|
|||||||||
| 關(guān)于開展2012年市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作的通知 常人社發(fā)〔2012〕197號 |
|||||||||
關(guān)于開展2012年市中青年 專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作的通知
各轄市（區(qū)）人力資源和社會保障局，市各部委辦局、直屬單位人事處： 根據(jù)常州市委《關(guān)于選拔常州市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才的意見》的通知（常委發(fā)〔1998〕23號）精神，今年繼續(xù)開展市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、選拔范圍及對象 1．選拔范圍：選拔常州市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才的工作在國有企業(yè)、非公有經(jīng)濟單位、事業(yè)單位中進行，黨政機關(guān)不在選拔范圍。 2．選拔對象：在科學(xué)研究、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)、科技管理等領(lǐng)域第一線工作并做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員及科技管理人員，均可作為選拔對象；已被列入省“333工程”及市“831工程”的培養(yǎng)對象可優(yōu)先選拔推薦；已評為市級有突出貢獻的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才并又取得新的科研成果的人員可再次選拔推薦。 已評為國家、省有突出貢獻的中青年專家、享受國務(wù)院特殊津貼的專家、獲得市政府重獎的杰出科技人員以及企事業(yè)中不在一線從事專業(yè)技術(shù)工作的現(xiàn)職黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一般不再作為選拔推薦對象。 二、選拔條件 常州市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才必須熱愛祖國，堅持四項基本原則，擁護黨的各項路線、方針、政策，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，年齡在五十周歲以下，并具備下列條件之一： 1．在自然科學(xué)方面的研究成果有創(chuàng)造性，具有科學(xué)價值，達到省內(nèi)先進水平；獲得省科技進步二等獎以上或市科技進步一等獎以上科研課題的主要完成者。在社會科學(xué)研究，其研究成果有獨到見解，有創(chuàng)見性、開拓性，并獲得重大社會效益。 2．在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或革新，在省內(nèi)外處于領(lǐng)先地位，并經(jīng)過實踐證明，具有顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。 3．在完成國家、省、市重點工作，重大科技攻關(guān)和在大中型企業(yè)技術(shù)改造以及在液化吸收引進高科技產(chǎn)品、技術(shù)項目中，解決了重大技術(shù)難題，其技術(shù)水平達到國內(nèi)同行業(yè)中先進水平，并取得了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益的主要貢獻者。 4．長期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技推廣第一線工作，為推動農(nóng)業(yè)科技進步和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改造和推廣服務(wù)等方面做出優(yōu)異成績，取得明顯社會效益或經(jīng)濟效益，在省內(nèi)外產(chǎn)生重大影響。 5．長期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，醫(yī)療技術(shù)精湛，多次成功地診治疑難危重病癥，成績突出，并總結(jié)出一套有效辦法，得到同行的公認。 6．長期從事教育工作，在教書育人方面成績卓著，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大作用，所創(chuàng)建的新教學(xué)方法在全市范圍被推廣，并有效高水平的論著，在省以上刊物發(fā)表或出版。 7．在管理工作中，能結(jié)合實際，運用現(xiàn)代化管理科學(xué)理論，提出一套切實可行的科學(xué)管理方法或做出正確決策，并在其方法或決策指導(dǎo)下取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，在省內(nèi)外同行中處于領(lǐng)先地位。 8．在文化藝術(shù)、新聞出版領(lǐng)域，成績卓著，造詣頗深，享有盛名的（具有影響力的）。 三、選拔辦法 1．凡符合選拔條件的人員一般由所在單位推薦，也可由同行專家或?qū)W術(shù)團體推薦，但須征得所在單位和主管部門同意，由所在單位填寫“常州市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表”、“常州市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才情況簡介表”，及800字左右的事跡介紹材料，按隸屬關(guān)系逐級向上級人社部門申報；企事業(yè)單位中從事專業(yè)技術(shù)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)如被作為推薦對象，應(yīng)按干部管理權(quán)限經(jīng)主管部門同意。 2．各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、市各主管單位人事（組織）部門負責對下屬單位推薦的人選組織同行專家評議，召開座談會征求群眾意見，提出審核意見。 3．市人力資源和社會保障局匯總報送的推薦材料，會同市委知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位對所推薦人選評審，提出選拔名單，報市政府批準后公布。 四、選拔要求 1．加強領(lǐng)導(dǎo)。各轄市區(qū)、各部門及各有關(guān)單位要充分認識常州市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作的重要性，把這項工作納入本地區(qū)、本部門高層次人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃中去，認真組織實施，明確職責，切實抓緊抓好。 2．嚴格條件。各轄市區(qū)、各部門和有關(guān)單位要嚴格按照文件明確規(guī)定的選拔標準和條件推薦人選，堅持好中選優(yōu)，保證質(zhì)量，寧缺勿濫。 3．規(guī)范程序。各轄市區(qū)人力資源和社會保障局、市各有關(guān)單位要嚴格按照選拔程序推薦人選。要增強工作透明度，確保選拔推薦工作的嚴肅、認真、公平、公正?；鶎訂挝话凑针`屬關(guān)系逐級向上級單位推薦人選。非公有制單位向所在地人力資源和社會保障部門推薦人選。推薦人選必須經(jīng)過專家評議和公示程序，沒有進行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。 五、材料報送 （一）報送時間 申報材料報送截止時間為2012年9月20日。 （二）報送材料 各轄市（區(qū)）、市各有關(guān)部門和單位要認真按照以下要求整理上報材料，確保材料的真實、準確和完整，并填報《2012年專家申報人選匯總表》1份。每位專家推薦人選申報材料具體要求如下： 1．推薦人選突出貢獻事跡介紹材料1份（800字以內(nèi)，單獨裝訂）。 2．《推薦人選情況簡介表》1份； 3．《常州市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表》1式3份（單獨裝訂）。 4．《同行專家推薦意見及群眾評議意見》1份。 5．《檔案袋封面》。 6．其他證明材料1份（需編制目錄并合訂成一冊）： （1）近5年發(fā)表的代表本人學(xué)術(shù)水平的主要論文、論著的主要內(nèi)容復(fù)印件。 （2）其他能證明自己突出貢獻或突出技術(shù)的材料。 （3）近年獲獎證書復(fù)印件。 （4）個人最高學(xué)歷證書、職稱證書復(fù)印件等。 除證明材料外的其他材料均需同時提供電子版本。專家個人申報材料須用標準檔案袋封裝，并于檔案袋正面粘貼統(tǒng)一封面。 聯(lián) 系 人：李 媚 聯(lián)系電話：85681937 E-mail：872817952@qq.com 報送地點：常州市人力資源和社會保障局人才開發(fā)處（市行政中心1號樓B座811室）
附件：1．常州市2012年專家推薦人選匯總表 2．常州市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才呈報表 3．推薦人選情況簡介表 4．同行專家推薦意見及群眾評議意見 5．封面
常州市人力資源和社會保障局 2012年8月20日 附件：點擊下載 |