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        信息名稱:常州市司法局2009年工作意見
        索 引 號:014109613/2009-00007
        法定主動公開分類: 公開方式:主動公開
        文件編號: 發(fā)布機構(gòu):常州市司法局
        生成日期:2009-02-24 公開日期:2009-03-09 廢止日期:有效
        內(nèi)容概述:常州市司法局2009年工作意見
        常州市司法局2009年工作意見

            2009年,全市司法行政工作總的思路是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照省司法廳“創(chuàng)造一流業(yè)績,探索新的經(jīng)驗,爭當(dāng)全國司法行政系統(tǒng)排頭兵”的目標(biāo)要求,解放思想,凝心聚力,改革創(chuàng)新,爭先發(fā)展,為實現(xiàn)我市司法行政事業(yè)“總體全省前列、單項全國爭先”目標(biāo)奠定基礎(chǔ),按照黨委、政府統(tǒng)一部署,積極發(fā)揮司法行政各項職能作用,落實責(zé)任制,完善機制,切實發(fā)揮維護穩(wěn)定工作的獨特作用,推進“五大建設(shè)”,為我市“兩個率先”和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極的貢獻!
            一、以提升法治化水平為目標(biāo),注重法治文化建設(shè)
            突出重點,提高法制宣傳教育針對性。認真落實市委、市政府《關(guān)于深入推進“五五”普法工作的意見》(常辦發(fā)[2007]70號),建立健全以各重點對象扎口管理部門為主的普法工作責(zé)任機制,協(xié)調(diào)指導(dǎo)開展專業(yè)法宣傳教育活動。大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員學(xué)法用法工作,落實各級黨委理論中心組每年不少于2次學(xué)法計劃,各級人大任命干部任前法律知識考試達到100%,協(xié)助黨委建立非人大任命干部法律知識資格證制度。完善公務(wù)員法律知識培訓(xùn)、考試、考核制度,充分發(fā)揮常州普法網(wǎng)、干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)城等學(xué)習(xí)陣地的作用。組織開展“農(nóng)民工學(xué)法活動月”,健全完善我市農(nóng)民工法制宣傳教育工作體系。
            創(chuàng)新形式,增強法制宣傳教育實效性。深入研究普法工作特點和規(guī)律,拓展渠道,創(chuàng)新載體,構(gòu)建全方位、多層次、廣覆蓋的全民普法陣線,實現(xiàn)法制宣傳教育成果最大化。扎實推進“法律六進”活動,組織招募普法志愿者,加強普法骨干培訓(xùn)。加強與各新聞媒體協(xié)作配合,廣辟法制宣傳欄目,開展動漫法制宣傳教育,組織法治文藝巡回演出,積極宣傳先進典型,擴大影響力。
        深化實踐,擴大法制宣傳教育滲透性。深入推進基層民主法制建設(shè),加大民主法治村(社區(qū))創(chuàng)建力度,提高創(chuàng)建層次,實行動態(tài)管理,全市民主法治村(社區(qū))創(chuàng)建命名率達到90%以上。進一步加強對基層民主法治創(chuàng)建典型培養(yǎng)總結(jié)和宣傳推廣力度,不斷鞏固和擴大創(chuàng)建成果,夯實基層法治基礎(chǔ)。
            二、以化解社會矛盾糾紛為目標(biāo),注重調(diào)解能力建設(shè)
            理順體制,完善領(lǐng)導(dǎo)保障機制。按照省委、省政府“兩辦”《關(guān)于在新一輪平安江蘇建設(shè)中深入推進“三大建設(shè)”的意見》(蘇辦發(fā)[2007]35號),積極探索人民調(diào)解工作經(jīng)費保障制度,建立人民調(diào)解工作經(jīng)費保障機制。
            健全組織,提升調(diào)解人員素質(zhì)。進一步加強在特殊群體、重點領(lǐng)域調(diào)解組建設(shè),積極推廣天寧區(qū)青龍街道新市民公寓調(diào)解室、武進區(qū)牛塘鎮(zhèn)流動人口調(diào)委會等好做法,推進區(qū)域性、行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會建設(shè),為實現(xiàn)矛盾糾紛調(diào)解全覆蓋奠定組織基礎(chǔ)。推行調(diào)解員選舉與聘任相結(jié)合方式,深化首席人民調(diào)解員制度建設(shè)。加強調(diào)解人員職業(yè)化、專業(yè)化、社會化建設(shè),改善調(diào)解人員結(jié)構(gòu),在兩年內(nèi)建立起一支專職調(diào)解員隊伍。加大在專業(yè)人士中選聘調(diào)解員力度,培養(yǎng)一批精通專門糾紛調(diào)解的專家型調(diào)解員。深入推廣金壇市律師參與調(diào)解、武進區(qū)特聘人民調(diào)解員制度,吸引更多社會人士參與調(diào)解工作,壯大基層調(diào)解力量。
            落實制度,建立高效運作機制。加強兩級調(diào)處中心規(guī)范化建設(shè),保持調(diào)處中心獨立性與完整性,使之真正成為化解矛盾糾紛的實戰(zhàn)機構(gòu)。進一步加大調(diào)解資源整合,通過基層人民法院“人民調(diào)解窗口”、公安派出所“警民聯(lián)調(diào)工作室”、天寧區(qū)醫(yī)患糾紛調(diào)解委員會等多種形式,實現(xiàn)人民調(diào)解的相互銜接。堅持和完善社會矛盾糾紛定期分析排查制度,做到村(居)即時排查、鎮(zhèn)(街道)周排查、轄市(區(qū))月排查,提高對潛在矛盾糾紛的預(yù)警能力、對各類矛盾糾紛的化解能力、對重大矛盾糾紛的管控能力和對突發(fā)矛盾糾紛的應(yīng)急能力。
            三、以推進現(xiàn)代法律服務(wù)業(yè)為目標(biāo),注重誠信體系建設(shè)
            進一步優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境。本著“有序發(fā)展、公平競爭、便民服務(wù)”原則,積極引導(dǎo)法律服務(wù)機構(gòu)強強聯(lián)合,弱勢整合,實施品牌戰(zhàn)略,走規(guī)?;I(yè)化、集約化發(fā)展之路。探索建立全市法律職業(yè)專業(yè)人才推介平臺,在人才培養(yǎng)、稅收調(diào)節(jié)、信息資源共享方面支持法律服務(wù)業(yè)發(fā)展。加強新《律師法》宣傳,努力推動解決律師執(zhí)業(yè)中會見難、調(diào)查取證難等問題。按照“規(guī)范管理、嚴格管理、有效管理”要求,推進國家司法考試考務(wù)工作規(guī)范化。
            進一步拓展法律服務(wù)領(lǐng)域。圍繞黨委政府中心工作,精心挑選資深法律人士,完善縣(轄市、區(qū))以上政府法律顧問團,對政府重大決策組織預(yù)先法律論證,對出臺規(guī)范性文件和各類重大事項涉法環(huán)節(jié),組織提供法律意見和建議。加大對全市重點工程、重大項目、重要活動的法律服務(wù)參與度,引導(dǎo)法律服務(wù)人員主動參與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市化建設(shè)、招商引資、項目洽談等經(jīng)濟事項。完善律師參與領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度,積極參與重大、群體性上訪事件調(diào)處,運用法律手段鈍化矛盾,防止發(fā)生惡性事故。繼續(xù)深化“百所千村、服務(wù)和諧”結(jié)對共建活動,面向基層,面向社區(qū),面向群眾提供便捷的公益性法律服務(wù)。
            進一步加強行業(yè)監(jiān)管工作。依法制定《貫徹〈律師法〉實施意見》和《貫徹〈公證法〉實施意見》,進一步規(guī)范行業(yè)管理。探索法律服務(wù)業(yè)執(zhí)法稽查機制建設(shè),強化監(jiān)管力度。調(diào)整完善公證處內(nèi)部運作模式、分配機制和人事管理制度,確保“不以營利為目的”社會公益性質(zhì)。加快法律服務(wù)機構(gòu)和法律服務(wù)工作者誠信體系建設(shè),完善法律服務(wù)誠信檔案、失信懲戒機制,加大投訴查處力度。加強法律服務(wù)工作者培訓(xùn)考核,嚴格考核登記制度。積極開展各種文明創(chuàng)建和評先創(chuàng)優(yōu)活動,打造法律服務(wù)誠信品牌,提高法律服務(wù)社會公信力。
            四、以維護社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo),注重基層基礎(chǔ)建設(shè)
            以規(guī)范化創(chuàng)建為抓手,切實加強司法所建設(shè)。積極開展省級“優(yōu)秀司法所”創(chuàng)建活動,加強司法所管理,完善政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作例會、信息反饋等內(nèi)部管理制度,統(tǒng)一臺賬表式和制度范本。探索推行基層司法所長年度述職交流,著重提高司法所化解矛盾糾紛、安全控制和法制宣傳教育三種能力,構(gòu)建基層司法行政工作綜合服務(wù)平臺。
            以應(yīng)援盡援為重點,不斷深化法律援助工作。按照“全面覆蓋、應(yīng)援盡援”要求,適度擴大法律援助覆蓋面,與相關(guān)部門探索建立法律援助案件協(xié)調(diào)對接機制、先行救助機制和受理申請互轉(zhuǎn)制度,最大限度地滿足困難群眾的法律援助需求,全年法律援助辦案數(shù)量必須完成省下達的任務(wù)。繼續(xù)深化法律援助規(guī)范化建設(shè),制定鎮(zhèn)(街道)和社會法律援助組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準。完善法律援助申請受理、審查、指派和辦理程序,探索建立法律援助服務(wù)質(zhì)量評價體系。繼續(xù)加大法律援助宣傳力度,加強與各級新聞媒體合作,形成立體式、全覆蓋的輿論宣傳,擴大法律援助社會影響力。
            以完善五大體系建設(shè)為核心,探索推進社區(qū)矯正工作。緊緊抓住“重在矯正”的目標(biāo),完善細化社區(qū)矯正制度體系、安全體系、方法體系、評估體系和保障體系五大體系建設(shè),促進社區(qū)矯正工作健康發(fā)展。細化、整編社區(qū)矯正工作流程、管理制度,制訂社區(qū)矯正矯正考核標(biāo)準,加強排查,堅持信息定期分析和報告制度,切實防止脫管漏管。加大社區(qū)矯正示范點(區(qū))建設(shè)力度,發(fā)揮社區(qū)矯正示范點(區(qū))引領(lǐng)作用,加強課題研究,組織理論研討會。建立社區(qū)矯正聯(lián)絡(luò)員制度,探索建立村(居、社區(qū))矯正工作站,發(fā)展社區(qū)矯正專職工作者隊伍,不斷優(yōu)化志愿者結(jié)構(gòu),加強人員培訓(xùn),著力提高科學(xué)矯正、嚴格執(zhí)法水平。
            以減少重新犯罪為目村,著力加強幫教安置工作。按照“幫教科學(xué)化、安置多元化、管理信息化、工作規(guī)范化”總體要求,加強幫教安置工作規(guī)范化建設(shè),完善各項規(guī)章制度,統(tǒng)一臺賬資料,推進信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。完善刑釋解教人員銜接登記制度、情況排查分析制度和定期情況通報制度,全面掌握刑釋解教人員情況。密切成員單位聯(lián)系,整合社會資源,繼續(xù)加強就業(yè)指導(dǎo)和勞動技能培訓(xùn),鞏固完善幫教措施,落實幫教責(zé)任,擴大幫教陣地,提升幫教安置工作效果。
            五、以實現(xiàn)人民滿意為目標(biāo),注重隊伍能力建設(shè)
            堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指引,大力提升人才隊伍素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)十七大精神和十七屆三中全會精神,認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記重要講話,深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動和“大學(xué)習(xí)、大討論”活動等活動,實現(xiàn)解放思想、科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。認真開展“爭當(dāng)全省司法行政系統(tǒng)排頭兵”活動,促進我市司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展。繼續(xù)深入開展“好班子”、文明行業(yè)、文明單位等創(chuàng)建活動,提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高全體干部職工服務(wù)能力。大力推進人才工作機制創(chuàng)新,加快人才隊伍年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化步伐,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的行政管理隊伍和高層次的法律服務(wù)隊伍。切實加強黨組織建設(shè)和黨員隊伍管理,充分發(fā)揮黨員在履行職責(zé)中的模范帶頭作用。
            堅持以效能建設(shè)為標(biāo)準,深入推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。深入開展“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興常州、改進作風(fēng)促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)活動,進一步明確措施,責(zé)任到人,狠抓落實,切實提高服務(wù)意識和服務(wù)水平。進一步深入基層,加強調(diào)查研究,分析新情況,研究新問題,著力解決基層熱點、難點問題,高質(zhì)量、高效率推進各項工作。充分發(fā)揮特邀行風(fēng)監(jiān)督員作用,加強對司法行政機關(guān)和行業(yè)監(jiān)督。推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,落實一崗雙責(zé),開展警示教育,倡導(dǎo)廉政文化,不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,確保全系統(tǒng)不發(fā)生重大違法違紀案件。
            堅持以制度規(guī)范為突破,建立機關(guān)高效運作機制。建立健全競爭激勵機制,試行機關(guān)干部績效考核,實行層級領(lǐng)導(dǎo),各司其職,各負其責(zé),最大限度地調(diào)動全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性。進一步完善工作制度和管理制度,實行工作內(nèi)容目標(biāo)化、工作目標(biāo)項目化、工作項目月度化,推進管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。進一步推行行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制,促進機關(guān)依法行政、依法辦事。努力推進我市司法行政信息化建設(shè),通過各種形式,積極爭取資金,加大信息化建設(shè)力度,建立起管理規(guī)范、制度完善的工作機制和基礎(chǔ)設(shè)施齊全、保障有力的工作平臺。

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