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關(guān)于開展“促轉(zhuǎn)型、當(dāng)主力”
文廣新系統(tǒng)職工科技創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)的意見
局屬各基層工會(huì)：
為認(rèn)真貫徹市總工會(huì)等8部委聯(lián)合開展的“促轉(zhuǎn)型、當(dāng)主力”百萬職工科技創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)的意見，圍繞文化“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)，充分發(fā)揮職工在文化科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型中的主力軍作用，經(jīng)研究，決定開展“促轉(zhuǎn)型、當(dāng)主力”文廣新系統(tǒng)職工科技創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，現(xiàn)提出如下意見：
一、指導(dǎo)思想：
緊緊圍繞市委市政府關(guān)于發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)、加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略部署，以文化“十二五”規(guī)劃為目標(biāo)，立足全系統(tǒng)，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員和組織廣大職工深入開展科技創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，最大程度激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛能。
二、目標(biāo)任務(wù)：
活動(dòng)的總體目標(biāo)是：三年內(nèi)，局各級(jí)工會(huì)要把這項(xiàng)活動(dòng)作為工會(huì)工作的主線，并不斷地深化和拓展。
1. 普及創(chuàng)新知識(shí)，培育創(chuàng)新思維，激發(fā)創(chuàng)新潛能，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新在文廣新事業(yè)發(fā)展中的重要性；
2. 結(jié)合文廣新機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的實(shí)際和工作的不同要求，組織職工在本職崗位開展創(chuàng)新實(shí)踐，并取得一定的創(chuàng)新成果和實(shí)際價(jià)值;
3. 組織職工科技培訓(xùn)，掌握新技能、提升老技能，職工技能素質(zhì)上新臺(tái)階;
4. 全面完成市總工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。其中：
（1）職工為單位創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)140人次。
（2）職工立足崗位開展技術(shù)革新、小經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新工作法、創(chuàng)新服務(wù)法10個(gè)。
（3）取得職工創(chuàng)新成果10個(gè)。
（4）節(jié)約增效20萬
三、活動(dòng)的時(shí)間和安排
按照市總工會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，“職工科技創(chuàng)新活動(dòng)”分三年實(shí)施。2011年為競(jìng)賽活動(dòng)啟動(dòng)年；2012年為競(jìng)賽活動(dòng)推進(jìn)年；2013年為競(jìng)賽活動(dòng)提升年。按照不同年度的特點(diǎn)確定當(dāng)年工作的重點(diǎn)及活動(dòng)方式。
四、活動(dòng)內(nèi)容
活動(dòng)突出三個(gè)重點(diǎn)：
1. 開展職工技能大賽，實(shí)現(xiàn)以賽帶訓(xùn)、以賽促訓(xùn)。局工會(huì)結(jié)合文廣新行業(yè)特點(diǎn)，每年組織1—2次相關(guān)業(yè)務(wù)技能大賽；
2. 立足基層，結(jié)合單位實(shí)際，開展合理化建議、技能培訓(xùn)、創(chuàng)造學(xué)培訓(xùn)、“六小”（小革新、小改革、小建議、小節(jié)約、小核算、小經(jīng)驗(yàn)）、名師帶高徒、創(chuàng)新工作法、創(chuàng)新服務(wù)法等內(nèi)容的創(chuàng)新競(jìng)賽。各基層單位每年要提出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容，三年內(nèi)至少申報(bào)1—2項(xiàng)創(chuàng)新競(jìng)賽項(xiàng)目。
3. 組織職工創(chuàng)新成果的評(píng)選、展示交流和獎(jiǎng)勵(lì)。
五、激勵(lì)措施
根據(jù)我局每年組織的創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)項(xiàng)目，分別評(píng)選出單項(xiàng)技能大賽獎(jiǎng)；根據(jù)申報(bào)的創(chuàng)新課題項(xiàng)目，評(píng)選出科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)；三年活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人分別設(shè)立“職工科技創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”、評(píng)選出文廣新系統(tǒng)“第二屆八佳崗位技術(shù)能手”，予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先推薦常州市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;。
同時(shí)也鼓勵(lì)各基層工會(huì)加大職工科技創(chuàng)新的投入和獎(jiǎng)勵(lì)。
六、工作要求
1. 加強(qiáng)對(duì)職工科技創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)要在同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，結(jié)合本單位的工作重點(diǎn)，扎實(shí)開展活動(dòng)。
2. 工會(huì)組織可以和各單位團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)，動(dòng)員和組織一線的青年職工，把精力集中到本單位、本崗位的工作創(chuàng)新上?？梢詧F(tuán)體、部門為單位，或充分利用“名師帶高徒”的平臺(tái)。從小入手，以實(shí)際可操作性為主，以提高職工的技能素質(zhì)為目的。
3. 加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的考核和管理，局工會(huì)每年開展一次活動(dòng)情況總結(jié)交流會(huì)，定期督促檢查各單位活動(dòng)的開展。
常州市文化廣電新聞出版局工會(huì)聯(lián)合會(huì)
二○一一年三月二十一日
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