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        信息名稱:關(guān)于開展十大產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系服務(wù)工作的通知
        索 引 號:014109315/2015-00125
        主題分類:人才工作 體裁分類:通知 組配分類:其他 市人社局:本機關(guān)政策文件
        文件編號:常人社發(fā)〔2015〕96號
        產(chǎn)生日期:2015-05-19
        發(fā)布機構(gòu):市人社局
        發(fā)布日期:2015-06-05
        廢止日期:
        內(nèi)容概述:開展十大產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系服務(wù)工作
        關(guān)于開展十大產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系服務(wù)工作的通知

        常人社發(fā)〔2015〕96號

        各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局,局相關(guān)處室、單位,各有關(guān)單位:

            為貫徹落實《加快推進十大產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)人才集聚行動方案》(常人社規(guī)〔2015〕1號)有關(guān)精神,進一步深化服務(wù)內(nèi)涵,提升服務(wù)水平,市與轄市區(qū)人社局開展十大產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系服務(wù)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

            一、服務(wù)對象

            十大產(chǎn)業(yè)鏈100家重點企業(yè)。

            二、服務(wù)內(nèi)容

            1.宣傳政策法規(guī)。及時將人社部門新出臺的人才政策電子版提供給企業(yè),幫助企業(yè)及時了解相關(guān)人才政策和法規(guī)措施,做好咨詢服務(wù),指導(dǎo)用好用足政策。

            2.提供人才工作信息。及時將人社部門舉辦的人才招聘、項目申報、資助補貼等業(yè)務(wù)信息提供給企業(yè)。

            3.了解動態(tài)信息。通過預(yù)約走訪、集中座談等形式及時掌握企業(yè)人才工作需求和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展動態(tài),為做好服務(wù)企業(yè)工作打好基礎(chǔ)。

            4.解決企業(yè)人才工作難題。針對企業(yè)在人才工作方面遇到的難題,做好指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)。

            5.聽取意見建議。根據(jù)企業(yè)對人才工作的意見和建議,研究整改措施,完善扶持政策,不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境。

            6.集中發(fā)布人才惠企政策。全面梳理近3年來出臺的人才引進培養(yǎng)政策,通過集中公告發(fā)布的方式向企業(yè)發(fā)布,確保各項惠企人才政策發(fā)布及時、獲取便捷、辦理順暢、落實到位。

            三、服務(wù)方式

            1.上門走訪。針對企業(yè)人才工作需求,每年上門走訪企業(yè)1-2次。

            2.電話聯(lián)系。每年與企業(yè)經(jīng)常電話聯(lián)系,保持與企業(yè)的日常溝通聯(lián)系。

            3.網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系。企業(yè)可登陸常州人才網(wǎng)“你問我答”欄目,提出人才工作問題或需求,由市人才中心或轄市區(qū)人社局相關(guān)部門答復(fù)或解決。

            4.建立QQ群或微信群。搭建人才服務(wù)聯(lián)系人員和企業(yè)人力資源管理人員交互平臺,多渠道加強與企業(yè)溝通交流。

            5.舉辦人才政策集中答疑咨詢會。針對十大產(chǎn)業(yè)鏈骨干企業(yè)在人才工作方面遇到的問題,不定期舉辦人才政策集中答疑咨詢會,現(xiàn)場解答相關(guān)問題。

            四、工作要求

            1.明確工作職責(zé)。市人社局人才開發(fā)處負(fù)責(zé)與相關(guān)處室、單位的協(xié)調(diào)工作;市人才中心負(fù)責(zé)掛鉤服務(wù)日常工作的開展;市人社局相關(guān)各處室、單位、轄市區(qū)人社局確定1人作為聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)本單位掛鉤服務(wù)工作的協(xié)調(diào)和推進;指定專人與企業(yè)掛鉤聯(lián)系,做好具體聯(lián)系和服務(wù)工作。

            2.強化協(xié)作配合。每季度召開一次聯(lián)絡(luò)員工作例會,總結(jié)通報前期工作情況,協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題,交流經(jīng)驗,明確工作重點,研究政策措施,積極為企業(yè)解決實際困難。

            3.加強監(jiān)督考核。由市人社局人才開發(fā)處和市人才中心牽頭加強工作檢查、督促、指導(dǎo),協(xié)調(diào)工作中遇到的難題,及時通報工作動態(tài),推進掛鉤服務(wù)工作取得實效。

            

            附件:1.十大產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系服務(wù)工作對接聯(lián)系人名單

            2.十大產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系服務(wù)工作聯(lián)絡(luò)員名單    請點擊

            常州市人力資源和社會保障局

            2015年5月19日