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常人職[2005]43號
關(guān)于在我市民營經(jīng)濟(jì)組織中開展高級
經(jīng)濟(jì)師資格評審工作的實(shí)施意見
各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于提升提速發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的若干意見》精神，大力開發(fā)民營經(jīng)濟(jì)組織人才資源，充分發(fā)揮職稱工作對民營經(jīng)濟(jì)組織人才的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。根據(jù)國家和省有關(guān)職稱工作的文件精神，結(jié)合民營經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員和管理人員特點(diǎn)，現(xiàn)就我市民營經(jīng)濟(jì)組織中開展高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評審工作，提出如下實(shí)施意見：
一、評審范圍和對象 （具備下列條件之一）
(一)被確定為高新技術(shù)企業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)中的高層管理人員。
(二)近三年來（2002年1月1日后）發(fā)展迅速、具有較大規(guī)模且業(yè)績良好、為地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的企業(yè)高層管理人員。
二、評審條件
（一）專業(yè)理論水平要求
比較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)（或企業(yè)）管理理論知識，了解當(dāng)今國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)（或企業(yè)）管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題有較深的研究，并符合下列條件之一：
1、取得經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷（國民教育序列）或通過全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，并取得經(jīng)濟(jì)師資格；
2、完成常州市現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理高級進(jìn)修班課程學(xué)習(xí)，考核合格。
（二）管理崗位經(jīng)歷要求（具備下列條件之一）
1、在企業(yè)高層管理崗位任正職2年以上（2003年12月31日前）；
2、在企業(yè)高層管理崗位任副職3年以上（2002年12月31日前）。
（三）工作業(yè)績和成果要求（具備下列條件之一）
1、主持或作為骨干參與了企業(yè)經(jīng)營管理，近3年連續(xù)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或在近3年的企業(yè)扭虧增盈中做出重要貢獻(xiàn)；
2、主持或作為骨干參與了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定，企業(yè)重大投資、融資決策，重大項(xiàng)目開發(fā)立項(xiàng)及決策等，取得較顯著的經(jīng)濟(jì)效益，受到市以上有關(guān)部門表彰；
3、在企業(yè)管理中，能結(jié)合實(shí)際運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論，提出了一整套切實(shí)可行的科學(xué)管理方法或作出正確決策，并在其方法或決策指導(dǎo)下取得了顯著的經(jīng)濟(jì)或社會效益；
4、獲市以上“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”“勞動模范”或相應(yīng)級別的榮譽(yù)稱號。
（四）論文、論著要求（具備下列條件之一）
1、 近三年來在市以上專業(yè)期刊上發(fā)表過關(guān)于經(jīng)濟(jì)（或企業(yè)）管理的專業(yè)論文1篇，或在市以上經(jīng)濟(jì)（或企業(yè)）管理學(xué)術(shù)會議上交流論文1篇，論文經(jīng)同行專家鑒定，具有較高學(xué)術(shù)水平。
2、 完成常州市現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理高級進(jìn)修班課程中規(guī)定的論文，并通過答辯。
三、 評審辦法和程序
（一）資格評審實(shí)行單位推薦或個(gè)人申報(bào)的辦法，凡符合申報(bào)條件者，可由單位或個(gè)人直接向常州市職稱評價(jià)服務(wù)中心領(lǐng)取申報(bào)表，并按規(guī)定呈報(bào)申報(bào)材料。各轄市區(qū)所屬單位申報(bào)人員由轄市區(qū)人事部門負(fù)責(zé)受理，經(jīng)初審后報(bào)常州市職稱評價(jià)服務(wù)中心。
（二）舉辦常州市現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理高級進(jìn)修班，對申報(bào)人進(jìn)行較系統(tǒng)的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論培訓(xùn)。
（三）組建考核小組，分別對申報(bào)人的專業(yè)理論和實(shí)際工作業(yè)績進(jìn)行考核。
（四）運(yùn)用經(jīng)營管理者人才測評技術(shù)，對申報(bào)人的經(jīng)營管理能力進(jìn)行評價(jià)。
（五）召開常州市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級資格評審會議，對申報(bào)人員進(jìn)行評審，通過無記名投票方式，贊成票超過出席評審會議執(zhí)行委員三分之二以上的為通過。
（六）在常州市人事局網(wǎng)站（www.czrs.gov.cn）公示評審結(jié)果，接受社會監(jiān)督。公示時(shí)間為10天。
（七）人事行政部門下發(fā)批文并頒發(fā)資格證書。
四、申報(bào)材料要求
（一） 材料種類要求
1、 專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表（一式2份）；
2、 身份證原件及復(fù)印件；
3、 最高學(xué)歷（學(xué)位）證書或常州市現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理高級進(jìn)修班結(jié)業(yè)證書原件及復(fù)印件；
4、 專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；
5、 現(xiàn)工作崗位任職批文原件及復(fù)印件；
6、 專業(yè)技術(shù)業(yè)績證明材料；
7、 有關(guān)獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；
8、 代表本人最高學(xué)術(shù)水平的論文原件及復(fù)印件；
9、 2張1寸近期免冠照片。
（二） 料整理要求
1、 申報(bào)表必須由申報(bào)人本人填寫，不得復(fù)印。
2、 有證件、證書、論文及業(yè)績材料原件，由常州市職稱評價(jià)服務(wù)中心審驗(yàn)后返還，復(fù)印件作為評審材料。
3、 所有評審材料須按目錄順序裝入規(guī)定的材料盒內(nèi)。
五、申報(bào)、培訓(xùn)時(shí)間
申報(bào)時(shí)間：2005年4月11日-5月30日
培訓(xùn)時(shí)間初定為7-8月
咨詢電話：6800106，6621567
附件1：申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師材料目錄；
附件2：常州市現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理高級進(jìn)修班學(xué)員登記表
二ＯＯ五年四月八日
主題詞：職稱 評審 意見
常州市人事局辦公室 2005年4月8日印發(fā)
打?。悍妒骊?SPAN lang=EN-US> 校對：陳文蘭 共印30份
附件1：
申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師材料目錄
姓 名： 單位名稱：
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序號 |
材 料 名 稱 |
頁碼 |
備注 |
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1 |
身份證原件及復(fù)印件； |
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2 |
學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件； |
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3 |
專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件； |
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4 |
現(xiàn)工作崗位任職批文原件及復(fù)印件； |
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5 |
專業(yè)技術(shù)業(yè)績證明材料； |
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6 |
獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件； |
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7 |
論文原件及復(fù)印件； |
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8 |
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書原件； |
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9 |
2張1寸近期免冠照片。 |
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附件2：
常州市現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理高級進(jìn)修班學(xué)員登記表
編號：
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姓 名 |
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單位名稱 |
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行政職務(wù) |
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任職年限 |
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現(xiàn) 職 稱 |
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批準(zhǔn)單位 |
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取得時(shí)間 |
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最高學(xué)歷 |
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畢業(yè)院校 |
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擔(dān)任單位高層管理人員的主要經(jīng)歷： |
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參加工作后主要培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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培訓(xùn)、
考核
情況
記錄： |
名 稱 |
課 時(shí) |
成 績 |
導(dǎo) 師 |
備 注 |
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論文
答辯
記錄 |
題 目： |
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評 語：
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等 級 |
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導(dǎo) 師 |
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結(jié)業(yè)鑒定： |
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