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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、經(jīng)信局（中小局）:
現(xiàn)將《關(guān)于開展創(chuàng)建省級勞動保障誠信示范企業(yè)活動的通知》（蘇人社發(fā)[2010]252號）轉(zhuǎn)發(fā)你們，并就有關(guān)事項(xiàng)明確如下，請一并遵照執(zhí)行。
一、主要任務(wù)
培育省級勞動保障誠信示范企業(yè)。
二、培育對象的確定
以全市11家已經(jīng)評定為“常州市勞動保障誠信示范企業(yè)”的單位為考察對象，從中產(chǎn)生重點(diǎn)培育對象不超過10名。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
各轄市區(qū)人力資源和社會保障行政部門會同區(qū)經(jīng)信局（中小局），負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展創(chuàng)建活動，各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)針對已評定為“常州市勞動保障誠信示范企業(yè)”的企業(yè)，具體實(shí)施培育、認(rèn)定和管理工作。
四、創(chuàng)建培育步驟
本市創(chuàng)建培育活動開展時間為2010年7月20日-11月10日，在擬定的培育范圍內(nèi)，首先確定培育對象，并按省文件要求的“培育自評、申報(bào)、評定”的步驟、時間、方法進(jìn)行培育工作。
各轄市區(qū)勞動保障監(jiān)察部門要主動上門征詢企業(yè)意向，同時對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)開展第一次上門創(chuàng)建培育工作。相關(guān)情況請于8月31日前書面報(bào)常州市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)匯總，以綜合確定正式培育對象。
五、工作要求
1．各級人力資源和社會保障部門、區(qū)經(jīng)信局（中小局）要高度重視創(chuàng)建培育工作，要在充分研究文件的基礎(chǔ)上，制定好適合本地實(shí)際的培育方案和計(jì)劃。要根據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)細(xì)化培育內(nèi)容，要做到指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)明確、內(nèi)容具體，操作性強(qiáng)。同時，要做到上門服務(wù)人員落實(shí)，上門培育的時間明確，上門培育的內(nèi)容具體，并有臺賬反映。
2．各級勞動保障監(jiān)察部門要切實(shí)承擔(dān)起培育工作的組織實(shí)施和指導(dǎo)作用，要發(fā)揮勞動監(jiān)察熟悉企業(yè)，熟悉政策的優(yōu)勢，認(rèn)真細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)省文件規(guī)定，組織工作人員深入用人單位不得少于3次的要求，主動深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查和指導(dǎo)，幫助企業(yè)作好相應(yīng)的工作。同時，各級人力資源和社會保障相關(guān)業(yè)務(wù)部門要根據(jù)培育工作的要求，及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，并積極配合勞動保障監(jiān)察部門作好培育情況分析，共同把好培育關(guān)。
3、各轄市區(qū)請于2010年10月31日前，將《省級勞動保障誠信示范企業(yè)推薦表》（附件1），近2年單位的書面審查材料、單位申報(bào)材料、培育創(chuàng)建材料和檢查考評材料等，報(bào)送市勞動監(jiān)察支隊(duì)進(jìn)行初審和匯總。
附件：
1．常州市省級勞動保障誠信示范企業(yè)推薦表
2.常州市省級勞動保障誠信示范企業(yè)重點(diǎn)培育考察名單（常州市勞動保障誠信示范企業(yè)名單）
3.《關(guān)于開展創(chuàng)建省級勞動保障誠信示范企業(yè)活動的通知》（蘇人社發(fā)[2010]252號）
常州市人力資源和社會保障局 常州市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會
二○一○年八月十一日
（常人社發(fā)（L）[2010]80號）附件
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