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常勞社勞薪〔2008〕3號
關(guān)于公布常州市2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知
各轄市、區(qū)(人事)勞動(dòng)保障局，市各有關(guān)委、辦、局、公司，各直屬單位：
為加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，建立健全企業(yè)職工工資增長機(jī)制，提高工資在初次分配中的比重，根據(jù)常州市2007年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃完成情況以及2008年主要預(yù)期目標(biāo)，結(jié)合我市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)狀況、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長目標(biāo)等相關(guān)指標(biāo)，經(jīng)綜合測算并報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，現(xiàn)將我市2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線公布如下:
一、企業(yè)在崗職工年貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線為14%。生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益增長的企業(yè)應(yīng)參照工資增長基準(zhǔn)線，合理安排職工工資增長。
二、企業(yè)在崗職工年貨幣平均工資增長預(yù)警線為20%。經(jīng)濟(jì)效益增長較快、支付能力較強(qiáng)的企業(yè)可以提高工資增長幅度，但一般應(yīng)控制在工資增長預(yù)警線之內(nèi)。
三、企業(yè)在崗職工年貨幣平均工資增長下線為3%。經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)承受能力，圍繞工資增長下線適當(dāng)提高職工工資水平。
各企業(yè)應(yīng)根據(jù)工資增長指導(dǎo)線要求和本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益狀況，結(jié)合行業(yè)工資水平線和市場工資指導(dǎo)價(jià)位，通過工資集體協(xié)商制度，合理確定企業(yè)職工工資水平和增長幅度，使企業(yè)發(fā)展和職工工資增長相協(xié)調(diào)。
附件：《常州市國民經(jīng)濟(jì)各主要行業(yè)工資水平線》
二○○八年三月二十日
主題詞：工資指導(dǎo)線 通知
抄送：省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、市人民政府辦公室，金壇、溧
陽市人民政府
常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 2008年3月20日印發(fā)
共印100份
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