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| 訪談背景：近年來，為加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程，全力打贏打好殘疾人脫貧攻堅戰(zhàn)，國家、省、市、區(qū)等各級部門相繼出臺了相關(guān)政策措施，來進(jìn)一步激發(fā)殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，提高殘疾人社會保障和服務(wù)水平，滿足殘疾人日益增長的對美好生活向往和需求，為了讓更多的殘疾人了解和掌握相關(guān)政策，特開展本次在線訪談活動。 |
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| 訪談主題：夏季高溫津貼政策法規(guī)知識 |
| 訪談時間：2020-08-20 14:00:00 至 15:00:00 |
| 主辦單位：常州市人民政府 |
| 訪談嘉賓：常州高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任，新北區(qū)委常委、副區(qū)長王宇偉，區(qū)人力資源和社會保障局副局長尤小潔 |
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| 訪談背景：每年6月至9月，都屬于夏季高溫期，也是高溫津貼發(fā)放時間。為了進(jìn)一步提高全社會夏季用工的安全意識，動員用人單位依法采取防暑降溫措施或者發(fā)放高溫津貼，保證夏季高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，特開展本次在線訪談。 |
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| 訪談背景：2019年以來，我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合印發(fā)的《常州市“龍城英才計劃”農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才選拔培養(yǎng)實施辦法（試行）》（常農(nóng)發(fā)〔2018〕129號）與《關(guān)于開展第一期常州市“龍城英才計劃”農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才選拔工作的通知》（常農(nóng)發(fā)〔2019〕18號）文件要求，在全市各地開展農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才選拔培育工作。 |
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| 訪談背景：今年，市政府印發(fā)了《常州市進(jìn)一步推進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)培育的若干政策》（常政發(fā)〔2020〕52號），新政策大幅提高了高企培育入庫、首次認(rèn)定高企和再次認(rèn)定高企的獎勵標(biāo)準(zhǔn)。常州經(jīng)開區(qū)在前期充分做好形勢分析、目標(biāo)分解、企業(yè)摸排、政策宣講、難點掌握的基礎(chǔ)上，本著服務(wù)企業(yè)為主、按時保質(zhì)保量和引導(dǎo)監(jiān)管并重的宗旨，盡心盡力組織好本年度高企申報工作。 |
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| 訪談主題：全面推進(jìn)長江流域禁捕退捕工作 |
| 訪談時間：2020-08-17 14:00:00 至 15:00:00 |
| 主辦單位：常州市人民政府 |
| 訪談嘉賓：常州市天寧區(qū)人民政府副區(qū)長周登蓉、常州市天寧區(qū)市場監(jiān)督管理局黨委書記、局長王健 |
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| 訪談背景：近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于切實做好長江流域禁捕有關(guān)工作的通知》?！锻ㄖ分赋?，長江流域禁捕是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“共抓大保護(hù)、不搞大開發(fā)”的重要指示精神，保護(hù)長江母親河和加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)的重要舉措，是為全局計、為子孫謀，功在當(dāng)代、利在千秋的重要決策。習(xí)近平總書記多次作出重要指示批示，李克強(qiáng)總理提出明確要求。沿江各?。ㄖ陛犑校┤嗣裾透饔嘘P(guān)部門要把長江流域重點水域禁捕和退捕漁民安置保障工作作為當(dāng)前重大政治任務(wù)，進(jìn)一步落實責(zé)任，細(xì)化完善各項政策措施，全面抓好落實。 |
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| 訪談背景：當(dāng)前，社會各界對嬰幼兒照護(hù)服務(wù)問題非常關(guān)注。尤其是全面兩孩政策實施后，“沒人帶孩子”成為制約家庭再生育的突出因素，廣大群眾對嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的需求較為強(qiáng)烈，但服務(wù)供給、隊伍建設(shè)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及綜合監(jiān)管等問題亟待解決。對此，市委、市政府高度重視，2020年5月，市政府辦公室印發(fā)《常州市促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展實施方案》，著力破解3歲以下嬰幼兒托育難問題。 |
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