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| 關(guān)于優(yōu)化公共求職招聘服務(wù)的實施意見 常人社辦〔2021〕30號 |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、常州經(jīng)開區(qū)社會保障局： 為有效實施政府工作報告關(guān)于提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程的要求，更好發(fā)揮公共求職招聘服務(wù)在政府促進就業(yè)中的基礎(chǔ)性作用，確保落實“十四五”期間穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作任務(wù)，現(xiàn)將《省人力資源社會保障廳關(guān)于優(yōu)化公共求職招聘服務(wù)的實施意見》（蘇人社發(fā)〔2021〕27號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出如下要求，請一并抓好貫徹落實。 一、提高政治站位 實施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程，就是踐行以人民為中心的發(fā)展思想，讓勞動者享受平等就業(yè)權(quán)利，增強獲得感和幸福感，體會黨和政府的關(guān)懷和溫暖。要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記“辦好自己的事”重大論斷的豐富內(nèi)涵和實踐要求，看清自身的責(zé)任和使命，把服務(wù)勞動者、服務(wù)企業(yè)的“雙服務(wù)”理念貫穿于我們的服務(wù)全過程。 二、探索求職招聘服務(wù)新形式，促進多種渠道互融互補 要結(jié)合全省一體化信息平臺建設(shè)，積極融入全省公共求職招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。要立足線下現(xiàn)場求職招聘主陣地，規(guī)范完善網(wǎng)絡(luò)求職招聘，探索開展直播求職招聘，確保發(fā)布企業(yè)用工信息規(guī)范、有效，增強線上線下多渠道服務(wù)的互融、互補。 三、強化專業(yè)化職業(yè)指導(dǎo)員隊伍建設(shè) 隨著人力（人才）資源市場化交流的渠道逐步增多，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的求職招聘業(yè)務(wù)需求被多頭分流，服務(wù)量有所下降，職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)職能和服務(wù)隊伍逐步弱化、分化，出現(xiàn)了從業(yè)人員隊伍的專業(yè)水平參差不齊、隊伍不穩(wěn)定現(xiàn)象。各轄市區(qū)要抓住這次契機，根據(jù)《職業(yè)指導(dǎo)員江蘇省行業(yè)崗位評價規(guī)范》，實施職業(yè)能力提升專項計劃，按照“十四五”期間職業(yè)指導(dǎo)員隊伍持證上崗率80%以上的省目標(biāo)，努力打造專業(yè)化高素養(yǎng)隊伍，促進和推動就業(yè)服務(wù)質(zhì)量的提升。 附件：省人力資源社會保障廳關(guān)于優(yōu)化公共求職招聘服務(wù)的實施意見（蘇人社發(fā)〔2021〕27號）
常州市人力資源和社會保障局 2021年4月28日 （此件公開發(fā)布） （聯(lián)系單位：市勞動就業(yè)管理中心，聯(lián)系方式：85588919 張靜） |