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| 關(guān)于開展常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位考核評估工作的通知 常人社發(fā)（2015）202號 |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，各相關(guān)單位： 為進(jìn)一步促進(jìn)和提升我市企業(yè)高技能人才評價示范單位運(yùn)行質(zhì)量，根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)技能人才評價質(zhì)量管理辦法的通知》（蘇人社發(fā)〔2015〕41號）和《關(guān)于印發(fā)<常州市企業(yè)高技能人才評價辦法>(試行)的通知》（常人社發(fā)〔2013〕257號）的有關(guān)精神，我局將組織開展常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位（以下稱示范單位）考核評估工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 1．考核評估目的 通過考核評估，促進(jìn)示范單位健全管理、規(guī)范運(yùn)行，提升企業(yè)高技能人才評價水平，充分發(fā)揮示范單位的引領(lǐng)作用。 2．考核評估范圍 2013-2014年評估認(rèn)定的市企業(yè)高技能人才評價示范單位。 3．考核評估內(nèi)容 對工作業(yè)績、工作質(zhì)量、政策保障和培養(yǎng)規(guī)劃四個方面、12項具體內(nèi)容進(jìn)行考核評估（詳見附表）。 4．考核評估結(jié)果 （1）考核評估結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格和整改四個等級。優(yōu)秀等級數(shù)量控制在考核評估單位總數(shù)的25%左右。連續(xù)兩年不開展企業(yè)技能人才評價工作的示范單位或不參加考核評估的示范單位直接認(rèn)定為整改等級。 （2）對考核評估等級為優(yōu)秀的示范單位給予一定獎勵。對考核評估等級為整改的示范單位予以通報并限期整改，一年內(nèi)整改不到位的撤銷示范單位稱號。 5．考核評估總結(jié)材料 示范單位圍繞《常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位考核評估表》四個方面、12項具體內(nèi)容進(jìn)行書面總結(jié)，重點突出企業(yè)開展高技能人才評價工作的具體做法和經(jīng)驗體會,總結(jié)材料3000字左右。 6．考核評估程序 （1）示范單位對開展高技能人才評價工作進(jìn)行書面總結(jié)。 （2）轄市區(qū)人社局負(fù)責(zé)審核轄區(qū)內(nèi)示范單位的總結(jié)材料。 （3）市人社局會同轄市區(qū)人社局開展綜合評估，主要采取實地察看、聽取匯報、查看材料和臺賬等形式進(jìn)行。 （4）根據(jù)考核評估分?jǐn)?shù)確定等級，并向社會公示。 7．其它要求 （1）轄市區(qū)人社局要高度重視此項工作，通過考核評估，促進(jìn)和提升轄區(qū)內(nèi)企業(yè)高技能人才評價工作水平。 （2）轄市區(qū)人社局將轄區(qū)內(nèi)示范單位總結(jié)材料（書面和電子版）收齊后于9月底前報送市職業(yè)技能鑒定中心。 聯(lián)系人：潘益新 聯(lián)系電話：86606739 傳真：89991950 郵箱：czjdzx@163.com 附件：常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位考核評估表（查閱附件請點擊） 常州市人力資源和社會保障局 2015年9月15日
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