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常州市公安局 常公局〔2005〕180號 關(guān)于印發(fā)《全市公安機關(guān)民警 計算機技能培訓(xùn)測試實施方案》的通知 各轄市（區(qū)）局、分局、支隊，市局機關(guān)各處室： 現(xiàn)將《全市公安機關(guān)民警計算機技能培訓(xùn)測試實施方案》印發(fā)給你們，請各單位、各部門迅速組織學(xué)習(xí)，認真開展自學(xué)、自練、自測，為市局計算機技能培訓(xùn)測試工作作好準備，確保此項工作取得實效。 特此通知。 常州市公安局 二○○五年九月十三日 主題詞：教育培訓(xùn) 測試 方案 通知 常州市公安局辦公室 2005年9月13日印發(fā) 打?。簩O 岷 校對：儲 蕾 ?。ü灿?span lang="EN-US" style="LETTER-SPACING: -0.3pt">20份） 全市公安機關(guān)民警 計算機技能培訓(xùn)測試實施方案 為大力推進科技練兵，提高全體民警計算機應(yīng)用技能，結(jié)合市局正在實施的警務(wù)綜合平臺暨派出所信息系統(tǒng)的建設(shè)工作，市局決定從現(xiàn)在起在全市公安機關(guān)開展民警計算機技能培訓(xùn)測試工作，特制定實施方案如下： 一、測試內(nèi)容 計算機技能培訓(xùn)測試分為民警基本技能考核測試、計算機技術(shù)骨干技能培訓(xùn)測試和民警計算機應(yīng)用培訓(xùn)測試三方面，測試內(nèi)容重點是： （一）民警基本技能考核測試。內(nèi)容為計算機鍵盤漢字錄入，主要測試輸入速度和正確率。鑒于目前計算機漢字輸入法的種類較多，民警可根據(jù)自身情況，選擇一種適合自己使用的計算機漢字鍵盤輸入法（輸入法可在五筆、全拼、雙拼、智能拼音等方式中任選一種）進行練習(xí)并參加測試。 （二）計算機技術(shù)骨干技能培訓(xùn)測試。內(nèi)容包括計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識、計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理技術(shù)、數(shù)據(jù)庫基本知識、接入網(wǎng)維護、常用操作系統(tǒng)安裝維護、公安網(wǎng)站的維護管理、警務(wù)綜合平臺暨派出所信息系統(tǒng)應(yīng)用維護等方面。 （三）民警計算機應(yīng)用培訓(xùn)測試。主要圍繞市局正在實施的警務(wù)綜合平臺暨派出所信息系統(tǒng)建設(shè)工作，培訓(xùn)內(nèi)容包括派出所信息系統(tǒng)、案（事）件信息系統(tǒng)、業(yè)務(wù)部門綜合管理系統(tǒng)、信息綜合利用系統(tǒng)等方面。 二、測試對象 1、民警基本技能考核測試及民警計算機應(yīng)用培訓(xùn)測試對象為全市（含武進、金壇、溧陽三轄市、區(qū)局）所有在職民警。 2、計算機技術(shù)骨干技能培訓(xùn)測試對象為：各轄市（區(qū)）局、分局、支隊、市局機關(guān)處室各1人，全市各派出所、刑警、治安（含戶政）、交巡警大隊各1人。參訓(xùn)人員由各單位推薦上報，要求35周歲以下，大專以上文化程度，具有較熟練的計算機操作技能。 三、測試標準 1、民警基本技能考核測試，市區(qū)各單位由市局“大練兵辦”統(tǒng)一組織，按年齡組分批上機測試，每人每次測試時間為5分鐘；三轄市（區(qū)）局參照市局方案，制定相應(yīng)計劃，自行組織民警進行測試。具體測試標準：30周歲（含30周歲）以下民警，平均每分鐘正確輸入25個以上字符者為達標；31周歲至40周歲，平均每分鐘正確輸入20個以上字符者為達標；41周歲至50周歲，平均每分鐘正確輸入15個以上字符者為達標；51周歲以上，平均每分鐘正確輸入10個以上字符者為達標。 2、計算機技術(shù)骨干技能培訓(xùn)測試及民警計算機應(yīng)用培訓(xùn)測試由市局信息通信處統(tǒng)一組織培訓(xùn)，實行結(jié)業(yè)考核，60分為達標，達標者方能上崗工作。其中，警務(wù)綜合平臺暨派出所信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)將依據(jù)進度情況定，具體要求另行通知。 四、測試時間 1、從2005年10月起，市局每月舉行一次民警基本技能集中考核測試，凡當月考核測試不合格的民警，必須在下個月組織的考核測試中進行補測，補測仍不合格的，繼續(xù)進行補測，截止2006年6月30日以前，全局在職民警全部通過測試。具體時間安排如下： （1）2005年10月，30周歲以下民警集中測試。 （2）2005年11月，31周歲至35周歲以下民警集中測試。 （3）2005年12月，36周歲至40周歲以下民警集中測試。 （4）2006年3月，41周歲至45周歲以下民警集中測試。 （5）2006年4月，46周歲至50周歲以下民警集中測試。 （6）2006年5月，51周歲以上民警集中測試。 （7）2006年6月，對2005年10月以來6期測試及補測不合格人員視情分期進行集中補測。具體時間另行通知。 2、從2005年11月起，分三期對計算機技術(shù)骨干進行技能培訓(xùn)測試。具體時間另行通知。 3、從2005年12月起，按崗位、警種分期對全體民警進行計算機應(yīng)用培訓(xùn)測試。具體時間另行通知。 五、考核測試有關(guān)要求 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織。各單位要高度重視民警計算機技能培訓(xùn)測試工作，將其作為提高民警整體素質(zhì)、深化大練兵活動的一項重要舉措。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要貫徹落實此項工作，更要帶頭練習(xí)，帶頭測試，做好榜樣。各級政工部門要認真組織、合理安排，確保培訓(xùn)測試工作順利開展。 （二）廣泛動員，提高認識。各單位要抓好思想發(fā)動，使廣大民警充分認識開展民警計算機技能培訓(xùn)測試工作的緊迫性和必要性，尤其要針對民警隊伍中存在的“計算機漢字輸入用不著”、“工作忙沒時間學(xué)”、“年齡大學(xué)不好”等思想問題，有針對性地開展教育和引導(dǎo)，使民警以積極主動的精神狀態(tài)參加日常的練習(xí)和各項培訓(xùn)、考核測試。同時，要認真做好組織推薦工作，選派文化程度高、工作責(zé)任心強、具有一定基礎(chǔ)的專業(yè)骨干人才參加市局統(tǒng)一組織的技術(shù)骨干培訓(xùn)。 （三）加強輔導(dǎo)，做好保障。各單位要充分利用現(xiàn)有計算機資源，結(jié)合各自工作和崗位實際，在合理安排好工作的同時，進行集中輔導(dǎo)、集中練習(xí)，同時盡可能為民警自學(xué)自練創(chuàng)造條件。要充分利用各單位計算機技術(shù)骨干作為小教員，開展互幫互學(xué)，營造全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的濃厚氛圍。對一部分年齡較大、文化基礎(chǔ)比較薄弱或計算機應(yīng)用水平不高的民警，要落實專人，個別輔導(dǎo)，幫助提高。 （四）嚴格測試，兌現(xiàn)獎懲。 1、基本技能考核測試中，按照年齡組測試不合格的民警必須進行補測，第一次補測不合格者，扣發(fā)當月節(jié)編獎；第二次補測仍不合格者，扣發(fā)半年節(jié)編獎；第三次補測仍不合格者，直接參加當年度市局組織的復(fù)訓(xùn)班進行離崗培訓(xùn)。 2、計算機技術(shù)骨干技能培訓(xùn)考核結(jié)果將與各單位及個人評優(yōu)評先掛鉤，年終將由市局信息通信處對各單位計算機技術(shù)骨干實際工作情況進行考核。對考核排名前列的單位和個人，將報請市局表彰獎勵。 3、民警計算機應(yīng)用培訓(xùn)測試工作將結(jié)合崗位業(yè)務(wù)要求進行考核，考核不合格者可補考一次，補考仍不合格者，直接參加當年度市局組織的復(fù)訓(xùn)班進行離崗培訓(xùn)。 有關(guān)漢字輸入練習(xí)軟件可從市局主頁“軟件下載”欄目中下載，自行練習(xí)。
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