常人社發(fā)（R）〔2010〕10號(hào)
2010年常州市職稱工作要點(diǎn)
各轄市、區(qū)人事（人事勞動(dòng)保障）局，市各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《2010年常州市職稱工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。
常州市人力資源和社會(huì)保障局
（原常州市人事局代印）
二○一○年三月十六日
主題詞：職稱 工作 要點(diǎn)
常州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2010年3月16日印發(fā)
共印80份
2010年常州市職稱工作要點(diǎn)
2010年全市職稱工作以黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹省、市人力資源和社會(huì)保障會(huì)議精神，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員為主線，加大宣傳，強(qiáng)化管理，注重實(shí)際，講究實(shí)效，積極擴(kuò)大職稱工作的覆蓋面，充分發(fā)揮職稱評(píng)審的導(dǎo)向作用，提高職稱工作規(guī)范化水平，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。
一、加大宣傳、強(qiáng)化服務(wù)，擴(kuò)大職稱工作的覆蓋面
（一）充分發(fā)揮各代理機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)的作用。職稱工作要進(jìn)一步面向企業(yè)、面向基層、面向廣大專業(yè)技術(shù)人員，各級(jí)職稱部門和職稱代理機(jī)構(gòu)要采取切實(shí)有效的措施，著重研究解決當(dāng)前非公企業(yè)在職稱申報(bào)方面存在信息不通、渠道不暢等問題，要采取多種形式與企業(yè)取得聯(lián)系，做好宣傳。同時(shí)要充分利用政府網(wǎng)站和常州考試網(wǎng)“職稱之窗”網(wǎng)上服務(wù)大廳的功能，加大宣傳力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大職稱工作的覆蓋面。
（二）拓寬建設(shè)、交通、水利、環(huán)保等專業(yè)的評(píng)審范圍。我市建設(shè)、交通、水利、環(huán)保等四個(gè)專業(yè)中、初級(jí)評(píng)審范圍將進(jìn)一步拓寬，評(píng)審對(duì)象界定為：在我市從事建設(shè)、交通水運(yùn)（公路）、水利、環(huán)保等專業(yè)技術(shù)工作并符合省、市評(píng)審資格條件的人員。
（三）繼續(xù)做好建設(shè)專業(yè)不具備規(guī)定學(xué)歷人員的職稱評(píng)審工作。規(guī)范建筑企業(yè)一線不具備規(guī)定學(xué)歷人員的培訓(xùn)工作，加大資格審核力度，明確崗位要求，確保評(píng)審質(zhì)量。制定不具備規(guī)定學(xué)歷人員中級(jí)職稱評(píng)審資格條件，為今后的評(píng)審工作提供科學(xué)依據(jù)。
（四）開展國家和省有關(guān)職業(yè)資格可比照認(rèn)定為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格工作。為構(gòu)建我市專業(yè)技術(shù)資格和職（執(zhí)）業(yè)資格的互通體系，更好地指導(dǎo)各類企事業(yè)單位做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，今年將向社會(huì)發(fā)布《國家和省職（執(zhí)）業(yè)資格可比照認(rèn)定為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格目錄》，增設(shè)受理點(diǎn)，公布辦理程序并辦理相關(guān)認(rèn)定工作。
二、加強(qiáng)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，提高職稱工作的規(guī)范化水平
（一）進(jìn)一步調(diào)整、充實(shí)、完善各級(jí)評(píng)委會(huì)。按照省職稱辦《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）〉的通知》（蘇職稱〔2001〕2號(hào)）和實(shí)施職稱評(píng)審工作社會(huì)化的需要，今年將對(duì)我市部分高、中級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行調(diào)整，在全市本行（專）業(yè)中遴選專家（表格見附件一），充實(shí)到相應(yīng)的專業(yè)系列評(píng)審委員會(huì)，調(diào)整工作六月底前完成。
（二）進(jìn)一步細(xì)化性質(zhì)類同專業(yè)系列評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《江蘇省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）的通知》（蘇職稱〔2009〕14號(hào)）和《江蘇省技工學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格條件》（蘇職稱〔2003〕2號(hào)），制定《常州市中小學(xué)教師職稱評(píng)審細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》、《常州市技工院校初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件量化指標(biāo)》，以實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，防止出現(xiàn)在同一專業(yè)系列中評(píng)審結(jié)果差異較大的現(xiàn)象。
（三）制定《常州市思想政治工作人員初、中級(jí)資格評(píng)審條件》。根據(jù)《企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù)試行條例》（中辦發(fā)〔1990〕8號(hào)文）、《江蘇省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)審工作細(xì)則（試行）的通知》（蘇企政職辦〔2002〕5號(hào)）、《關(guān)于思想政治工作人員職稱評(píng)聘工作有關(guān)問題的通知》（蘇人通〔2005〕116號(hào)）文件精神，結(jié)合我市政治思想工作的實(shí)際，制定《常州市思想政治工作人員初、中級(jí)資格評(píng)審條件》。
（四）加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)工作的指導(dǎo)。各級(jí)職稱部門要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)工作的指導(dǎo)，使他們了解申報(bào)要求、掌握資格條件、規(guī)范申報(bào)材料、熟悉申報(bào)途徑，保證受理的申報(bào)材料完整、真實(shí)、有效，切實(shí)把好質(zhì)量管，為評(píng)審工作打下良好的基礎(chǔ)。
（五）規(guī)范職稱評(píng)審的工作程序。嚴(yán)格按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》（蘇職稱〔2001〕2號(hào)）和《常州市職稱社會(huì)化評(píng)審機(jī)構(gòu)組織辦法及評(píng)審程序》（常職〔2004〕3號(hào)），組織召開各系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審會(huì)，確保評(píng)審結(jié)果公正、公平。
（六）進(jìn)一步提高職稱工作的透明度。各級(jí)職稱部門要加強(qiáng)職稱工作公共服務(wù)體系建設(shè)，提高職稱信息化服務(wù)水平，擴(kuò)大信息溝通渠道，推行政務(wù)公開，及時(shí)將國家、省、市有關(guān)職稱工作的政策文件、相關(guān)要求、辦事程序、服務(wù)內(nèi)容、工作計(jì)劃安排、評(píng)審結(jié)果等予以公開公示，提高職稱工作的透明度。
三、對(duì)特殊人才群體的職稱評(píng)審作適當(dāng)傾斜
從今年起要對(duì)留學(xué)回國人員、創(chuàng)造發(fā)明人才、科技創(chuàng)新人才、農(nóng)業(yè)一線專業(yè)技術(shù)人員、藝術(shù)專業(yè)人才等五大特殊人才群體在職稱評(píng)審條件上實(shí)行一定程度的傾斜，充分體現(xiàn)職稱評(píng)審工作重業(yè)務(wù)水平、重工作能力、重業(yè)績成果的政策導(dǎo)向，更好地發(fā)揮職稱評(píng)審工作的激勵(lì)作用。
四、做好職(執(zhí))業(yè)資格考試的監(jiān)督工作
認(rèn)真履行職責(zé)、做好各類職業(yè)資格考試和專業(yè)技術(shù)資格考試監(jiān)督工作。職稱考試是深化職稱改革的一個(gè)重要方面，是評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的重要手段。各級(jí)職稱辦要按照國家和省、市各類職稱考試的有關(guān)規(guī)定，會(huì)同考試部門進(jìn)一步完善有關(guān)考試制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)考試工作的指導(dǎo)，嚴(yán)格審查職業(yè)資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名資格條件，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)的監(jiān)督檢查，維護(hù)考試公平、公正，確保圓滿完成各項(xiàng)考試任務(wù)。
五、做好農(nóng)村實(shí)用人才的調(diào)研工作
為充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，今年要廣泛開展農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)研工作，適時(shí)制定農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)辦法，激勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮示范帶頭作用，讓更多的優(yōu)秀實(shí)用人才脫穎而出，為我市新農(nóng)村建設(shè)提供人才保證和智力支持。
六、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)
各級(jí)職稱部門和從事職稱工作的同志要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入基層傾聽服務(wù)對(duì)象的意見，不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，提升自身的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、履職能力和依法行政能力。同時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，正確行使權(quán)力，加強(qiáng)自我約束，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
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