|
常人發(fā)〔2006〕17號(hào)
關(guān)于2006年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)
等級(jí)崗位升級(jí)考核有關(guān)問(wèn)題的通知
各轄市、區(qū)人事（人事勞動(dòng)保障）局，市各部委辦局，直屬事業(yè)單位：
根據(jù)省人事廳《關(guān)于2006年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核有關(guān)問(wèn)題的通知》（蘇人通[2006]33號(hào)）精神，結(jié)合我市的實(shí)際，為做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核工作，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、 升級(jí)考核的范圍、對(duì)象
市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及委托地方管理的部、省屬事業(yè)單位，在技術(shù)工種崗位上工作，已取得政府人事部門核發(fā)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書，并符合升級(jí)考核條件的技術(shù)工人。
二、 升級(jí)考核的內(nèi)容
升級(jí)考核的內(nèi)容按省人事廳蘇工考辦[1997]1號(hào)、市人事局常人發(fā)[1998]40號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
三、升級(jí)考核的條件
技術(shù)工人升級(jí)考核堅(jiān)持本人自愿和嚴(yán)格按規(guī)定條件進(jìn)行的原則，凡符合下列條件的，均可申報(bào)相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核。
1、年度考核合格以上等次的人員；
2、2001—2002年底前取得政府人事部門核發(fā)的技術(shù)等級(jí)崗位證書，并符合下列年限條件的技術(shù)工人可申報(bào)升級(jí)考核。
（1）工作年限20年（年限計(jì)算到2006—2007年，下同），并在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的考核；
（2）工作年限10年并在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的考核；
（3）2005年底前學(xué)徒期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)的，或尚未取得人事部門頒發(fā)的技術(shù)等級(jí)崗位證書，以及由普通工種崗位轉(zhuǎn)換到技術(shù)工種崗位的工人，可申報(bào)初級(jí)工的考核。
四、文化要求
升級(jí)考核中，凡1978年以后（1979年1月起）參加工作的技術(shù)工人，報(bào)考高級(jí)工需具有高中文化程度，或取得人事部門頒發(fā)的文化補(bǔ)習(xí)合格證書；1988年以后（1989年1月起）參加工作的技術(shù)工人報(bào)考初、中級(jí)工需具有初中文化程度。
今年對(duì)申報(bào)高級(jí)工不具備規(guī)定文化程度的人員，可以先申報(bào)高級(jí)工升級(jí)培訓(xùn)考核，考核合格后暫不發(fā)放技術(shù)等級(jí)崗位證書，待取得相應(yīng)的高中文化補(bǔ)習(xí)合格證后，再發(fā)放技術(shù)等級(jí)崗位證書。
五、破格申報(bào)條件
為鼓勵(lì)優(yōu)秀技術(shù)工人崗位成才，對(duì)技術(shù)工人在崗位上取得突出成績(jī)的，符合下列條件之一者，經(jīng)人事部門審核，可破格申報(bào)中、高級(jí)工技術(shù)等級(jí)崗位的升級(jí)考核。
（一）破格申報(bào)高級(jí)工的條件
對(duì)已取得人事部門頒發(fā)的中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書的人員，同時(shí)具備以下條件之一者，可破格放寬申報(bào)高級(jí)工的工作年限和本等級(jí)工作年限。
1、在省、部級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得個(gè)人前六名；在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并具有省、部級(jí)以上成果證書的；獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的，可不受工作年限和本等級(jí)工作年限限制，直接申報(bào)高級(jí)工。
2、在市級(jí)技術(shù)比賽中獲全能前六名；在本工種崗位上刻苦自學(xué)并取得本工種（專業(yè)）本科學(xué)歷的；連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的；對(duì)派至我駐外使領(lǐng)館工作的工勤人員，回國(guó)后仍在原單位從事本工種工作，可放寬申報(bào)升級(jí)考核工作年限三年和本等級(jí)工作年限二年。
3、中專、技職校畢業(yè)生，凡所學(xué)專業(yè)與工作崗位對(duì)口的，可放寬申報(bào)升級(jí)考核工作年限二年。
（二）破格申報(bào)中級(jí)工的條件
對(duì)已取得人事部門頒發(fā)的初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書的人員，同時(shí)具備以下條件之一者，可破格放寬申報(bào)中級(jí)工的工作年限和本等級(jí)工作年限。
1、在地、市級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得個(gè)人前六名的；在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并具有市級(jí)成果證書的；獲得地、市級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的，可不受工作年限和本等級(jí)工作年限限制，直接申報(bào)中級(jí)工。
2、在本工種崗位上刻苦自學(xué)并取得本工種（專業(yè)）專科學(xué)歷的；連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的；對(duì)派至我駐外使領(lǐng)館工作的工勤人員，回國(guó)后仍在原單位從事本工種工作，可放寬申報(bào)升級(jí)考核工作年限三年和本等級(jí)工作年限二年。
3、中專、技職校畢業(yè)生，凡所學(xué)專業(yè)與工作崗位對(duì)口的，可放寬申報(bào)升級(jí)考核工作年限二年。
六、升級(jí)考核的程序
1、符合升級(jí)考核條件的技術(shù)工人由本人提出申請(qǐng)，所在單位對(duì)其申報(bào)資格進(jìn)行初審，凡符合條件的人員由單位填寫《常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)崗位升級(jí)考核登記表》一份(附表1)，附其本人已獲得的初、中級(jí)《技術(shù)等級(jí)崗位證書》、《畢業(yè)證書》、《繼續(xù)教育證書》原件及復(fù)印件各一份；具備破格條件的人員，同時(shí)附相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份；本人為工人身份，目前仍在管理或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上工作的人員另附工資卡原件及復(fù)印件各一份，并填寫《二ＯＯ六年常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)崗位升級(jí)考核匯總表》一式二份（附表2），對(duì)提前申報(bào)、1993年工改時(shí)按過(guò)渡辦法工資暫按相應(yīng)等級(jí)套改、同等級(jí)轉(zhuǎn)換工種、機(jī)關(guān)新聘工勤人員均需在備注欄中注明，單位、主管部門各一份，報(bào)主管部門復(fù)審匯總。
2、各主管部門對(duì)各單位上報(bào)的《常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)崗位升級(jí)考核登記表》及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，對(duì)符合條件的人員按工種、等級(jí)填寫《二ＯＯ六年常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)崗位升級(jí)考核匯總表》一式二份（附表2），并附申報(bào)人員的相關(guān)證明材料及復(fù)印件，于2006年4月17日前報(bào)市人事局工考辦，逾期不再補(bǔ)辦。
3、各轄市對(duì)申報(bào)高級(jí)工的人員資格進(jìn)行審核，符合條件的人員填寫《常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)崗位升級(jí)考核登記表》一份（附表1），并按工種、等級(jí)填寫《二ＯＯ六年常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)崗位升級(jí)考核匯總表》一式二份（附表2），并附申報(bào)人員的相關(guān)證明材料及復(fù)印件，于2006年4月25日前報(bào)市人事局工考辦，逾期不再補(bǔ)辦。
4、市人事局工考辦對(duì)各主管部門審核報(bào)送的人員進(jìn)行資格復(fù)核，并根據(jù)全市申報(bào)匯總情況，確定具體開考工種。
七、升級(jí)考核的辦法
1、實(shí)行培訓(xùn)與考核分離。為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量，實(shí)行培訓(xùn)與考核分別實(shí)施的辦法，做到培訓(xùn)與考核分離。受人事部門委托培訓(xùn)的單位，只負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)教學(xué)的管理工作，考核工作由政府人事部門組織實(shí)施。
2、根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，大力提倡“加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)”的要求，培訓(xùn)單位要改革培訓(xùn)內(nèi)容和方法，加大崗位技能培訓(xùn)力度，真正達(dá)到學(xué)以致用。
3、實(shí)行統(tǒng)一教材。全省部分行業(yè)通用工種培訓(xùn)使用的教材、大綱等，由省工考辦指定或統(tǒng)一組織，其它工種教材由市指定。
4、為加強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)道德教育，《職業(yè)道德》的考試作為各工種、等級(jí)升級(jí)必考科目列入統(tǒng)一考試范圍。
八、其他有關(guān)問(wèn)題
1、對(duì)2007年提前申報(bào)培訓(xùn)考核的技術(shù)工人，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后暫不發(fā)放技術(shù)等級(jí)崗位證書，待到達(dá)規(guī)定申報(bào)考核的年限統(tǒng)一發(fā)放技術(shù)等級(jí)崗位證書，單位聘用后兌現(xiàn)工資。
2、2004年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核培訓(xùn)開班后，由部隊(duì)復(fù)員退伍、企業(yè)調(diào)入，尚未取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書的人員，根據(jù)常人發(fā)[1998]40號(hào)文規(guī)定，可按本等級(jí)考核條件申報(bào)培訓(xùn)考核。
3、本人為工人身份，目前仍在管理或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上工作的人員（指現(xiàn)已經(jīng)執(zhí)行管理或?qū)I(yè)技術(shù)人員工資），根據(jù)常人發(fā)[1998]40號(hào)文規(guī)定，如本人申報(bào)，原則上可以選擇其原主要從事的某一工種，按本等級(jí)考核條件申報(bào)培訓(xùn)考核，取得技術(shù)等級(jí)崗位證書的，暫不兌現(xiàn)工資，待單位聘用其從事本工種崗位工作后，方可兌現(xiàn)工資。
4、對(duì)極少數(shù)技術(shù)工人在1993年工改時(shí)按過(guò)渡辦法工資暫按相應(yīng)等級(jí)套改，至今尚未取得相應(yīng)等級(jí)證書，根據(jù)市人事局《常州市市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考聘分開暫行辦法》（常人發(fā)[2002]85號(hào)）精神，必須參加相應(yīng)等級(jí)的培訓(xùn)考核。
5、為適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革，結(jié)合單位的實(shí)際，對(duì)于工作崗位已經(jīng)變動(dòng)或即將調(diào)整崗位的技術(shù)工人，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位同意，可申報(bào)同等級(jí)轉(zhuǎn)工種崗位培訓(xùn)考核。
6、對(duì)原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，尚未取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書的人員，只能申報(bào)初級(jí)工的培訓(xùn)考核。
7、為深化機(jī)關(guān)后勤服務(wù)體制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，機(jī)關(guān)（含依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位）新聘工勤人員可參加培訓(xùn)考核，首次可按本等級(jí)考核條件申報(bào)培訓(xùn)考核。
8、對(duì)一些人數(shù)較少、專業(yè)性強(qiáng)的工種，各轄市培訓(xùn)有困難的，請(qǐng)各轄市統(tǒng)計(jì)匯總?cè)藬?shù)后報(bào)市人事局工考辦（附表3），由市匯總后確定是否辦班或報(bào)省人事廳工考辦。
升級(jí)培訓(xùn)考核工作對(duì)于進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工人生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)的積極性，提高工人的綜合素質(zhì)，造就一支具有良好職業(yè)道德和較高職業(yè)技能的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人隊(duì)伍，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。各級(jí)人事部門和單位要嚴(yán)格執(zhí)行政策、嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真做好組織、申報(bào)、推薦和審核工作，確保升級(jí)培訓(xùn)考核工作順利實(shí)施。
附表1：《常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)崗位升級(jí)考核登記表》
附表2：《二ＯＯ六年常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)崗位升級(jí)考核匯總表》
附表3：《機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分行業(yè)小工種統(tǒng)計(jì)表》
二○○六年三月二十二日
主題詞：工人 等級(jí) 培訓(xùn) 考核 通知
常州市人事局辦公室 2006年3月22日印發(fā)
打?。悍妒骊?/SPAN> 校對(duì)：王 春 共印170份
附表1：
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè)  |
