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常勞社薪[2005]5號
關于公布常州市2005年企業(yè)工資指導線的通知
各市、區(qū)(人事)勞動保障局，市各有關委、辦、局、公司，各直屬單位：
為貫徹落實市委、市政府2005年工作目標，加快推進富民強市、全面建成小康的奮斗目標。根據(jù)常州市2004年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃完成情況和2005年主要預期目標，結合我市城鎮(zhèn)勞動就業(yè)狀況、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長目標及其相關指標，經(jīng)省勞動和社會保障廳批準，現(xiàn)將我市2005年企業(yè)工資指導線予以公布，并就有關問題通知如下，望認真貫徹執(zhí)行。
一、我市城鎮(zhèn)各類企業(yè)均應按照工資增長指導線的要求，參照行業(yè)工資水平線和勞動力市場工資指導價位，結合企業(yè)經(jīng)濟效益，與工會或職工代表進行平等協(xié)商，合理確定職工工資水平，逐步建立健全職工工資收入增長的機制，加快推進兩個“率先”、“富民強市”的工作進程，進一步理順企業(yè)分配關系，保障職工工資權益，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展力。
二、 在崗職工平均工資高于所在地區(qū)(市區(qū)或所轄市，下同)企業(yè)在崗職工平均工資的企業(yè)，應執(zhí)行相對數(shù)形式的工資增長指導線；在崗職工平均工資低于所在地區(qū)企業(yè)在崗職工平均工資的企業(yè)，應執(zhí)行絕對數(shù)形式的工資增長指導線。
附：《常州市2005年企業(yè)工資指導線》
二○○五年四月十八日
抄送：省勞動和社會保障廳、市人民政府辦公室，
金壇、溧陽市人民政府
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附件： |
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常州市2005年企業(yè)工資指導線 |
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(一)貨幣平均工資增長線 |
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相對數(shù)(%) |
絕對數(shù)(元) |
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全市 |
其 中 |
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市區(qū) |
金壇 |
溧陽 |
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基 準 線 |
13.0 |
2231 |
2424 |
1679 |
1582 |
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預 警 線 |
18.0 |
3089 |
3356 |
2324 |
2191 |
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下 線 |
4.0 |
686 |
746 |
516 |
487 |
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