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開發(fā)區(qū)如何培育行業(yè)“隱形冠軍”？
一是培育產(chǎn)品市場占有率居國內(nèi)外前列的“冠軍企業(yè)”。對當(dāng)年認(rèn)定的國家級、省級的制造業(yè)單項冠軍分別獎勵20萬元和10萬元。對當(dāng)年開票銷售收入2000萬元-1億元，且當(dāng)年增幅超25%以上的制造業(yè)企業(yè)給予3萬元獎勵；對入選“龍城英才計劃”D類的項目，開發(fā)區(qū)一次性給予5萬元獎勵。二是培育創(chuàng)新能力強、市場占有率高的“小巨人”企業(yè)。對當(dāng)年認(rèn)定的國家級和省級的科技小巨人、行業(yè)小巨人、專精特新等企業(yè)分別獎勵20萬元和10萬元。對當(dāng)年認(rèn)定的國家級和省級“專精特新”產(chǎn)品，分別獎勵5萬元和3萬元。對當(dāng)年新進列統(tǒng)的規(guī)模以上企業(yè)，給予2萬元獎勵。
企業(yè)發(fā)展有什么保障措施？
1. 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立企業(yè)培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，各相關(guān)部門為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究提出企業(yè)培育發(fā)展工作目標(biāo)任務(wù)和實施方案，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)反映的重大問題。 2. 完善政策體系。認(rèn)真梳理、切實把握國家、省和市對于企業(yè)扶持的各項政策，契合企業(yè)項目，細(xì)化政策解讀，確保用足用好。同時，結(jié)合開發(fā)區(qū)工作實際，建立健全開發(fā)區(qū)企業(yè)培育的各項獎勵扶持政策，通過直接投入、獎勵、搭建投融資渠道等多種方式，引導(dǎo)企業(yè)做大做強。 3. 完善工作機制。對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中，需要辦理各種審批、備案、核準(zhǔn)手續(xù)的，由企業(yè)（項目）提出申請，開發(fā)區(qū)提供“一站式”全流程服務(wù)，及時協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。需要向爭取銜接的，由開發(fā)區(qū)對口部門作為責(zé)任單位，提供全過程服務(wù)。對重大事項可由領(lǐng)導(dǎo)小組召開聯(lián)席會議指定相關(guān)部門實行代辦。
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