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常勞社險〔2006〕6號
關于發(fā)布2006年度企業(yè)社會保險有關基數(shù)
和待遇計發(fā)標準的通知
各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局，市有關委、辦、局（公司）、直屬單位：
根據(jù)江蘇省勞動和社會保障廳《關于發(fā)布2006年度社會保險有關基數(shù)的通知》（蘇勞社險[2006]12號）的規(guī)定，現(xiàn)就我市2006年度企業(yè)社會保險基數(shù)和待遇計發(fā)標準有關事項通知如下：
一、2006年7月1日至2007年6月30日，全市各統(tǒng)籌地區(qū)參加企業(yè)社會保險（不含個體工商戶和靈活就業(yè)人員）月繳費基數(shù)下限為1048元，上限為5748元。
二、根據(jù)《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號）和《省政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（蘇政發(fā)[2006]40號）文件規(guī)定，從2006年7月1日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，基本養(yǎng)老保險個人帳戶規(guī)模由11%調整為8%。
三、2006年7月1日至2007年6月30日，按原139號令規(guī)定的全市企業(yè)退休人員及被批準領取定期生活費的參保人員基礎養(yǎng)老金的月計發(fā)基數(shù)為1831元。
四、2005年市區(qū)企業(yè)離退休人員人均月基本養(yǎng)老金為905元。此數(shù)值作為事業(yè)單位改制轉企后5年內符合規(guī)定辦理退休的人員計發(fā)補貼和企業(yè)退休軍轉干部計發(fā)生活補助的基數(shù)。
五、2006年7月1日至2007年6月30日，市區(qū)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險的月繳費基數(shù)為1666元，養(yǎng)老保險繳費標準另行公布。
六、2006年7月1日至2007年6月30日，市區(qū)計發(fā)職工因工致殘、因工死亡有關待遇標準的月基數(shù)為1916元。
七、2006年6月30日前按規(guī)定領取工傷定期待遇的人員，其傷殘津貼（傷殘撫恤金）、生活護理費（護理費）、供養(yǎng)親屬撫恤金按以下辦法調整：
1、調整后的計發(fā)金額=調整前的計發(fā)金額×（1＋職工平均工資增長幅度×70%＋居民消費價格水平上漲幅度×30%）；
2、上年度全市在崗職工平均工資增長幅度為15%；上年度居民消費價格水平上漲幅度為0。按上述公式計算，本次調整系數(shù)為1.105。
八、金壇市、溧陽市和武進區(qū)失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險待遇標準可以參照上述規(guī)定辦理，具體辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門確定。
二ＯＯ六年六月九日
主題詞：企業(yè) 社會保險 繳費基數(shù) 通知
常州市勞動和社會保障局 2006年6月9日印發(fā)
共印150份
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