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| 常州市校企合作培養(yǎng)高技能人才項(xiàng)目實(shí)施辦法 常人社發(fā)〔2013〕314號(hào) |
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各有關(guān)院校: 為加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<常州市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2013－2015年）>的通知》（常辦發(fā)〔2013〕37號(hào)）精神,現(xiàn)就加快推進(jìn)我市校企合作培養(yǎng)高技能人才制定如下實(shí)施辦法。 一、實(shí)施目標(biāo) 以我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)高技能人才需求為導(dǎo)向，充分利用職業(yè)（技工）院校和企業(yè)的教育培訓(xùn)資源，構(gòu)建“政府引導(dǎo)、校企對(duì)接、工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)學(xué)一體”的高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)，在我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域?qū)嵤└呒寄苋瞬判Ｆ蠛献髋囵B(yǎng)工程，實(shí)施一批符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的校企合作培養(yǎng)項(xiàng)目，三年內(nèi)資助培養(yǎng)12000名企業(yè)緊缺高技能人才。 二、合作項(xiàng)目 校企合作培養(yǎng)項(xiàng)目按實(shí)施對(duì)象分為： 1．青年高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目。該項(xiàng)目實(shí)施的對(duì)象為職業(yè)（技工）院校的全日制學(xué)生，以高級(jí)工為培養(yǎng)目標(biāo)，取得人力資源和社會(huì)保障部門鑒定核發(fā)的國(guó)家職業(yè)資格證書。對(duì)技工院校高技班學(xué)生，實(shí)行從招生到畢業(yè)的“一貫制”培養(yǎng)方式，學(xué)生在企業(yè)實(shí)訓(xùn)時(shí)間原則上不少于半年。對(duì)高職院校以及經(jīng)認(rèn)定具備高級(jí)工培養(yǎng)條件的中職學(xué)校和應(yīng)用類本科高校學(xué)生，實(shí)施為期一年的培養(yǎng)，學(xué)生在企業(yè)實(shí)訓(xùn)時(shí)間原則上不少于全部培訓(xùn)課程的三分之一。 2．企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目實(shí)施的對(duì)象為在企業(yè)一線崗位上有技能提升要求的職工，以高級(jí)工為培養(yǎng)目標(biāo)，取得人力資源和社會(huì)保障部門鑒定核發(fā)的國(guó)家職業(yè)資格證書。實(shí)行脫產(chǎn)集訓(xùn)、工學(xué)交替、產(chǎn)學(xué)結(jié)合等靈活多樣的方式開展崗位技能提升培訓(xùn)，學(xué)員累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于三個(gè)月。 三、項(xiàng)目申報(bào) （一）申報(bào)范圍 凡本市技工院校、高職院校以及經(jīng)認(rèn)定具備高技能人才培養(yǎng)條件的中職學(xué)校、應(yīng)用類本科高校均可申報(bào)青年高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目和企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目。 （二）申報(bào)條件 申報(bào)校企合作培養(yǎng)項(xiàng)目的專業(yè)須符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，且有相對(duì)應(yīng)的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；具有較豐富的校企合作辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，近三年與我市企業(yè)合作培養(yǎng)的高技能人才達(dá)到一定數(shù)量。 （三）申報(bào)程序 申報(bào)校企合作培養(yǎng)項(xiàng)目的院校在每年12月底前將申報(bào)材料報(bào)合作企業(yè)所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處。校企合作培養(yǎng)高技能人才項(xiàng)目每年集中審核認(rèn)定一次。 （四）申報(bào)材料 1．《常州市校企合作培養(yǎng)高技能人才項(xiàng)目申報(bào)表》（附件1）； 2．校企合作培養(yǎng)高技能人才項(xiàng)目協(xié)議書和項(xiàng)目實(shí)施方案，實(shí)施方案由校企合作雙方根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)校專業(yè)教學(xué)要求和企業(yè)崗位技能要求共同制定。內(nèi)容包括：培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)模式、教學(xué)大綱和計(jì)劃、課程設(shè)置、師資、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備及學(xué)生（職工）名冊(cè)等。 3．常州市校企合作培養(yǎng)高技能人才培訓(xùn)人員花名冊(cè)（附件2） 四、項(xiàng)目認(rèn)定 1．專家評(píng)估。市人力資源和社會(huì)保障局組織市高技能人才評(píng)審委員會(huì)專家，按照“公平、公開、公正”的原則，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，并提出評(píng)估意見。 2．綜合評(píng)審。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門，根據(jù)專家評(píng)估意見和本實(shí)施辦法對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)審，提出項(xiàng)目認(rèn)定建議，并向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無異議后下發(fā)項(xiàng)目認(rèn)定通知?！? 五、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) （一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 1．青年高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。通過該項(xiàng)目培養(yǎng)的學(xué)生取得高級(jí)工職業(yè)資格證書并在我市就業(yè)（簽訂勞動(dòng)合同、交納社保）的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)承擔(dān)項(xiàng)目培養(yǎng)的院校，每年獎(jiǎng)勵(lì)培養(yǎng)不超過2000名。 2．企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。通過該項(xiàng)目培養(yǎng)的職工取得高級(jí)工職業(yè)資格證書的，在落實(shí)原有獎(jiǎng)補(bǔ)政策的基礎(chǔ)上，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)承擔(dān)項(xiàng)目培訓(xùn)的院校，每年獎(jiǎng)勵(lì)培養(yǎng)不超過2000名。 （二）申請(qǐng)材料 1．《常州市校企合作培養(yǎng)高技能人才項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》（附件3）； 2．常州市校企合作培養(yǎng)高技能人才獲證人員花名冊(cè)(附件4）； 3．學(xué)生（職工）身份證復(fù)印件、在本市就業(yè)的勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明。 （三）資金兌現(xiàn) 校企合作培養(yǎng)高技能人才項(xiàng)目培養(yǎng)的學(xué)生（職工）在新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、戚墅堰區(qū)企業(yè)就業(yè)（工作）的，獎(jiǎng)勵(lì)資金由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)，在金壇市、溧陽市、武進(jìn)區(qū)企業(yè)就業(yè)（工作）的，獎(jiǎng)勵(lì)資金由市級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼50%。 （四）審核程序 每年九月底前申請(qǐng)單位將申請(qǐng)材料報(bào)轄市、區(qū)人社、財(cái)政部門初審后報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局，市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局等部門進(jìn)行審核，審核通過后，由市財(cái)政將獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付給承擔(dān)校企合作培養(yǎng)項(xiàng)目的院校。 六、其它 1．申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)資金的單位如有騙取獎(jiǎng)勵(lì)資金情況的，經(jīng)查實(shí)，取消該單位校企合作培養(yǎng)高技能人才項(xiàng)目資格，追繳獎(jiǎng)勵(lì)資金并按規(guī)定追究相關(guān)人員法律責(zé)任。 2．本實(shí)施辦法由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起實(shí)施。
常州市人力資源和社會(huì)保障局 常州市財(cái)政局 2013年12月10日
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