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常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
江蘇省常州市國(guó)家稅務(wù)局
常州市地方稅務(wù)局
常州市總工會(huì)
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳、省國(guó)稅局、省地稅局
《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》
各轄市、區(qū)(人事)勞動(dòng)保障局、國(guó)稅局、地稅局、總工會(huì)，市各有關(guān)委、辦、局，各直屬企業(yè)：
現(xiàn)將江蘇省勞動(dòng)保障廳、省國(guó)稅局、省地稅局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇勞社勞薪〔2007〕18號(hào))文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下實(shí)施意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。
一、 各單位應(yīng)按照省衛(wèi)生廳、省勞動(dòng)保障廳、省安監(jiān)局、省總工會(huì)《轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家安全監(jiān)管總局全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作通知的通知》(蘇衛(wèi)監(jiān)督〔2007〕39號(hào))及蘇勞社勞薪〔2007〕18號(hào)文件的要求，認(rèn)真做好今年企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作，夏季防暑降溫費(fèi)應(yīng)當(dāng)在應(yīng)發(fā)月份的次月月底前發(fā)放給職工。
二、 各級(jí)工會(huì)組織要依法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。企業(yè)工會(huì)或職工可就夏季防暑降溫費(fèi)執(zhí)行的相關(guān)事宜以書面形式向企業(yè)行政方提出協(xié)商要求，企業(yè)行政方應(yīng)在收到協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書面形式給以回應(yīng)。雙方在對(duì)本單位執(zhí)行夏季防暑降溫費(fèi)的時(shí)間、范圍、對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。企業(yè)行政方無正當(dāng)理由不得拒絕或拖延進(jìn)行集體協(xié)商。
三、 各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)協(xié)商工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)協(xié)調(diào)處理協(xié)商過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；依法查處拒絕或拖延答復(fù)工會(huì)或職工方提出的協(xié)商要求的行為，對(duì)不履行集體合同的行為，企業(yè)工會(huì)或職工可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
附件：《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇勞社勞薪〔2007〕18號(hào))
常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 江蘇省常州市國(guó)家稅務(wù)局
常州市地方稅務(wù)局 常州市總工會(huì)
二○○七年七月二十三日
主題詞：勞動(dòng)保障 防暑降溫費(fèi) 調(diào)整 通知
常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 2007年7月23日印發(fā)
共印100份
江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 江蘇省國(guó)家稅務(wù)局 江蘇省地方稅務(wù)局
關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知
蘇勞社勞薪[2007]18號(hào)
各省轄市勞動(dòng)保障局、國(guó)稅局、地稅局，常熟市國(guó)稅局、地稅局，蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)稅局、地稅局，張家港保稅區(qū)國(guó)稅局，省國(guó)稅局直屬分局，省地稅局直屬分局，省各有關(guān)廳、局，省各直屬企業(yè)：
為保障企業(yè)職工在夏季勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康，做好防暑降溫工作，經(jīng)研究，決定提高職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元；非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。
二、用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，避開高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，確保職工身體健康和生命安全。
三、各級(jí)勞動(dòng)保障部門要引導(dǎo)和督促企業(yè)按照國(guó)家法律法規(guī)和衛(wèi)生部、勞動(dòng)保障部、國(guó)家安監(jiān)總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》要求，制定和落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)措施，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)等情況。
江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 江蘇省國(guó)家稅務(wù)局 江蘇省地方稅務(wù)局
二00七年七月九日
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