常州市城市管理局文件 常城管〔2008〕42號 關(guān)于開展2008年度城市管理創(chuàng)優(yōu)工作 目標(biāo)考核的意見 各轄市、區(qū)城市管理局（管理與建設(shè)局），局機關(guān)有關(guān)處室，局屬有關(guān)單位： 為進一步加大我市城管創(chuàng)優(yōu)工作力度，加快推進2008年度全市城市管理工作和重點項目，努力打造"傾心服務(wù)、為民城管，文明執(zhí)法、和諧城管，長效管理、數(shù)字城管，公眾參與、全民城管"的常州城管品牌，現(xiàn)對各轄市、區(qū)開展2008年度城市管理創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)考核活動的有關(guān)事項通知如下： 一、考核內(nèi)容 對兩轄市城市管理創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)考核的主要內(nèi)容：組織機構(gòu)建設(shè)、市容市貌管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、科技進步與依法行政、行風(fēng)建設(shè)與群眾滿意率等五個方面，具體考核內(nèi)容詳見附件《2008年度金壇市、溧陽市城市管理創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)考核計分細則》。城市管理創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)考核暗查的主要內(nèi)容：市容市貌管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、科技進步與依法行政。詳見附件《2008年度金壇市、溧陽市城市管理創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)考核暗查計分細則》。 對五區(qū)城市管理創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)考核的主要內(nèi)容即為城市長效綜合管理數(shù)字化考評中的13項內(nèi)容?？荚u標(biāo)準(zhǔn)及計分細則見《市政府關(guān)于印發(fā)<常州市城市長效綜合管理數(shù)字化工作實施意見>的通知》（常政發(fā)〔2007〕230號）。 二、考核辦法 （一）考核方式 對兩轄市每半年明查考核一次，每季度暗查一次。 對五區(qū)每半年調(diào)研考核一次。 （二）計分辦法 明查、暗查、總分均采用百分制計分方式。 對兩轄市，明查占總分的40%，暗查占總分的60%；半年評分一次，各占全年成績的50%。 對五區(qū)，依據(jù)市城市管理監(jiān)督指揮中心日?？荚u結(jié)果為準(zhǔn)，全年成績以每月媒體公布成績的平均值為計。 三、考核組織 成立創(chuàng)優(yōu)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對各轄市、區(qū)的城管創(chuàng)優(yōu)工作進行考核。組長：朱笑冰，副組長：陳建偉、鄭恒勛，考核組成員由宣傳法規(guī)處、市容管理處、綜合管理處、監(jiān)察室、環(huán)衛(wèi)處、綜合考評處等處室負責(zé)人組成。綜合管理處具體負責(zé)組織實施。 四、獎勵辦法 （一）根據(jù)全年考核得分情況，轄市、區(qū)評選出“城管創(chuàng)優(yōu)工作優(yōu)勝單位”（轄市1-2名；轄區(qū)2名）、“城管創(chuàng)優(yōu)工作先進單位”，并擇優(yōu)向省建設(shè)廳推薦。 （二）經(jīng)考核年平均得分在85分以上的，對各轄市（區(qū)）分管市（區(qū)）長、城市管理局（管理與建設(shè)局）局長及分管局長進行獎勵。 （三）對各轄市、區(qū)在城管創(chuàng)優(yōu)工作中成績突出的個人將給予獎勵。 二○○八年七月十日 主題詞：城市創(chuàng)優(yōu) 目標(biāo) 考核 意見
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