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常人發(fā)〔2008〕42號
關(guān)于印發(fā)《常州市人事局（編辦）
2008年二季度工作要點》的通知
各轄市、區(qū)人事（人事勞動保障）局，市各委辦局人事（組織人事）處，市各直屬單位人事處：
現(xiàn)將《常州市人事局（編辦）2008年二季度工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。
二○○八年四月八日
主題詞：人事 計劃 通知
抄送：省人事廳、市委辦公室、市政府辦公室、市委組織部
常州市人事局辦公室 2008年4月8日印發(fā)
打?。悍妒骊?SPAN lang=EN-US> 校對：蔣 曄 共印120份
常州市人事局(編辦)
2008年二季度工作要點
二季度工作總的要求是：認真貫徹全市人事工作會議精神，對照局下達的年度主要工作目標(biāo)任務(wù)，落實人員、落實時間、落實措施，銳意創(chuàng)新，扎實工作，確保各項工作取得階段性成效，為全面完成年度工作目標(biāo)打下良好基礎(chǔ)。
綜合計劃、人事仲裁
一、公布常州市2007年人才統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
二、開展部分事業(yè)單位綜合目標(biāo)績效考核方案的制訂審核。
三、審批機關(guān)、事業(yè)單位社會化管理合同制職工計劃與工資總額。
四、做好人事爭議處理工作；出臺《關(guān)于規(guī)范常州市機關(guān)事業(yè)單位社會化用工的管理意見》。
公務(wù)員管理
一、與市委組織部聯(lián)合組織科級中層領(lǐng)導(dǎo)干部跨部門交流，重點組織部分中層職位跨部門競爭上崗工作。
二、擴大網(wǎng)絡(luò)考核范圍，選擇部分市級機關(guān)試行。
三、會同市委組織部、市行政學(xué)院辦好第31、32期公務(wù)員任職培訓(xùn)班。
四、擬定秘書崗位能力訓(xùn)練班培訓(xùn)方案。
流動調(diào)配
一、做好2008年度國家公務(wù)員招錄的資格復(fù)審、面試及體檢等工作。
二、做好2008年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員的筆試和資格復(fù)審工作。
三、做好2007年度公務(wù)員信息更新復(fù)審工作。
專業(yè)技術(shù)人員管理
一、發(fā)布第三批領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才招聘公告，并完成資格認定和形式審查工作。
二、組織實施第二批領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才政策兌現(xiàn)、跟蹤服務(wù)工作。
三、組織國務(wù)院特貼專家、省突出貢獻專家、市拔尖人才選拔和省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申報工作。
四、出臺《常州市人才開發(fā)資金管理規(guī)定》。
職稱管理
一、出臺《2008年常州市職稱工作要點》；公布各專業(yè)系列材料受理時間。
二、組織召開常州市建設(shè)工程、輕工工程、技工學(xué)校教師專業(yè)等中級資格評審會議。
三、會同市建設(shè)局做好建筑行業(yè)不具備規(guī)定學(xué)歷人員第三期專業(yè)理論考核工作。
軍轉(zhuǎn)安置
一、走訪周邊城市，學(xué)習(xí)先進地區(qū)軍轉(zhuǎn)安置工作經(jīng)驗。
二、調(diào)研分析市區(qū)企業(yè)師團職干部有關(guān)待遇和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療救助工作。
三、繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。
工資福利、工考
一、配合財政部門做好我市公務(wù)員津（補）貼的規(guī)范實施工作，研究制定規(guī)范津補貼的實施細則。
二、組織2008年度第一批優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)。
三、組織2008年度機關(guān)工作人員全面體檢。
四、部署機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人升級考核和技師評聘工作。
五、做好第二輪2008年市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育第二期開班和第一、二期考試工作。
六、組織機關(guān)事業(yè)單位退休人員大型知識講座。
行政機構(gòu)編制
一、根據(jù)省統(tǒng)一部署，推進有關(guān)專項體制改革工作。
二、匯總耕地占用稅征管人員編制情況調(diào)查數(shù)據(jù)。
事業(yè)機構(gòu)編制
一、全面完成2007年度全市事業(yè)單位年度檢查工作。
二、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通管理機構(gòu)調(diào)研工作。
三、做好相關(guān)事業(yè)單位編制結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作。
外國專家
一、做好赴美國招聘高層次人才工作。
二、推進鐘樓區(qū)旅法博士創(chuàng)業(yè)基地運轉(zhuǎn)。
三、設(shè)立“常州市天祿創(chuàng)新基金”，制定基金捐贈協(xié)議、基金管理辦法。
四、做好2009年度引智項目申報工作。
人才服務(wù)
一、組團赴哈爾濱招聘高層次人才；舉辦夏季網(wǎng)上大型人才招聘會；聯(lián)合駐常高校舉辦公益性畢業(yè)生招聘會。
二、做好常州市2008年縣處級后備干部選拔素質(zhì)能力測評工作。
三、啟動人事人才業(yè)務(wù)“VIP”綠色通道服務(wù)。
考試培訓(xùn)
一、做好2008年公務(wù)員招錄面試和上半年事業(yè)單位公開招聘考務(wù)工作。
二、做好鹽城鄉(xiāng)科級公務(wù)員對口培訓(xùn)工作。
三、做好各類專業(yè)技術(shù)資格考試管理和有關(guān)培訓(xùn)工作。
四、加快人事考試基地建設(shè)。
機關(guān)黨委
一、組織抓好黨的十七大精神專題學(xué)習(xí)，開展學(xué)習(xí)心得交流。
二、組織開展赴溧陽祠堂村送醫(yī)送藥服務(wù)活動。
三、組織開展評選局“先進黨支部、先進黨小組、黨員示范崗、五好黨員”活動。
辦公室
一、做好機關(guān)事業(yè)單位人事管理信息化系統(tǒng)的調(diào)試及運行工作。
二、完成人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作。
三、修改完善局信息調(diào)研考核辦法。
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