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| 市人社局關(guān)于評估認定常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位的通知 常人社發(fā)〔2013〕319號 |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、各相關(guān)單位: 為加強高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<常州市高技能人才隊伍建設(shè)三年行動計劃（2013－2015年）>的通知》（常辦發(fā)〔2013〕37號）精神和《常州市企業(yè)高技能人才評價辦法》〔常人社發(fā)［2013］257號〕要求，經(jīng)研究決定，在全市范圍內(nèi)評估認定一批常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 1、評估認定原則 堅持公開、公平、公正，以開展企業(yè)高技能人才評價工作為主線，以自主申報、綜合評審、擇優(yōu)認定為方法。 2、評估認定方法 由企業(yè)高技能人才評價試點單位提出申請，填寫《常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位申報表》（附表），經(jīng)轄市區(qū)人力資源和社會保障局審核后報市人力資源和社會保障局，市人力資源和社會保障局組織專家進行綜合評審，擇優(yōu)認定為常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位。 3、評估認定條件 申請常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位評估認定活動的單位應(yīng)具備以下條件： 1．連續(xù)二年開展企業(yè)高技能人才評價活動，并在高技能人才培養(yǎng)、評價方面取得較好的成效，在評價方式、方法等方面有所創(chuàng)新。 2．依法經(jīng)營、按章納稅、管理規(guī)范的中型及以上企業(yè)（中型以上企業(yè)的劃分標準依據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》（國統(tǒng)字〔2011〕75號）執(zhí)行）。 3．按規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費，并為評價工作提供相應(yīng)經(jīng)費保障（企業(yè)職工教育經(jīng)費按照財政部等部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見〉的通知》（財建〔2006〕317號）要求）。 4．建立技能人才培養(yǎng)、評價、使用、待遇相結(jié)合的激勵機制。 5．設(shè)立相應(yīng)的評價工作組織實施機構(gòu)，配備相應(yīng)的專（兼）職管理人員和技術(shù)專家，具備符合評價職業(yè)（工種）考評要求的場地、設(shè)施和設(shè)備。 4、評估認定材料 1．《常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位申報表》一式三份； 2．企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）； 3．企業(yè)開展高技能人才評價工作總結(jié)； 4．企業(yè)開展高技能人才評價工作組織實施機構(gòu)； 5．企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、評價、使用、待遇等方面的激勵政策。 5、評估認定時間 2013年12月底前申報企業(yè)組織材料，填寫申報表；2014年1月15日前轄市、區(qū)人力資源和社會保障局進行初審，初審后推薦二至三家企業(yè)報市人力資源和社會保障局；2014年2月底前市人力資源和社會保障局組織專家綜合評審，擇優(yōu)認定。 6、政策激勵 經(jīng)評估認定的示范單位將授予常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位稱號并給予一定資助，資助資金從常州市人力資源和社會保障局高技能人才工作經(jīng)費中列支。 轄市區(qū)初審后的企業(yè)申報材料請報送至市職業(yè)技能鑒定中心，聯(lián)系人：湯燁，聯(lián)系電話：86606739，傳真：89991950，郵箱：czjdzx@163.com
2013年12月10日
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