|
常教人〔2008〕13號
關(guān)于開展2008年工人技術(shù)等級崗位 升級考核工作的通知 局屬各單位： 2008年機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位升級考核工作已經(jīng)開始，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、升級考核的范圍、對象 在機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位上工作，已取得政府人事部門核發(fā)的機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書，并符合升級考核條件的技術(shù)工人。 二、升級考核的內(nèi)容 1.思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績的考核結(jié)果為合格、不合格兩種?？己擞杉夹g(shù)工人所在單位組織，堅持日?？己伺c年度考核相結(jié)合，以年度考核結(jié)果為主要依據(jù)。 2.參加工人技術(shù)等級崗位升級考核的人員，必須參加職業(yè)道德、技術(shù)理論、實際操作技能的培訓(xùn)，未經(jīng)過培訓(xùn)的人員不能參加考核，考核成績?nèi)亢细裾?，由人事部門發(fā)放相應(yīng)的技術(shù)等級崗位證書。 三、升級考核的條件 技術(shù)工人升級考核堅持本人自愿和嚴格按規(guī)定條件進行的原則，凡符合下列條件的，均可申報相應(yīng)的技術(shù)等級崗位升級考核。 1.根據(jù)省、市相關(guān)文件要求，申報升級考核人員需取得機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育證書，并按規(guī)定參加第二輪繼續(xù)教育培訓(xùn)且取得合格。 2.年度考核合格以上等次的人員。 3. 2003—2004年（提前申報）底前取得政府人事部門核發(fā)的技術(shù)等級崗位證書，并符合下列年限條件的技術(shù)工人可申報升級考核。 （1）工作年限20年[年限計算到2008—2009年（提前申報），下同]，并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工的考核； （2）工作年限10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核； （3）2007年底前學(xué)徒期滿轉(zhuǎn)正定級的，或尚未取得人事部門頒發(fā)的技術(shù)等級崗位證書，以及由普通工種崗位轉(zhuǎn)換到技術(shù)工種崗位的工人，可申報初級工的考核。 四、文化要求 凡1978年以后（1979年1月起）參加工作的技術(shù)工人，申報高級工需具有高中文化程度或取得人事部門頒發(fā)的文化補習(xí)合格證書；1988年以后（1989年1月起）參加工作的技術(shù)工人報考初、中級工需具有初中文化程度。 五、破格申報條件 為鼓勵優(yōu)秀技術(shù)工人崗位成才，對技術(shù)工人在崗位上取得突出成績的，符合下列條件之一者，經(jīng)審核可破格申報中、高級工技術(shù)等級崗位升級考核（各種獎勵放寬條件限使用一次）。 1.在地、市級以上技術(shù)比賽中獲得個人前六名的，在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并具有市級成果證書的，獲得地、市級勞動模范稱號并保持榮譽的人員，可不受工作年限和本等級工作年限限制，直接申報中級工。 2.在省、部級以上技術(shù)比賽中獲得個人前六名，在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并具有省、部級以上成果證書的；獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽的，可不受工作年限和本等級工作年限限制，直接申報高級工。 3.在市級技術(shù)比賽中獲全能前六名，可放寬申報高級工升級考核工作年限三年和本等級工作年限二年。 4.在本工種崗位上刻苦自學(xué)并取得本工種（專業(yè)）?？埔陨蠈W(xué)歷或人事部門舉辦的成人高等教育專業(yè)證書；連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的；對派至我駐外使領(lǐng)館工作的工勤人員，回國后仍在原單位從事本工種工作，可放寬申報中、高級工升級考核工作年限三年和本等級工作年限二年。 5.中專、技職校畢業(yè)生，凡所學(xué)專業(yè)與工作崗位對口的，可放寬申報中、高級工升級考核工作年限二年。 六、升級考核的程序 符合升級考核條件的技術(shù)工人由本人提出申請，所在單位對其申報資格進行初審，凡符合條件的人員由單位經(jīng)辦人填寫《常州市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級崗位升級考核登記表》一份(附表1)，本人填寫一律無效，附其本人已獲得的初、中級《技術(shù)等級崗位證書》、《畢業(yè)證書》、《繼續(xù)教育證書》原件及復(fù)印件各一份；具備破格條件的人員，附相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份；對提前申報、1993''''>年工改時按過渡辦法工資暫按相應(yīng)等級套改、同等級轉(zhuǎn)換工種、機關(guān)事業(yè)單位通過人才服務(wù)中心實行人事代理或人才派遣的人員，均需在備注欄中注明，單位、主管部門各一份，報主管部門復(fù)審匯總。 七、升級考核的辦法 1.實行培訓(xùn)與考核分離。 2.實行統(tǒng)一教材。 3.為加強技術(shù)工人職業(yè)道德教育，《職業(yè)道德》的考試作為各工種、等級升級必考科目列入統(tǒng)一考試范圍。 八、其他有關(guān)問題 1. 2006年機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位升級考核培訓(xùn)開班后，由部隊退伍、企業(yè)調(diào)入，尚未取得機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書的人員，根據(jù)常人發(fā)〔1998〕40號文規(guī)定，可按本等級考核條件申報培訓(xùn)考核。 2.極少數(shù)技術(shù)工人在1993年工改時按過渡辦法工資暫按相應(yīng)等級套改，至今尚未取得相應(yīng)等級證書，根據(jù)市人事局《常州市市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考聘分開暫行辦法》（常人發(fā)〔2002〕85號）精神，必須參加相應(yīng)等級的培訓(xùn)考核。 3.對原在機關(guān)事業(yè)單位工作，尚未取得機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書的人員，只能申報初級工的培訓(xùn)考核。 4.為深化機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)體制改革，進一步轉(zhuǎn)換用人機制，對通過人才服務(wù)中心實行人事代理或人才派遣未取得人事部門技術(shù)等級崗位證書的人員，首次可按本等級考核條件申報培訓(xùn)考核。 二○○八年四月十六日 主題詞：技術(shù)工人 升級考核 通知
常州市教育局辦公室 2008年4月16日印發(fā)
常州市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級崗位升級考核登記表 | 
