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唐玉宙:近年來,武進在面向國際國內(nèi)兩個市場大力引進高層次、緊缺人才的同時,不斷加大對本土人才的培育力度,做到人才引進與人才培育并重。只要是武進區(qū)企業(yè)委托培養(yǎng)的博士研究生畢業(yè)后回原企業(yè)工作滿2年的,一次性給予個人2萬元獎勵。個人取得工程或研究系列高級專業(yè)技術(shù)資格后仍在原單位服務(wù)1年以上的,予以一次性獎勵:其中正高級專業(yè)技術(shù)資格的獎勵5000元,副高級專業(yè)技術(shù)資格的獎勵3000元。 |
網(wǎng)友_叮叮:我聽說武進區(qū)有個人才俱樂部,對人才去俱樂部活動政府有補貼,我想咨詢一下具體的補貼標準。 |
唐玉宙:武進區(qū)人才俱樂部主要設(shè)置以全區(qū)中高層次人才為主體會員對象的公益性項目,包括主題講座、商務(wù)、沙龍、論壇、交流、娛樂、婚介和家政等服務(wù),以茶座、咖啡、棋牌、健身和交友為主要形式,同時對其他人才開放。區(qū)財政每年給予人才俱樂部會員相應的活動補貼,具體標準如下:(1)碩士研究生學歷、副高職稱人才、市區(qū)學科帶頭人或年銷售在1億元以上的企業(yè)家人才可申領(lǐng)俱樂部白金卡,每年享受俱樂部活動補貼1000元,其中固定補貼500元,另按個人充值額1:1比例匹配,當年匹配額度最高不超過500元;(2)中國科學院院士、中國工程院院士、國務(wù)院特殊津貼享受者、國家級和省級突出貢獻中青年專家、省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、省學科帶頭人、區(qū)市級領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、常州市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才、常州市杰出貢獻科技人才、博士研究生或正高職稱人才、年銷售在10億元以上的企業(yè)家人才可申領(lǐng)俱樂部鉆石卡。每年享受俱樂部活動2000元,其中固定補貼1000元,另按充值額1:1比例匹配補貼,當年最高匹配額度不超過1000元。
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