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中共常州市委組織部常州市人事局
常州市科技局 |
文件 |
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常人發(fā)[2004]32號
各轄市區(qū)委組織部、人事（人事勞動保障）局、市各部委辦局：
為了提高我市公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員對現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步改善知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)常州經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定在全市公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員中開展現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)科技理論培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對象與內(nèi)容。從2004年起，以3年為一個周期對我市國家行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，開展現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)科技理論知識培訓(xùn)，列入我市國家公務(wù)員更新知識和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公修課程培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)教材使用中國人事出版社出版的《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)科技理論與常州可持續(xù)發(fā)展》。
二、培訓(xùn)方法與課時(shí)。培訓(xùn)方法實(shí)行個人自學(xué)與集中授課相結(jié)合，總課時(shí)為40學(xué)時(shí)，由市委組織部、市人事局、市科技局統(tǒng)一組織，由省、市繼續(xù)教育培訓(xùn)基地及經(jīng)批準(zhǔn)的公修課程教學(xué)點(diǎn)承擔(dān)。有條件的地區(qū)和部門可開展遠(yuǎn)程教育教學(xué)。
三、考試考核。公修課程培訓(xùn)結(jié)束后，由市人事局統(tǒng)一組織考試考核。試題題庫由市統(tǒng)一建立，考試考核的具體管理由各地人事部門或市各主管部門負(fù)責(zé)，具體辦法另行制定。
四、考試考核成績的效用。考核成績合格的由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在《公務(wù)員培訓(xùn)證書》或《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》上予以登記，可作為年度考核、任職、晉升和職稱評審、執(zhí)業(yè)資格注冊的依據(jù)之一。2004年起，公修課程為我市公務(wù)員知識更新、初任和任職的必修內(nèi)容之一；公修課程合格記錄是專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)或初聘職稱的必備條件之一。
五、培訓(xùn)與考核收費(fèi)。公修課程培訓(xùn)費(fèi)、考務(wù)費(fèi)由考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照收費(fèi)許可和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
六、各地區(qū)、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對公修課程培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，確保3年內(nèi)完成現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)科技理論培訓(xùn)任務(wù)，各地區(qū)各部門要制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，2004年要完成不少于應(yīng)培訓(xùn)人數(shù)的20%，要把公修課程培訓(xùn)考核完成情況，作為年度人才隊(duì)伍建設(shè)考核目標(biāo)之一，市委組織部、市人事局、市科技局將在年底前組織一次檢查，并把各地各部門開展培訓(xùn)情況予以公布。
中共常州市委組織部 常 州 市 人 事 局
常 州 市 科技 局
二ΟΟ四年五月八日
主題詞：人事培訓(xùn) 公修課程 通知
常州市人事局辦公室 2004年5月8日印發(fā)
打?。悍妒骊?/SPAN> 校對：蔣 曄 共印100份
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