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（1989年2月16日江蘇省政府常務(wù)會議通過） 第一條 為保護女職工在勞動中的安全和健康，維護女職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護法》，結(jié)合我省實際情況，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于本省境內(nèi)一切國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)和事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。 第三條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得以任何借口拒絕招收女職工。 第四條 各單位應(yīng)積極改善勞動條件，為女職工創(chuàng)造安全的文明的勞動環(huán)境。 第五條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除其勞動合同。 第六條 禁止安排女職工從事礦山井下，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。 第七條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高處、低溫、冷水、野外和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，應(yīng)暫時調(diào)做其他工作，或給予公假1至2天。
對其他工種的女職工，月經(jīng)過多或因痛經(jīng)不能堅持工作的，經(jīng)醫(yī)療單位證明，給予公假1天。 第八條 對已婚未孕、懷孕和哺乳期的女職工，單位應(yīng)將其暫時調(diào)離下列作業(yè)：鉛的冶煉、澆鑄、鉛粉生產(chǎn)；純苯的生產(chǎn)的回收、汞的生產(chǎn)、蒸餾、回收；鎘的生產(chǎn)、二氧化碳的生產(chǎn)，超過衛(wèi)生防護要求的劑量當量限值的放射性作業(yè)；其他明顯危害女性生理機能、影響下一代健康的有毒有害作業(yè)。 第九條 對懷孕的女職工不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對從事經(jīng)常彎腰、攀高、下蹲、抬舉、搬運等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的作業(yè)的女職工，經(jīng)醫(yī)療單位證明，應(yīng)暫時調(diào)做其他工作或酌情減輕其工作量。
對懷孕的女職工不得安排加班加點，其在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動時間，并扣除相應(yīng)的勞動定額。
懷孕七個月以上（含七個月）的女職工一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)應(yīng)給予工間休息1小時，并扣除相應(yīng)的勞動定額。上班確有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準，可休產(chǎn)前假60天，休假期間，其工資不得低于80%。 第十條 女職工的產(chǎn)假不得少于90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
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