|
常人發(fā)[2004]23號(hào)
關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位輪換
（輪崗）工作制度化規(guī)范化的意見
市各部委辦局組織人事處：
我市市級(jí)機(jī)關(guān)按照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員職位輪換（輪崗）實(shí)施辦法》(蘇人發(fā)[1998]71號(hào))，從1998年起，在機(jī)關(guān)內(nèi)部有計(jì)劃地實(shí)行了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位輪換（以下稱輪崗），這對(duì)于改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高行政效能和服務(wù)水平，起到了較好的促進(jìn)作用。為鞏固和發(fā)展工作成果，使職位輪換（輪崗）工作制度化、規(guī)范化，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際提出如下意見。
一、根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員職位輪換（輪崗）暫行辦法》以及《江蘇省國(guó)家公務(wù)員職位輪換（輪崗）實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，各部門應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際情況有計(jì)劃地確定輪崗職位，實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的輪換制度。
二、市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位輪崗的重點(diǎn)是擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和擔(dān)任某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員。
三、擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和擔(dān)任某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員，在同一職位上連續(xù)工作滿五年應(yīng)當(dāng)實(shí)行輪崗，必要時(shí)也可以適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短輪崗年限。延長(zhǎng)輪崗年限的，必須將延長(zhǎng)原因按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人事局備案。
四、市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，在本部門內(nèi)部不同處室之間輪崗；擔(dān)任工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，在該工作部門內(nèi)部不同職位之間輪崗。其中在人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察等崗位上任職的人員除在本部門內(nèi)輪崗?fù)?，也可以在市?jí)機(jī)關(guān)之間，通過轉(zhuǎn)任實(shí)施輪崗。
對(duì)男年滿57 周歲、女年滿52 周歲的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)轉(zhuǎn)任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不占非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)。
五、各部門要按照人事管理權(quán)限，組織實(shí)施輪崗工作，辦理本部門國(guó)家公務(wù)員輪崗的有關(guān)手續(xù)?？绻ぷ鞑块T輪崗的，分別報(bào)組織、人事部門按轉(zhuǎn)任的規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
六、輪崗必須堅(jiān)持個(gè)人服從組織的原則，國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)服從輪崗的決定，并在接到輪崗任職通知后十五日內(nèi)按規(guī)定辦理交接手續(xù)。對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從輪崗決定或逾期不到崗任職的，按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、各部門在組織實(shí)施輪崗中，不得借輪崗之機(jī)排斥異已，打擊報(bào)復(fù)，對(duì)造成不良影響和后果的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
八、各部門應(yīng)于每年初對(duì)本部門輪崗工作制定計(jì)劃，并于年內(nèi)按計(jì)劃組織實(shí)施。每年10月底前，各部門組織人事處應(yīng)將本年度輪崗實(shí)施情況，按管理范圍分別報(bào)送市委組織部干部一處、市人事局公務(wù)員管理處備案。
九、要逐步建立機(jī)關(guān)內(nèi)部科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位輪換制度與科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制、競(jìng)爭(zhēng)上崗制等相關(guān)制度的配套聯(lián)動(dòng)機(jī)制，深入實(shí)踐和探索干部人事制度的改革，推進(jìn)國(guó)家公務(wù)員管理工作的制度化、規(guī)范化。
附件1：《常州市市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪崗備案花名冊(cè)》
附件2：《常州市市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)延長(zhǎng)輪崗年限人員備案花名冊(cè)》
二ΟΟ四年四月五日
主題詞：職位 輪換 意見
常州市人事局辦公室 2004年4月5日印發(fā)
打印：范舒昀 校對(duì)：何 強(qiáng) 共印170份
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁  |
