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        信息名稱(chēng):關(guān)于評(píng)選首批常州市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象的通知
        索 引 號(hào):014109488/2017-00176
        法定主動(dòng)公開(kāi)分類(lèi):義務(wù)教育 公開(kāi)方式:主動(dòng)公開(kāi)
        文件編號(hào):常教人〔2017〕34號(hào) 發(fā)布機(jī)構(gòu):市教育局
        生成日期:2017-09-05 公開(kāi)日期:2017-09-06 廢止日期:有效
        內(nèi)容概述:評(píng)選首批常州市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象
        關(guān)于評(píng)選首批常州市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象的通知
        常教人〔2017〕34號(hào)

        各轄市、區(qū)教育局(教育文體局、社會(huì)事業(yè)局),局屬各單位及有關(guān)學(xué)校 :
          為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),加快青年教師的培養(yǎng)步伐,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,依據(jù)《常州市青年教師英才培養(yǎng)辦法》文件要求,經(jīng)研究決定,擬評(píng)選首批常州市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
          一、評(píng)選范圍與對(duì)象
          全市普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)教研室等教育機(jī)構(gòu)中的在職在崗教師、教研員。
          二、推薦評(píng)選條件
          1.為人師表,教書(shū)育人。年度考核均為“合格”以上,近5年獲轄市(區(qū))級(jí)以上行政“嘉獎(jiǎng)”(考核“優(yōu)秀”)1次以上;學(xué)生滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)達(dá)90%以上。
          2.高中及以上學(xué)段教師必須具備研究生以上學(xué)歷(或碩士學(xué)位)、初中及以下學(xué)段教師須具備本科以上學(xué)歷,具備中小學(xué)一級(jí)教師以上職稱(chēng)。年齡不超過(guò)35周歲,特別優(yōu)秀的,年齡可放寬至38周歲。
          3.積極參與學(xué)生思想政治教育、擔(dān)任班主任及學(xué)校其他教育管理工作不少于5年。
          4.注重學(xué)科知識(shí)、教育理論與教育實(shí)踐相結(jié)合。從事本專(zhuān)業(yè)學(xué)科教學(xué),教學(xué)工作量飽滿(mǎn),教學(xué)效果顯著。從教以來(lái),有1次以上循環(huán)教學(xué),且擔(dān)任畢業(yè)班的教學(xué)工作2年以上,在地市及以上評(píng)優(yōu)課或教學(xué)基本功競(jìng)賽中獲二等獎(jiǎng)或以上獎(jiǎng)勵(lì)。
          5.參與轄市(區(qū))及以上教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)或課題研究,并有研究、階段總結(jié)和本人研究成果。
          6.近5年來(lái)在地市級(jí)及以上正式刊物上發(fā)表論文2篇(其中至少有1篇為省級(jí)以上刊物,任一級(jí)教師以來(lái)至少有1篇),或在市級(jí)及以上教育主管部門(mén)組織的論文評(píng)比(含教育學(xué)會(huì))中獲一等獎(jiǎng)以上論文2篇(其中至少有1篇獲省級(jí)二等獎(jiǎng)以上,任一級(jí)教師以來(lái)至少有1篇獲市級(jí)一等獎(jiǎng)),或出版論著(含市級(jí)以上學(xué)科教材編著,教輔用書(shū)除外)必須承擔(dān)1/5以上。發(fā)表或獲獎(jiǎng)的論文至少有1篇專(zhuān)業(yè)論文。
          7.中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師還須具備以下條件:(1)近5年在行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)實(shí)踐工作經(jīng)歷。具有本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的高級(jí)工以上技能等級(jí)證書(shū)或相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。(2)近5年來(lái),承擔(dān)完成本專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目或橫向課題,并取得有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的成果,在行業(yè)企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有一定影響;或擔(dān)任本專(zhuān)業(yè)相關(guān)行業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體理事以上職務(wù)3年以上,多次為行業(yè)企業(yè)舉辦專(zhuān)業(yè)講座;或本人獲得技術(shù)發(fā)明國(guó)家專(zhuān)利;或在省級(jí)及以上職業(yè)學(xué)校技能大賽、創(chuàng)新大賽、信息化教學(xué)大賽中獲獎(jiǎng)。
          專(zhuān)職教研員除達(dá)到參評(píng)基本條件外,還應(yīng)達(dá)到下列要求:
          1.教育教學(xué)工作:在教育教學(xué)第一線(xiàn)任教10年以上,任教研員后,組織并參加課堂教學(xué)大賽、開(kāi)設(shè)公開(kāi)課等教學(xué)活動(dòng),近5年每年至少3次以上。專(zhuān)職教研人員每學(xué)年到學(xué)校聽(tīng)課不少于80節(jié)。
          2.教學(xué)科研工作:主持市級(jí)及以上教科研課題(或作為前3名核心成員參加省級(jí)及以上教科研課題)并已結(jié)題,教育教學(xué)研究成果對(duì)推進(jìn)素質(zhì)教育、提高本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量有積極指導(dǎo)作用;或獲得市級(jí)以上教科研成果獎(jiǎng)。近5年來(lái),至少有1篇論文在核心刊物上發(fā)表或被中國(guó)人民大學(xué)書(shū)報(bào)資料中心編選的“復(fù)印報(bào)刊資料全文”轉(zhuǎn)載。
          3.指導(dǎo)青年教師工作:能較好地組織區(qū)域教科研工作,學(xué)科教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,得到本學(xué)科教師一致認(rèn)可,所指導(dǎo)教師測(cè)評(píng)滿(mǎn)意度達(dá)到85%以上。近5年來(lái)在地市級(jí)及其以上范圍開(kāi)設(shè)學(xué)術(shù)性專(zhuān)題講座至少3次。
          三、推薦評(píng)選程序
          推薦市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)根據(jù)評(píng)選條件,按以下程序進(jìn)行:
          1.市教育局成立“市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象評(píng)審委員會(huì)”,負(fù)責(zé)全市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象評(píng)審工作。各轄市、區(qū)教育行政部門(mén)及有關(guān)單位成立青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象推薦小組,負(fù)責(zé)培養(yǎng)對(duì)象的推薦工作。
          2.在明確評(píng)選條件的基礎(chǔ)上,由本人提出申請(qǐng),填寫(xiě)《申報(bào)表》,向全校教師述職,并由學(xué)校組織教職工投票測(cè)評(píng),人數(shù)應(yīng)不少于本校教職工總數(shù)的4/5。同意票數(shù)須超過(guò)參加人數(shù)的2/3方可推薦。測(cè)評(píng)通過(guò)者,經(jīng)公示后,由校長(zhǎng)實(shí)名向上級(jí)教育行政部門(mén)正式推薦。
          3.各轄市、區(qū)教育行政部門(mén)、行業(yè)學(xué)校主管部門(mén)組織初審,由青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象推薦小組根據(jù)評(píng)選條件,對(duì)正式推薦人選逐個(gè)進(jìn)行全面考核,根據(jù)分配名額,好中選優(yōu),經(jīng)公示后,作出書(shū)面評(píng)價(jià)并簽署意見(jiàn)后向市教育局推薦。
          4.市教育主管部門(mén)對(duì)各單位推薦人選的申報(bào)材料進(jìn)行綜合審核,提交“青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象評(píng)審委員會(huì)”評(píng)審,評(píng)審結(jié)果報(bào)市教育局行政辦公會(huì)研究并經(jīng)公示后,公布最終名單。
          5.被評(píng)為常州市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象的,授予稱(chēng)號(hào),頒發(fā)證書(shū),進(jìn)行培養(yǎng)。
          四、評(píng)選名額及推薦候選人名額分配
          本次評(píng)選常州市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象30~50人,分配給各轄市、區(qū)推薦候選人名額詳見(jiàn)附件一,培養(yǎng)對(duì)象推薦必須向長(zhǎng)期在中小學(xué)第一線(xiàn)承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)、在教書(shū)育人方面作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師傾斜,正職校長(zhǎng)和教研員人數(shù)嚴(yán)格控制在推薦總名額的30%。
          五、報(bào)送材料
          1.推薦人選的工作總結(jié)及需說(shuō)明的有關(guān)問(wèn)題的書(shū)面材料(打印稿)一份;
          2.《首批常州市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象候選人匯總名冊(cè)》(見(jiàn)附件二)一份,電子稿發(fā)送至22457810@qq.com;
          3.每位推薦人選的材料:
          (1)《首批常州市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)表》(見(jiàn)附件三)一式二份;
         ?。?)學(xué)校等基層單位推薦意見(jiàn)(校長(zhǎng)實(shí)名);
         ?。?)近5年的年度考核表復(fù)印件;
          (4)學(xué)生滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)匯總表原件(幼兒園教師、只任教三年級(jí)以下的小學(xué)教師、特殊教育學(xué)校教師、非校事業(yè)單位申報(bào)人員無(wú)需提供);
         ?。?)學(xué)歷(或?qū)W位)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)復(fù)印件;
         ?。?)教育工作材料(包括班主任或擔(dān)任其他管理工作聘書(shū)及相關(guān)業(yè)績(jī)成果);
          (7)教學(xué)工作材料(包括工作量證明、循環(huán)教學(xué)證明材料、畢業(yè)班教學(xué)證明材料、市基本功競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)課獲獎(jiǎng)材料);
         ?。?)教科研材料(包括課題材料、近5年論文材料);
         ?。?)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師材料(包括近5年企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷、技能等級(jí)證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、近5年專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目或橫向課題材料、或擔(dān)任學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等材料、或技術(shù)發(fā)明國(guó)家專(zhuān)利、或省級(jí)及以上技能大賽、創(chuàng)新大賽、信息化教學(xué)大賽獲獎(jiǎng)材料);
         ?。?0)教研員材料(任教經(jīng)歷材料、公開(kāi)課材料、聽(tīng)課材料、課題材料、論文材料、指導(dǎo)青年教師材料、同行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)匯總表、學(xué)術(shù)講座材料);
          上報(bào)材料中,凡復(fù)印件、原始記錄等均需學(xué)?;蚋鬏犑袇^(qū)教育人事部門(mén)確認(rèn)屬實(shí)并加蓋公章。附件四中每位推薦人選材料的第3項(xiàng)至第10項(xiàng)材料裝訂成冊(cè)。
          六、具體要求
          1.各地教育行政部門(mén)和有關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范評(píng)選程序,自下而上,逐級(jí)推薦產(chǎn)生候選人。
          各轄市、區(qū)推薦的候選人數(shù)不能突破分配名額,局屬單位及行業(yè)學(xué)校每校限推1名(若單位專(zhuān)任教師人數(shù)在200人以上的,可推2人)上報(bào)市教育局參加初選,市教育局根據(jù)初選情況及分配名額等因素,好中選優(yōu)確定參評(píng)全市人員名單。
          2.各地、各校向上級(jí)主管部門(mén)推薦的候選人名單,應(yīng)在校內(nèi)公示并廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。
          3.要特別重視推薦人選的師德表現(xiàn),對(duì)師德不符合條件的實(shí)行“一票否決”。
          4.凡涉及到聘期、獲獎(jiǎng)、論文發(fā)表等時(shí)間計(jì)算,均以本評(píng)選通知發(fā)文日期為止。
          5.常州市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象每2年為一個(gè)培養(yǎng)周期,共2個(gè)培養(yǎng)周期。常州市教育局將邀請(qǐng)高層次教育人才作為導(dǎo)師,每位導(dǎo)師幫帶4-5名青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象,每2年進(jìn)行一次過(guò)程性考核,并視實(shí)際情況,中途淘汰不合格人選。未達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的,不再作為常州市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)。詳見(jiàn)《常州市青年教師英才培養(yǎng)實(shí)施指南》。
          6.請(qǐng)各轄市、區(qū)教育行政部門(mén)于10月15日前,局屬單位及有關(guān)學(xué)校于9月25日前將上述各項(xiàng)材料報(bào)市教師發(fā)展中心。聯(lián)系人:李志崗老師,聯(lián)系電話(huà):85582357。

          附件:
          1.首批常州市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象推薦名額分配表
          2.首批常州市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象候選人匯總名冊(cè)
          3.首批常州市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)表
          4.首批常州市青年教師英才培養(yǎng)對(duì)象推薦材料目錄
          5.學(xué)生滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)表
          6.學(xué)生滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)匯總表
          7.同行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)表
          8.同行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)匯總表

        常州市教育局
        2017年9月5日

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