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關于規(guī)范統(tǒng)計年定報工作的意見
各轄市區(qū)統(tǒng)計局，本局各處室（隊）：
統(tǒng)計年定報是統(tǒng)計部門最基本的工作，布置年定報工作任務是各級統(tǒng)計部門的重要行政行為。為提高年定報布置工作的規(guī)范化程度，推動統(tǒng)計系統(tǒng)的依法行政步伐，現(xiàn)就年定報布置提出如下規(guī)范性意見和要求，請遵照執(zhí)行。
1、規(guī)范布置形式。統(tǒng)計年定報布置按照自上而下貫徹的原則，各級統(tǒng)計部門必須吃透制度精神，結(jié)合本地實際，制訂年定報制度和工作方案，以機關正式文件的形式進行部署。文件中必須明確年定報的主要內(nèi)容、表種、增減變化、業(yè)務標準、指標解釋、報表上報時間、報送渠道以及具體工作要求等，使統(tǒng)計對象明白做什么，怎么做。
2、規(guī)范告知方式。確定統(tǒng)計對象，告知統(tǒng)計任務，是各級統(tǒng)計部門依法組織統(tǒng)計調(diào)查的必要行政行為，必須認真履行。
一是通過召開年定報會議的方式進行面對面告知。這種方式適用于以往接受過統(tǒng)計任務的對象。各地統(tǒng)計部門要因地制宜召開年定報工作貫徹會議，通過會議的形式，將工作任務布置落實到各統(tǒng)計對象。要利用年定報會議加強法制宣傳，部署工作任務，加強業(yè)務輔導，明確上報要求。同時，要印制統(tǒng)一的會議簽到單，標明布置內(nèi)容，做好會議簽到工作。會議簽到單及會議上印發(fā)的文件資料、業(yè)務培訓提綱等要及時裝訂，以備查閱。
二是通過下發(fā)《統(tǒng)計任務告知書》的方式進行書面告知。這種方式主要適用于新增的統(tǒng)計單位。各級統(tǒng)計部門應依法履行向其送達《統(tǒng)計任務告知書》的程序，告知其所享有的權利和應履行的義務，以及相應的統(tǒng)計法律責任。在對抽樣調(diào)查對象進行告知時，應將開展抽樣調(diào)查的相關文件及所附調(diào)查點名單送達當事人。同時，要通過召開業(yè)務培訓會等形式，將相關的工作文件、抽樣調(diào)查的報表制度、指標解釋、年定報表等告知或送達新增調(diào)查對象，使其了解和掌握相關的業(yè)務知識，明確工作任務。以這種方式告知，要執(zhí)行回執(zhí)制度。在下發(fā)《統(tǒng)計任務告知書》的同時，要附《統(tǒng)計任務告知書》回執(zhí)，由接受統(tǒng)計任務的對象在回執(zhí)上簽名蓋章并反饋，以示接受任務，統(tǒng)計部門以收到回執(zhí)來判斷統(tǒng)計任務是否落實?！督y(tǒng)計任務告知書》回執(zhí)要裝訂備查。
3、規(guī)范業(yè)務培訓。統(tǒng)計業(yè)務輔導和業(yè)務培訓是布置年定報任務的必要環(huán)節(jié)，要利用布置統(tǒng)計任務的機會，認真實施業(yè)務輔導和培訓，做到任務布置到那里，業(yè)務培訓組織到那里。要特別重視針對基層統(tǒng)計對象的業(yè)務輔導，要把報表的統(tǒng)計規(guī)范，方法制度，填報范圍和指標口徑解釋清楚。同時要將《統(tǒng)計法》作為培訓內(nèi)容，每次培訓必須利用15分鐘以上時間宣講《統(tǒng)計法》。要做好包括培訓時間、地點、培訓內(nèi)容、參考材料（依據(jù)）、培訓責任人和參訓對象簽名材料等內(nèi)容在內(nèi)的業(yè)務培訓記錄，并作為重要行政記錄存檔。
4、規(guī)范報表領用。要嚴格按照《常州市統(tǒng)計方法制度貫徹和報表領用、上報記錄制度》[常統(tǒng)法[2003]6號]要求，規(guī)范報表領用、上報行為，做好報表領用和上報記錄。基層單位上報的各種原始資料，必須要有紙介質(zhì)報表，為爭取上報時間通過非紙介質(zhì)形式上報的統(tǒng)計資料（含傳真報表），需補報規(guī)范的紙介質(zhì)報表。基層報表應有報送日期，單位公章，統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負責人和單位負責人的簽字。基層報表的保存時間一般不得少于3年。
二〇〇六年十一月二十七日
主題詞；規(guī)范 年定報 工作 意見
常州市統(tǒng)計局辦公室 2006年11月27日
打?。汗∮?SPAN lang=EN-US> 校對：夏耘 共50份
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