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        信息名稱:關(guān)于明確市教育局機關(guān)工作人員請(休)假規(guī)定的通知
        索 引 號:014109488/2015-00036
        主題分類:義務(wù)教育 體裁分類:通知 組配分類:其他 市教育局:本機關(guān)政策文件
        文件編號:常教辦〔2015〕9號
        產(chǎn)生日期:2015-03-10
        發(fā)布機構(gòu):市教育局
        發(fā)布日期:2015-03-25
        廢止日期:
        內(nèi)容概述:明確市教育局機關(guān)工作人員請(休)假規(guī)定
        關(guān)于明確市教育局機關(guān)工作人員請(休)假規(guī)定的通知

        常教辦〔2015〕9號

        機關(guān)各處室:
          為規(guī)范機關(guān)工作人員請假、休假行為,根據(jù)上級文件要求,現(xiàn)就有關(guān)事項明確規(guī)定如下:
          一、請(休)假類型及時間
          (一)帶薪年休假(以下簡稱“年休假”)
          1.工作人員累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
          2.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
          3.工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
          (1)工作人員依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
         ?。?)工作人員請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
         ?。?)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
          (4)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
          (5)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
          4.按規(guī)定享受產(chǎn)假、婚假、喪假,又符合休假條件的工作人員,還可享受年休假;在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修一年以上的工作人員,學(xué)習(xí)期間不享受休假待遇。
          5.一年內(nèi)請事假累計超過5天的,其超過天數(shù)應(yīng)抵扣當年的年休假。如工作人員當年已休滿年休假后又請事假的,累計超過5天以上的事假天數(shù),應(yīng)抵沖次年的休假天數(shù);如事假天數(shù)累計超過20天的,則次年不再享受年休假。
          6.工作人員的休假應(yīng)在當年內(nèi)安排,可以一次性休完,也可以分段休完,但不得跨年度使用。
         ?。ǘ┨接H假
          1.到局機關(guān)工作滿一年的工作人員,與配偶或父母長期遠居兩地,又不能在公休假日團聚的,可享受探望配偶、父母的待遇。
          2.工作人員探望配偶的,每年給予探親假一次,假期為30天;未婚工作人員探望父母的,每年給假一次,假期為20天;已婚工作人員探望父母的,每四年給假一次,假期為20天。探親假期均包括年休假、休息日和法定節(jié)日在內(nèi)。
          3.工作人員探親假往返路費按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
         ?。ㄈ┊a(chǎn)假
          1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
          2.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
          3.對晚婚的,延長婚假10天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。
          4.對晚育的,延長女方產(chǎn)假30天,給予男方護理假10天。
          5.工作人員產(chǎn)假期滿后,因本人身體原因仍不能工作的,經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明需繼續(xù)休假的,其繼續(xù)休假期按病假處理。
         ?。ㄋ模┗榧?br />   工作人員結(jié)婚給予3天婚假,對符合晚婚條件(男年滿25周歲,女年滿23周歲)的初婚者,再給予7天晚婚假。
          (五)喪假
          工作人員直系親屬(父母、配偶或子女)、岳父母或公婆死亡時,經(jīng)單位批準酌情給予3天假期。
          二、請假程序
         ?。ㄒ唬C關(guān)工作人員請假、休假,均需根據(jù)實際工作情況,以不影響本職工作為前提,及時填寫《常州市教育局機關(guān)工作人員請(休)假申請表》(見附件)辦理請假程序。處室工作人員、處室負責(zé)人、局副職領(lǐng)導(dǎo)請假分別由所在處室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審核。請(休)假人員在完成請假程序后需將《常州市教育局機關(guān)工作人員請(休)假申請表》報辦公室備案。請(休)假人員在請(休)假結(jié)束后應(yīng)到辦公室辦理銷假手續(xù)。
         ?。ǘ┟磕昴瓿酰魈幨腋鶕?jù)工作安排制定本處室工作人員本年度年休假安排,報分管領(lǐng)導(dǎo)審核后交辦公室備案。工作人員應(yīng)于年休假前一周提出申請并辦理請假程序。工作人員因故不能按原計劃休假的,由本人向處室負責(zé)人或分管局領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整申請。
         ?。ㄈ┎〖佟9ぷ魅藛T因病需要休假的,應(yīng)持有正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明,經(jīng)核準后方可休假。
         ?。ㄋ模┦录佟R话愎ぷ魅藛T請事假在2天以內(nèi)的,須經(jīng)處室負責(zé)人同意,3天以上須報請分管領(lǐng)導(dǎo)批準。確因事情緊急未能事先請假的,應(yīng)及時打電話請假,并及時補辦請假手續(xù)。
          三、休假待遇
         ?。ㄒ唬┕菁?。對工作人員應(yīng)休未休的年休假補貼根據(jù)上級文件精神執(zhí)行。
         ?。ǘ┕ぷ魅藛T事假、產(chǎn)假、婚假、病假期間,工資福利按照國家和上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
          四、其他事宜
          機關(guān)工作人員外出請假、會議(活動)請假參照《關(guān)于進一步規(guī)范局屬單位黨政負責(zé)人請假規(guī)定的通知》執(zhí)行,并填寫《常州市教育局機關(guān)工作人員請(休)假審批表》辦理審批流程。
          
          附件:常州市教育局機關(guān)工作人員請(休)假審批表

        常州市教育局
        2015年3月10日