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pink大大：“優(yōu)智”工程選出來的這些專家，具體需要承擔(dān)什么職責(zé)呢？
答：這位網(wǎng)友你好！選聘的各位人才工作資深專家，將承擔(dān)起三個(gè)職責(zé)，一是體制創(chuàng)新的引路人，在人才工作重大決策、體制機(jī)制改革、工作方法創(chuàng)新等方面提供咨詢建議，提升人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引薦人，以行業(yè)專家、成功企業(yè)家、知名投資人等多角度，分析與區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度，科學(xué)評(píng)價(jià)人才項(xiàng)目質(zhì)量，提升項(xiàng)目鑒別準(zhǔn)確度，提高優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目集聚度；三是干事創(chuàng)業(yè)的引燃人，以自身豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及人脈資源，幫助人才企業(yè)紓解市場(chǎng)營銷、股權(quán)融資、企業(yè)管理等發(fā)展困境，推動(dòng)“高精尖”人才項(xiàng)目與政府、高校、企業(yè)、市場(chǎng)對(duì)接，提高人才成果成功轉(zhuǎn)化率。
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