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常人發(fā)〔2007〕37號
關于印發(fā)《2007年常州市職稱
工作要點》的通知
各轄市、區(qū)人事（勞動保障）局，市各有關部、委、辦、局，市各有關單位：
現(xiàn)將《2007年常州市職稱工作要點》下發(fā)給你們，請結合本地區(qū)、本部門實際貫徹執(zhí)行。
二○○七年四月三十日
主題詞：職稱 要點 通知
常州市人事局辦公室 2007年4月30日印發(fā)
打?。簳r 歡 校對：張立群 共印120份
2007年常州市職稱工作要點
2007年全市的職稱工作，要以科學發(fā)展觀、科學人才觀和構建和諧社會理論為指導，認真落實省職稱工作會議和全市人事工作會議精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職稱工作對選拔人才、評價人才和引導人才成長的獨特作用，更好地為我市經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
一、積極穩(wěn)妥做好職稱政策調整工作
1、根據江蘇省人事廳《關于調整完善我省職稱外語政策有關問題的通知》（蘇人通[2007]76號）文件精神，做好職稱外語政策調整工作。
2、會同有關行業(yè)主管部門和專業(yè)代理機構組織專家細化部分專業(yè)（系列）技術資格評審條件。
3、根據省職稱辦《關于2007年農業(yè)技術系列專業(yè)技術資格評審工作有關問題的通知》（蘇職稱辦[2007]6號）文件精神，進一步擴大農業(yè)技術系列專業(yè)技術資格申報范圍。
二、努力探索建立多元化人才評價方式
1、適時出臺《常州市優(yōu)秀人才直接認定中級專業(yè)技術資格實施意見》。對企業(yè)中有創(chuàng)新能力、工程技術實踐業(yè)績（獲取專利、研發(fā)能力與成果、科研成果轉化業(yè)績、新技術應用業(yè)績等）突出的專業(yè)技術人員直接認定中級專業(yè)技術資格。
2、為建筑施工企業(yè)一線技術人員舉辦1-2期中、初級專業(yè)理論培訓班，考核合格者可直接申報評審相應級別的專業(yè)技術資格。
3、各有關專業(yè)（系列）中級專業(yè)技術資格評審委員會日常管理部門（專業(yè)代理機構）在評審前，應進一步探索建立適合本專業(yè)、行業(yè)工作特點的多元化評價方式，以創(chuàng)新能力和工作業(yè)績?yōu)樵u價導向，更加注重對申報人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力的直接考評和對業(yè)績成果的客觀公正的評價。
三、著力拓展職稱工作服務新領域
1、貫徹人事部、民政部《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》和《助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法》（國人部發(fā)[2006]71號）文件精神，并會同市有關部門做好我市社區(qū)專職工作者職業(yè)資格制度有關政策調整工作。
2、會同常州市科學技術協(xié)會開展我市首次科普專業(yè)中級專業(yè)技術資格評審工作。
3、貫徹省人事廳《江蘇省知識產權專業(yè)高級工程師資格條件（試行）》和《江蘇省知識產權專業(yè)工程師資格條件（試行）》文件精神，并會同常州市知識產權局做好首次知識產權專業(yè)資格評審工作。
4、根據省統(tǒng)一部署，組織實施“長江工程師計劃”，不斷提升工程技術人員科技應用與創(chuàng)新能力。
四、努力提高職稱工作的管理與服務水平
1、各級人事職稱部門和職稱評審代理機構應進一步做好政策宣傳、材料受理和評審服務工作，重點把非公經濟組織和社會組織的專業(yè)技術人才和農村實用人才納入服務范圍。年內市職稱辦將建立星級企業(yè)、省級以上高新技術企業(yè)和支柱產業(yè)重點企業(yè)服務目錄。
2、各專業(yè)（系列）評審委員會日常管理部門，要為申報對象提供優(yōu)質服務，做好評審材料的審核工作。專業(yè)技術資格評審工作要嚴格按照《江蘇省專業(yè)技術資格評審辦法（試行）》（蘇職稱[2001]2號）和《常州市職稱社會化評審機構組織辦法及評審程序》（常職[2004]3號）文件規(guī)定執(zhí)行，進一步嚴格評審標準，規(guī)范評審程序。要加強評審委員會建設，保持評審委員會組成人員的基本穩(wěn)定性和來源的廣泛性，注意保持專業(yè)水平高、職業(yè)道德優(yōu)、能熱心和負責地擔負評審職責的老評委，同時注意吸納德才兼?zhèn)涞闹星嗄陮＜?，履行職責，切實提高評審質量。做好評審結果的公示和公布評審通過率。
3、統(tǒng)籌安排好2007年職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試工作。認真履行人事職稱部門在職稱考試中的管理職責，切實加強對職稱考試報名條件和報考資格的審查、考風考紀的監(jiān)督和考試結果的公布工作，確保各項職稱考試工作順利進行。
4、努力提高職稱工作信息化服務水平。各級人事職稱部門要充分利用現(xiàn)有網絡資源，實行政務公開，把職稱工作的政策條件、程序規(guī)則、工作安排、評審結果等向社會公布，自覺接受社會監(jiān)督。逐步建立我市中初級專業(yè)技術資格人才庫，進一步提高職稱工作的公共服務水平。
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