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市各部委辦局、直屬單位組織（人事）處：
為進(jìn)一步加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員管理工作，保證人員有序流動，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的要求，做好2015年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃（不含2015年公務(wù)員招錄計(jì)劃和政策性安置計(jì)劃）編報(bào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、編報(bào)原則
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃，要按照從嚴(yán)控制、合理安排、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、兼顧重點(diǎn)的原則，在編制限額和核定的空缺崗位內(nèi)申報(bào)。
機(jī)關(guān)、參公單位根據(jù)工作需求，按照退一補(bǔ)一原則，在不突破現(xiàn)有人員總量的前提下進(jìn)行申報(bào)；滿編和超編單位不得選調(diào)人員，確因政策性安置形成的，實(shí)行退二進(jìn)一。
事業(yè)單位現(xiàn)有空崗主要用于引進(jìn)急需的專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)先引進(jìn)緊缺人才、高層次人才和學(xué)科帶頭人。
各單位要仔細(xì)分析人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況，認(rèn)真研究明年人員需求情況，保證人員計(jì)劃的科學(xué)性、前瞻性。
二、編報(bào)范圍
市直各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
三、編報(bào)時(shí)限
2014年12月31日前。
四、編報(bào)流轉(zhuǎn)程序
1、機(jī)關(guān)、參公單位增人計(jì)劃編報(bào)
機(jī)關(guān)、參公單位通過《常州人事編制管理信息系統(tǒng)》進(jìn)行申報(bào)，并打印增人計(jì)劃申報(bào)表一份，按照人事管理工作的分工，分別報(bào)送市委組織部公務(wù)員管理處或市人力資源和社會保障局工資福利處，同時(shí)附申報(bào)說明材料，具體申報(bào)步驟見附件5。
2、事業(yè)單位增人計(jì)劃編報(bào)
事業(yè)單位通過《常州人事編制管理信息系統(tǒng)》進(jìn)行申報(bào)，并打印增人計(jì)劃申報(bào)表一份，經(jīng)主管部門研究審核同意后，由主管局統(tǒng)一匯總并蓋章后報(bào)紙質(zhì)和電子的匯總表（附件3）各一份到市人力資源和社會保障局工資福利處，同時(shí)附申報(bào)說明材料，具體申報(bào)步驟見附件6。
機(jī)關(guān)和事業(yè)單位增人計(jì)劃申報(bào)需同時(shí)報(bào)送2015年擬減少人員名單，以增強(qiáng)計(jì)劃下達(dá)的準(zhǔn)確性，表格見附件4。
3、增人計(jì)劃卡的下達(dá)
機(jī)關(guān)、參公單位及事業(yè)單位上報(bào)的增人計(jì)劃，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局研究批準(zhǔn)后，于2015年第一季度下達(dá)。
增人計(jì)劃卡一經(jīng)下達(dá)，各單位要嚴(yán)格按照管理和使用規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行，一般不得再調(diào)整，也不得隨意調(diào)換計(jì)劃卡種類。增人計(jì)劃卡下達(dá)后，原則上不再受理追加計(jì)劃申報(bào)，特殊情況于每季度末集中辦理。
4、增人計(jì)劃卡的使用
機(jī)關(guān)、參公單位及事業(yè)單位在辦理人員流動和公開招聘等有關(guān)手續(xù)前，應(yīng)先登錄人事管理系統(tǒng)對計(jì)劃卡是否已經(jīng)下達(dá)以及其種類和數(shù)量進(jìn)行查詢確認(rèn)，并到市委組織部公務(wù)員管理處或市人社局工資福利處打印紙質(zhì)計(jì)劃卡，憑紙質(zhì)計(jì)劃卡辦理有關(guān)人員錄用和調(diào)動手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張峰
聯(lián)系電話：85681923。
附件：2015年度常州市機(jī)關(guān)增人計(jì)劃申報(bào)表等
中共常州市委組織部 常州市人力資源和社會保障局
2014年12月2日
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