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常教人〔2005〕53號(hào)
關(guān)于公布省第一至第八批特級(jí)教師、市第六批學(xué)科帶頭人及骨干教師年度考核結(jié)果的通知 各轄市區(qū)教育局（教育文體局）、直屬單位及有關(guān)學(xué)校： 根據(jù)《江蘇省中小學(xué)特級(jí)教師管理暫行辦法》（蘇教人〔2003〕78號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈常州市中小學(xué)學(xué)科帶頭人管理辦法〉的暫行通知》（常教人〔2003〕15號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈常州市中小學(xué)骨干教師管理辦法〉的暫行通知》（常教人〔2003〕16號(hào)）、《關(guān)于做好在職優(yōu)秀中小學(xué)教師年度考核工作的通知》（常教人〔2004〕22號(hào)）文件精神，市教育局及各轄市區(qū)教育局（教育文體局）分別對(duì)所轄在職第一至第八批“江蘇省特級(jí)教師”，第六批“中小學(xué)學(xué)科帶頭人、骨干教師”進(jìn)行了年度考核工作，現(xiàn)將考核有關(guān)情況和考核結(jié)果通知如下。 參加考核的在職第一至第八批江蘇省特級(jí)教師共30名，考核等第均為合格（名單見(jiàn)附件一）；第六批常州市中小學(xué)學(xué)科帶頭人為152名、骨干教師為384名， 其中146名學(xué)科帶頭人和367名骨干教師考核合格（名單見(jiàn)附件二、三），9人已調(diào)離教育教學(xué)崗位，不再參加考核，14人因故未完全履行職責(zé)，暫不定考核等次。未定考核等次人員必須于2006年3月底前完成規(guī)定任務(wù)，并將情況報(bào)送市教育局人事處。 從年度考核總體情況來(lái)看，上述三類優(yōu)秀教師群體能較好履行職責(zé)。特級(jí)教師群體，基本上體現(xiàn)了“師德的表率、育人的模范、教學(xué)的專家”的風(fēng)范；學(xué)科帶頭人和骨干教師群體在基礎(chǔ)教育改革中正發(fā)揮著生力軍的作用并朝著引領(lǐng)者的方向努力。但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)，三類優(yōu)秀教師在個(gè)體發(fā)展之間存在較大的差異。希望獲上述三類稱號(hào)的所有教師珍惜自己的榮譽(yù)稱號(hào)，明確職責(zé)，積極進(jìn)行個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃，不斷提升教育理念，創(chuàng)新教育實(shí)踐，加強(qiáng)教學(xué)研究，為常州教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。各類優(yōu)秀教師所在單位要為他們創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，切實(shí)加強(qiáng)培養(yǎng)、考核、管理等工作。 三類優(yōu)秀教師的教科研津貼，按《關(guān)于實(shí)施中小學(xué)優(yōu)秀教師教科研津貼獎(jiǎng)勵(lì)的通知》（常教人［2003］42號(hào)文，民營(yíng)及行業(yè)學(xué)校的市級(jí)及以上優(yōu)秀教師的教科研津貼由學(xué)校參照本文標(biāo)準(zhǔn)自行解決。）規(guī)定執(zhí)行，市教育局承擔(dān)部分于12月底前撥出。另外，凡不履行各類優(yōu)秀教師管理辦法中所規(guī)定的職責(zé)的，不得享受教科研津貼，同時(shí)取消優(yōu)秀教師稱號(hào)。 特此通知。 附件：一、常州市“江蘇省特級(jí)教師”年度考核合格人員名單 二、常州市“第六批學(xué)科帶頭人”年度考核合格人員名單 三、常州市“第六批骨干教師”年度考核合格人員名單 二○○五年十二月二十一日
主題詞：教師 公布 考核結(jié)果 通知 常州市教育局辦公室 2005年12月23日印發(fā)
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