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        信息名稱:市體育局關(guān)于印發(fā)《常州市體育系統(tǒng)內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法(試行)》的通知
        索 引 號(hào):01410955x/2014-00018
        法定主動(dòng)公開分類: 公開方式:主動(dòng)公開
        文件編號(hào):常體發(fā)〔2014〕54號(hào) 發(fā)布機(jī)構(gòu):市體育局
        生成日期:2014-09-05 公開日期:2014-09-05 廢止日期:有效
        內(nèi)容概述:為健全和完善局內(nèi)部審計(jì)制度,加強(qiáng)對(duì)局內(nèi)管干部的管理監(jiān)督,特制定《常州市體育系統(tǒng)內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法(試行)》。
        市體育局關(guān)于印發(fā)《常州市體育系統(tǒng)內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法(試行)》的通知
        常體發(fā)〔2014〕54號(hào)

        各直屬單位、機(jī)關(guān)各處室:

            為健全和完善局內(nèi)部審計(jì)制度,加強(qiáng)對(duì)局內(nèi)管干部的管理監(jiān)督,根據(jù)《江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》、《江蘇省部門和單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,特制定《常州市體育系統(tǒng)內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

                常州市體育局

            2014年9月5日

        常州市體育系統(tǒng)內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法(試行)

            第一條  為健全和完善局內(nèi)部審計(jì)制度,加強(qiáng)對(duì)局內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部(人員)(以下簡稱內(nèi)管干部)的管理監(jiān)督,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)《江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》、《江蘇省部門和單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際,制定本辦法。

            第二條  本辦法所稱內(nèi)管干部,是指按照干部管理權(quán)限由局內(nèi)部管理的,負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)的所屬單位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部(主要領(lǐng)導(dǎo)人員),或者主持工作一年半以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部。

            第三條  本辦法所稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任,是指內(nèi)管干部在任職期間因其所任職務(wù),依照法律、法規(guī)和有關(guān)政策制度規(guī)定對(duì)所在部門、單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)、義務(wù)。

            第四條 本辦法所稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)(承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)職能的機(jī)構(gòu),下同)依據(jù)國家法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定,對(duì)內(nèi)管干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

            第五條 應(yīng)當(dāng)成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、內(nèi)部審計(jì)等處室負(fù)責(zé)人組成的局內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組),并接受市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室指導(dǎo),按規(guī)定報(bào)送局開展內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的情況。

            第六條 根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要,可以在局內(nèi)管干部任職期間進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),也可以在離任時(shí)進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

            第七條 局內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行。每年年底前,由局組織人事處向領(lǐng)導(dǎo)小組提出下年度內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)建議,經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意或有關(guān)會(huì)議研究決定后實(shí)施。

            第八條  局內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)由局組織人事處出具書面委托。局內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在接受委托后具體組織實(shí)施。必要時(shí)可以聘請(qǐng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)。

            第九條 局內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)當(dāng)以促進(jìn)內(nèi)管干部推動(dòng)本單位科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),以內(nèi)管干部守法、守紀(jì)、守規(guī)、盡責(zé)為重點(diǎn),關(guān)注內(nèi)管干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的管理、決策等活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益情況。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要內(nèi)容包括:

            (一)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況;

            (二)重要項(xiàng)目的建設(shè)、管理和資金使用效益情況;

            (三)國有資產(chǎn)的管理及使用效益情況;

            (四)制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)決策情況,重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)管理制度的建立和執(zhí)行情況;

            (五)對(duì)所屬單位財(cái)政、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理和監(jiān)督情況;

            (六)內(nèi)管干部個(gè)人遵守有關(guān)廉潔從政(從業(yè))規(guī)定情況等;

            (七)其他應(yīng)當(dāng)審計(jì)的事項(xiàng)。

            第十條 在實(shí)施審計(jì)前,局內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向被審計(jì)內(nèi)管干部及其所在單位或者原任職單位送達(dá)審計(jì)通知書,召開審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì)。

            第十一條 實(shí)施審計(jì)時(shí),被審計(jì)內(nèi)管干部及其所在單位或者原任職單位應(yīng)當(dāng)予以配合,不得拒絕、阻礙。應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供與被審計(jì)內(nèi)管干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的資料,并對(duì)所提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),作出書面承諾。

            第十二條 審計(jì)實(shí)施結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告內(nèi)容包括基本情況、審計(jì)評(píng)價(jià)、存在問題、責(zé)任界定、處理意見和審計(jì)建議等。

            第十三條 提交審計(jì)報(bào)告前,應(yīng)當(dāng)書面征求被審計(jì)內(nèi)管干部和所在單位或者原任職單位的意見。被審計(jì)內(nèi)管干部和所在單位或者原任職單位,應(yīng)當(dāng)自接到審計(jì)報(bào)告征求意見稿之日起10個(gè)工作日內(nèi),提出書面意見;10個(gè)工作日內(nèi)未提出書面意見的,視同無異議。

            第十四條 領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審定,經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意或有關(guān)會(huì)議研究決定后,出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告等文書,送達(dá)被審計(jì)內(nèi)管干部及其所在單位或者原任職單位。

            第十五條 審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為考核局內(nèi)管干部工作業(yè)績和實(shí)施獎(jiǎng)懲、任免或者聘用的重要依據(jù)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告等結(jié)論性文書存入被審計(jì)內(nèi)管干部本人檔案。

            第十六條 被審計(jì)內(nèi)管干部及其所在單位或者原任職單位,應(yīng)當(dāng)按照要求對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改,健全內(nèi)部管理機(jī)制,完善內(nèi)部控制制度,提高審計(jì)整改實(shí)效,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提交審計(jì)整改情況報(bào)告。

            第十七條 本辦法自2014年6月1日起施行。

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