常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
常 州 市 財(cái) 政 局
常州市總工會(huì)
關(guān)于認(rèn)真做好2007年企業(yè)工資總額
同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作的通知
各轄市、區(qū)（人事）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局，市區(qū)各有關(guān)委、辦、局、公司，各直屬單位：
為進(jìn)一步完善企業(yè)工資與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作，建立健全企業(yè)職工工資增長(zhǎng)機(jī)制, 確保在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工資水平得到相應(yīng)提高。經(jīng)研究，現(xiàn)就做好2007年企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、2007年企業(yè)工資總額的確定原則上仍按市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局、市總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法的意見(jiàn)》（常勞社薪〔2006〕6號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。
二、企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障等部門(mén)核準(zhǔn)的工效掛鉤方案，提取和列支工資總額。企業(yè)按規(guī)定提取的工資總額及所支付的工資性費(fèi)用均應(yīng)列入“應(yīng)付工資”科目。認(rèn)真做好工效掛鉤等工資增長(zhǎng)辦法年終清算工作，嚴(yán)格實(shí)行先審計(jì)、后清算的原則。各企業(yè)應(yīng)在年終清算時(shí)，通過(guò)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)工效掛鉤及其他工資增長(zhǎng)情況進(jìn)行審計(jì)。社會(huì)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)政策對(duì)企業(yè)工資總額基數(shù)、新增效益工資的提取、列支及工資結(jié)余（工資備查余額）等工資性費(fèi)用情況進(jìn)行審計(jì)，并出具專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。凡實(shí)行工效掛鉤辦法的企業(yè)，在申報(bào)掛鉤方案和年終結(jié)算時(shí)，應(yīng)提供年度決算審計(jì)報(bào)告。
三、企業(yè)在年度納稅申報(bào)時(shí)，應(yīng)將《常州市企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議審查意見(jiàn)通知書(shū)》及市勞動(dòng)保障局或市國(guó)資委及市財(cái)政局批準(zhǔn)的掛鉤方案報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。
四、2007年度實(shí)行工效掛鉤辦法的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)可在本年12月31日前攜帶有關(guān)資料向市財(cái)政局和市國(guó)資委申報(bào)，其他企業(yè)向市勞動(dòng)保障局申報(bào)。市國(guó)資委要根據(jù)本通知要求組織好所監(jiān)管企業(yè)工效掛鉤工作，及時(shí)批復(fù)企業(yè)工效掛鉤方案，并在2008年4月30前將2007年工效掛鉤執(zhí)行情況分別報(bào)市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局。
五、各轄市(區(qū))勞動(dòng)保障部門(mén)可會(huì)同相關(guān)部門(mén)，參照本通知的精神，結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定實(shí)施辦法。
附件：1.《2007年度企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤（自主確定工資）方案核定表》
2.《常州市2007年度企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤方案核定表》
常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
?！≈荨∈小∝?cái) 政 局
常州市總工會(huì)
二○○七年十一月一日
主題詞：勞動(dòng)工資 工效掛鉤 意見(jiàn)
抄送：省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、市政府辦公室
常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 2007年11月1日印發(fā)
共印200份
附件一
常州市2007年度企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤（自主確定工資）方案核定表
單位名稱(chēng)： 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
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企 業(yè) 申 報(bào) 情 況 |
工 資 結(jié) 算 情 況 |
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項(xiàng) 目 |
行號(hào) |
計(jì)量 單位 |
2006年 實(shí) 績(jī) |
調(diào) 整 數(shù) 額 |
申報(bào)數(shù) |
項(xiàng) 目 |
行號(hào) |
計(jì)量 單位 |
2007年 實(shí) 績(jī) |
比核定基數(shù)增長(zhǎng)（%） |
備 注 |
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實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) |
1 |
萬(wàn)元 |
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實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) |
5 |
萬(wàn)元 |
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職工工資總額 |
2 |
萬(wàn)元 |
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職工工資總額 |
6 |
萬(wàn)元 |
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職工年平均人數(shù) |
3 |
人 |
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----- |
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職工年平均人數(shù) |
7 |
人 |
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----- |
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職工平均工資 |
4 |
元 |
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----- |
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職工平均工資 |
8 |
元 |
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上年末參加社會(huì)保險(xiǎn)職工 |
5 |
人 |
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按上年實(shí)際進(jìn)成本“保底”的工資總額 |
9 |
萬(wàn)元 |
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實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、工資總額調(diào)整原因： |
勞動(dòng)保障部門(mén)意見(jiàn)：
根據(jù)常勞社薪[2007] 號(hào)文件精神，經(jīng)審核同意你單位2007年度發(fā)放
的職工工資總額可在 萬(wàn)元以?xún)?nèi)在成本中列支。 |
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市勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)審核意見(jiàn)：
企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)基數(shù)________元，工資總額基數(shù)________萬(wàn)元。
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區(qū)或行業(yè)主管（監(jiān)管） 部門(mén)蓋章
年 月 日 |
市勞動(dòng)保障部門(mén)蓋章
年 月 日 |
市財(cái)政部門(mén)蓋章
年 月 日 |
區(qū)或行業(yè)主管（監(jiān)管） 部門(mén)蓋章
年 月 日 |
市勞動(dòng)保障部門(mén)蓋章
年 月 日 |
市財(cái)政部門(mén)蓋章
年 月 日 |
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說(shuō)明：1.本表由實(shí)行自主確定工資總額的企業(yè)填寫(xiě)，一式五份。企業(yè)年末申報(bào)時(shí)填寫(xiě)“企業(yè)申報(bào)情況”部分，年初結(jié)算時(shí)填寫(xiě)“工資結(jié)算情況”部分；
2.欄目關(guān)系： 4行=2行÷3行、8行=6行÷7行；
3.工資級(jí)基數(shù)調(diào)整口徑：政策性安置增人增資=28502元×2006年實(shí)進(jìn)人數(shù)，大中專(zhuān)、技校畢業(yè)生增人增資=22802元×2006年實(shí)進(jìn)人數(shù)， 征地增人或新擴(kuò)建項(xiàng)目增人增資=2375元×2006年進(jìn)人翹尾數(shù)＋2375元×2007年實(shí)進(jìn)人數(shù)實(shí)發(fā)工資月數(shù)，成建制轉(zhuǎn)移人員增減工資數(shù)=2006年工資總額÷2006年職工平均人數(shù)×增減人數(shù)。
填表人： 聯(lián)系電話：
附件二
常州市2007年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤方案核定表
企業(yè)名稱(chēng)： 登記注冊(cè)類(lèi)型： 掛鉤形式：
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經(jīng) 濟(jì) 效 益 基 數(shù) |
工 資 基 數(shù) |
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項(xiàng) 目 |
行號(hào) |
計(jì)量單位 |
企業(yè)申報(bào)數(shù) |
核 定 數(shù) |
項(xiàng) 目 |
行號(hào) |
計(jì)量單位 |
人 數(shù) |
核 定 數(shù) |
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2006年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) |
1 |
萬(wàn)元 |
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上年工資基數(shù) |
11 |
萬(wàn)元 |
-------- |
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2006年利稅總額 |
2 |
萬(wàn)元 |
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效益工資 |
12 |
萬(wàn)元 |
-------- |
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2006年工作量（營(yíng)收）或?qū)嵨锪?SPAN lang=EN-US> |
3 |
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前兩項(xiàng)工資實(shí)際進(jìn)成本數(shù) |
13 |
萬(wàn)元 |
-------- |
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2006年出口收匯 |
4 |
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政策性安置增人增資 |
14 |
萬(wàn)元 |
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2006年產(chǎn)值 |
5 |
萬(wàn)元 |
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大中專(zhuān)、技校畢業(yè)生增人增資 |
15 |
萬(wàn)元 |
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新擴(kuò)建項(xiàng)目增資增效益數(shù) |
6 |
萬(wàn)元 |
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征地增人增資（上年翹尾數(shù)/當(dāng)年安排數(shù)） |
16 |
萬(wàn)元 |
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成建制轉(zhuǎn)移人員增減效益數(shù) |
7 |
萬(wàn)元 |
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新擴(kuò)建項(xiàng)目增人增資（上年翹尾數(shù)/當(dāng)年安排數(shù)） |
17 |
萬(wàn)元 |
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“封頂”企業(yè)扣減效益數(shù) |
8 |
萬(wàn)元 |
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成建制轉(zhuǎn)移人員增減工資數(shù) |
18 |
萬(wàn)元 |
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效益數(shù)小計(jì)（名稱(chēng)/數(shù)額） |
9 |
萬(wàn)元 |
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19 |
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國(guó)有資產(chǎn)保值增值率 |
10 |
% |
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20 |
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核定工資總額基數(shù) |
22 |
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核定掛鉤比例 |
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核定掛鉤基礎(chǔ)比例 |
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注：以上各項(xiàng)效益指標(biāo)，企業(yè)只需填寫(xiě)與本企業(yè)掛鉤形式相對(duì)應(yīng)的效益指標(biāo)。 |
附報(bào)：2006年末職工人數(shù) 人，年平均人數(shù) 人；2007年6月末人數(shù) 人， 平均人數(shù) 人; 2006年末參加社會(huì)保險(xiǎn)職工 人。 |
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區(qū)或主管（監(jiān)管）部門(mén)意見(jiàn) |
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市財(cái)政部門(mén)意見(jiàn) |
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市勞動(dòng)保障部門(mén)意見(jiàn) |
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說(shuō)明：1.本表由實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)填寫(xiě)，一式五份；
2.工資級(jí)基數(shù)核定口徑：14行=28502元×2006年實(shí)進(jìn)人數(shù)，15行=22802元×2006年實(shí)進(jìn)人數(shù)，
16行=2375元×2006年進(jìn)人翹尾數(shù)＋2375元×2007年實(shí)進(jìn)人數(shù)實(shí)發(fā)工資月數(shù)，
17行=2375元×2006年進(jìn)人翹尾數(shù)＋2375元×2007年實(shí)進(jìn)人數(shù)實(shí)發(fā)工資月數(shù)，
18行=13行÷2006年平均人數(shù)×增減人數(shù)。
填表人：
聯(lián)系電話：
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