|
常勞社薪[2003]94號
關(guān)于抗擊“非典”期間勞動工資等工作
有 關(guān) 問 題 的 通 知
市區(qū)各企業(yè)主管部門，直屬單位：
為了認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于抗擊“非典”工作的一系列重要指示，切實保障“非典”職工、疑似“非典”職工和密切接觸職工在被隔離治療、留驗和醫(yī)學(xué)觀察期間的合法權(quán)益，控制“非典”流行，維護(hù)社會穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)省勞動和社會保障廳蘇勞社[2003]31號《關(guān)于抗擊“非典”期間勞動工資等工作有關(guān)問題的通知》文件精神，結(jié)合我市實際，就勞動工資等工作有關(guān)問題通知如下：
1、各類企業(yè)不得因“非典”問題解除、終止職工的勞動合同，不得在抗擊“非典”期間變更職工勞動崗位，不得采取或變相采取管理措施歧視被隔離治療、留驗和醫(yī)學(xué)觀察職工。
2、規(guī)范抗擊“非典”期間企業(yè)工資支付行為。職工在被隔離治療、留驗和醫(yī)學(xué)觀察期間的工資待遇應(yīng)由企業(yè)按出勤處理，不得克扣或者無故拖欠職工工資。
二00三年五月二十七日
掃一掃在手機打開當(dāng)前頁  |
