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常勞社法〔2007〕2號
轉發(fā)勞動保障部《關于印發(fā)〈中華人民共和國勞動合同法〉宣傳提綱的通知》的通知
各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局，局各處室、各事業(yè)單位：
現(xiàn)將省勞動保障廳《轉發(fā)勞動保障部〈關于印發(fā)〈中華人民共和國勞動合同法〉宣傳提綱的通知〉的通知》（蘇勞社法〔2007〕7號）轉發(fā)給你們。請你們結合實際情況，認真貫徹《通知》要求，嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法>宣傳提綱》的口徑，認真做好《中華人民共和國勞動合同法》的宣傳普及工作。
二○○七年八月十五日
主題詞：勞動保障 勞動合同法 宣傳提綱 通知
常州市勞動和社會保障局 2007年8月15日印發(fā)
共印50份
江蘇省勞動保障廳轉發(fā)勞動保障部
《關于印發(fā)〈中華人民共和國勞動合同法〉宣傳提綱的通知》的通知
蘇勞社法[2007]7號
各市勞動和社會保障局，本廳各處室、直屬事業(yè)單位：
現(xiàn)將勞動保障部《關于印發(fā)〈中華人民共和國勞動合同法〉宣傳提綱的通知》（勞社部發(fā)[2007]25號）轉發(fā)給你們。請結合實際，按照通知的要求和宣傳提綱的精神大力加強《勞動合同法》的學習和宣傳普及。
各地和本廳各處室、直屬事業(yè)單位必須緊緊圍繞《勞動合同法》制定的宗旨，不斷提高對其重要性的認識。當前要把學習宣傳《勞動合同法》作為一項重點工作，抓緊抓好，進行思想發(fā)動，要有規(guī)模、有力度、有高度。結合《勞動合同法》的宣傳普及活動，推動《勞動合同法》的貫徹實施，建立更加穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系，更好地為我省實現(xiàn)“兩個率先”和富民強省的目標服務。
二OO七年七月十二日
勞動保障部關于印發(fā)《中華人民共和國勞動合同法》宣傳提綱的通知
勞社部發(fā)[2007]25號
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
2007年6月29日，《中華人民共和國勞動合同法》（以下稱《勞動合同法》）由十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過，并由中華人民共和國國家主席頒布，自2008年1月1日起施行。這是自《勞動法》頒布實施以來，我國勞動和社會保障法制建設中的又一個里程碑?！秳趧雍贤ā返念C布實施，對于更好地保護勞動者合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。為做好《勞動合同法》的宣傳普及工作，我們編寫了《〈中華人民共和國勞動合同法〉宣傳提綱》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際，大力加強《勞動合同法》的宣傳普及。
一、統(tǒng)一思想認識，切實加強領導
《勞動合同法》的頒布實施事關廣大勞動者的切身利益和用人單位的經營管理，事關改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，勞動者、用人單位和社會各界廣泛關注。各級勞動保障部門要充分認識做好宣傳普及工作對于貫徹落實《勞動合同法》的重要意義，把宣傳普及工作作為貫徹落實本法的一項重要工作抓緊抓好。要成立專門工作班子，制定好宣傳工作方案，在勞動保障系統(tǒng)和廣大用人單位、勞動者中廣泛宣傳普及《勞動合同法》，使勞動保障部門工作人員以及用人單位、勞動者領會本法的精神，掌握本法的內容，自覺遵守和執(zhí)行本法，為法律規(guī)定的落實形成良好的社會輿論氛圍。
二、堅持正面引導，突出宣傳重點
要全面介紹本法對《勞動法》確立的勞動合同制度作出了哪些修改完善，闡釋為什么要作出這些修改完善，宣傳作出這些修改完善的重要意義。對于社會上的一些不同認識，要有針對性地做好回應和解釋工作。要以用人單位和勞動者關心的熱點問題為宣傳重點，尤其是要重點宣傳《勞動合同法》針對一些用人單位不訂立勞動合同、濫用試用期和違約金條款、勞務派遣用工形式不規(guī)范、勞動合同短期化等問題所作出的制度完善，及時消除一些用人單位和勞動者的誤解和疑慮。
三、改進宣傳方式，注重宣傳效果
宣傳活動要堅持面向基層，面向用人單位，面向廣大勞動者，把用人單位和勞動者作為宣傳的重點對象。要廣泛運用各種宣傳方式，包括與有關新聞單位密切合作，通過舉行法律咨詢活動、在主要媒體開辟專欄、答記者問、撰文進行法律解讀、印發(fā)宣傳資料等方式，通俗易懂地做好法律闡釋工作，及時解答用人單位和勞動者提出的各種問題，把法律原原本本地介紹給廣大用人單位和勞動者，使本法確立的各項勞動合同制度深入人心。
各地在宣傳《勞動合同法》活動中，要注意總結推廣好的經驗、做法，了解用人單位和勞動者的意見、建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決帶有傾向性的問題。重要情況請及時向部里報告。
勞動和社會保障部
二○○七年六月二十九日
附件：《中華人民共和國勞動合同法》宣傳提綱
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