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常勞社培[2004]60號
關于做好首屆常州市高級技能人才
評選獎勵工作的通知
市各部、委、辦、局，各轄、區(qū)（人事）勞動保障局，各企事業(yè)單位：
根據(jù)《江蘇省高級技能人才評選獎勵辦法》（蘇勞社[2003]71號）文件精神，為加快落實《常州市高級技能人才評選獎勵辦法》（常勞社[2003]129號）（以下簡稱《評選獎勵辦法》），加快實施高技能人才培養(yǎng)工程和技能振興行動，確保我市高級技能人才評選獎勵工作順利實施，落到實處并取得成效。經(jīng)常州市高級技能人才評審委員會領導小組研究決定，開展首屆常州市高級技能人才評選獎勵工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、 評選范圍
常州市境內各類企、事業(yè)單位生產一線崗位上已取得國家職業(yè)資格證書二級（技師）、國家職業(yè)資格證書一級（高級技師）者；在2000年至2003年期間，獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“江蘇省技術能手”稱號及多次在國家、省級各類技術技能競賽中獲得優(yōu)秀成績者；以及“常州市技術能手”稱號獲得者。
二、 評選條件
1、“常州市有突出貢獻的技師、高級技師”申報條件按《評選獎勵辦法》第四條規(guī)定執(zhí)行。
2、“常州市技術能手”申報條件按《評選獎勵辦法》第五條規(guī)定執(zhí)行。
三、 申報要求
1、依據(jù)《評選獎勵辦法》中“申報程序”第六條、第七條和第八條，由各轄市（區(qū)）勞動保障部門或各市屬行業(yè)、企事業(yè)單位對照評選條件和要求，實事求是地做好本部門的推薦申報工作，并呈報相關申報材料（見附件1、2）。
2、“有突出貢獻的技師、高級技師”按地區(qū)、部門推薦，各地區(qū)、各部門可推薦1名候選人；“常州市技術能手”由職業(yè)技能競賽組織部門按2：l的比例推薦候選人（分配名額見附件3）。
3、各地區(qū)、各部門對擬推薦的“有突出貢獻的技師、高級技師”和“常州市技術能手”候選人要進行嚴格把關，排出推薦順序并填寫候選人推薦表（見附件4）。候選人材料的種類、內容應嚴格按《評選獎勵辦法》執(zhí)行，事跡材料的填寫格式見附件5。推薦申報材料于2004年6月底前報送市勞動保障局培訓處。
4、推薦申報工作與常州市高級技能人才評審委員會辦公室聯(lián)系，辦公室設在市勞動保障局培訓處，聯(lián)系電話：6601077，傳真：6611096，電子郵箱：czpxc@163.com，聯(lián)系人： 。
四、 評審與獎勵
1、評選分三個階段進行：
2004年4月下旬—2004年6月底為各地區(qū)、各部門篩選、匯總和推薦階段。
2004年7月為常州市高級技能人才評審委員會專家評審階段。評審委員會由市勞動和社會保障局、市經(jīng)貿委、市財政局、市總工會等部門的有關人員以及有關專家組成。
2004年8-9月為首屆常州市高級技能人才公示、表彰階段。由常州市高級技能人才評審委員會評審產生的“有突出貢獻的技師、高級技師”，由市勞動和社會保障局、市經(jīng)貿委、市財政局、市總工會聯(lián)合命名，并予以公示。
2、有關獎勵辦法按《評選獎勵辦法》中第四章“評審獎勵”規(guī)定執(zhí)行。“常州市有突出貢獻的技師、高級技師”每月享受政府津貼200元。“國家、省技術能手”給予一次性獎勵2000元。“常州市技術能手”給予一次性獎勵1000元。 獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”優(yōu)先推薦江蘇省勞動模范；江蘇省級技術比賽第一名，可享受市級勞動模范待遇；常州市職工技術大賽第一名，可榮獲“常州市‘五一’勞動獎章”光榮稱號。
3、獎勵資金和評選費用列入市勞動和社會保障局年度部門預算，由市財政局核準撥付，由市勞動和社會保障局負責發(fā)放。
建立技能人才獎勵制度，開展常州市高技能人才評選獎勵活動，是我市貫徹落實“三個代表”重要思想，深入學習全國人才工作會議精神，大力推進高技能人才培養(yǎng)工程，進一步提高高技能人才的社會地位，優(yōu)化高技能人才成長的社會環(huán)境的一項重要舉措，高技能人才是我市建設現(xiàn)代制造業(yè)基地不可缺少的重要力量。各地區(qū)、各部門、各單位要十分重視我市高級技能人才評選工作，及早部署，善于發(fā)現(xiàn)，嚴格評選，推動我市技能人才隊伍的新一輪建設，為我市實現(xiàn)“兩個率先”提供人才支撐。
二〇〇四年四月十九日
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