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常州市城市管理局文件 常城管[2003］15號 ''; mso-hansi-font-family: ''Times New Roman''''>關于下達二''''>○○三''; mso-hansi-font-family: ''Times New Roman''''>年雙文明建設 ''; mso-hansi-font-family: ''Times New Roman''''>目標考核的通知 機關各處室、局屬各單位： 為進一步加強和改進對局屬事業(yè)單位的監(jiān)督管理，充分調(diào)動各單位在兩個文明建設中的積極性，根據(jù)局工作目標要求，制訂了《二○○三年局屬事業(yè)單位資產(chǎn)經(jīng)營責任制考核表》、《二○○三年局屬事業(yè)單位工作目標考核表》、《二○○三年局屬事業(yè)單位精神文明建設考核表》，經(jīng)局長辦公會討論通過，現(xiàn)下發(fā)給你們，并將有關事項通知如下： 一、考核范圍 參加資產(chǎn)經(jīng)營責任制考核的單位（一個）：環(huán)衛(wèi)綜合廠。 參加事業(yè)單位工作目標考核的單位（三個）：市行政執(zhí)法支隊、市燈光辦、市環(huán)衛(wèi)處。 ''''> ''''>二、計分辦法 1、獎勵加分項目 凡年度內(nèi)獲省部級、省有關部門和市級綜合先進稱號的單位，在考核中分別加總分3分、2分和1分，單項先進的分別加總分1分、0．5分和0．3分。 2、“一票否決”指標 （1）未完成本單位當年計劃生育指標的。（由局辦公室負責考核） （2）領導班子成員發(fā)生嚴重違法案件被追究刑事責任的。（由局監(jiān)察室負責考核） （3）發(fā)生特大生產(chǎn)、交通事故并造成重大社會影響的。（由局辦公室負責考核） 3、重點考核內(nèi)容 （1）生產(chǎn)事故 每發(fā)生一起職工因工重傷事故扣總分20分。每發(fā)生一起職工因工死亡事故扣總分的50%（由局辦公室負責考核） （2）交通事故 單位每發(fā)生一起次責以上特大交通事故扣總分30分，每發(fā)生一起主責以上重大交通事故扣總分10分。（由局辦公室負責考核） （3）領導班子成員發(fā)生違法違紀案件，受黨紀政紀處分的，每次扣總分20分；本單位黨員、干部、職工發(fā)生嚴重違法違紀案件，被追究刑事責任或受開除黨籍、開除公職處分的，每次扣總分10分；領導干部因違反財經(jīng)紀律、決策失誤、管理不善等造成國有、集體資產(chǎn)損失滿 10萬元，扣總分10分，損失額在 10萬元以上的，根據(jù)損失額大小，按比例扣分。（由局監(jiān)察室負責考核） ( 4）被新聞單位曝光或投訴，經(jīng)查實，視情節(jié)有一件扣總分1—2分。（由局宣傳法規(guī)處負責考核） 4、其他相關考核要求 未依法按時、足額繳納各項社會保險費，年內(nèi)欠繳的，當年不予兌現(xiàn)目標獎，待交清后按值補發(fā)。（由局人事處負責考核） 物質(zhì)文明建設考核即資產(chǎn)經(jīng)營責任制考核和工作目標考核占70%，精神文明建設考核占30%。 ''''>三、考評獎懲 經(jīng)局考核組綜合考評，考核分在90分以上的為優(yōu)秀，兌現(xiàn)全部目標獎；85--90分的為良好，兌現(xiàn)90%目標獎；80--85為合格，兌現(xiàn)70%目標獎;80分以下不予兌現(xiàn)目標獎。 附件：1、2003年局屬事業(yè)單位資產(chǎn)經(jīng)營責任制考核表 2、2003年局屬事業(yè)單位工作目標考核表 3、2003年局屬事業(yè)單位精神文明建設考核表 二○○三年二月二十四日 主題詞：''''>雙文明建設 ''''>目標''''> ''''>考核 ''''>通知
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