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各轄市、區(qū)人社局、教育局（教育文體局、社會事業(yè)局），局屬各單位及有關學校：
根據《省人力資源社會保障廳省教育廳關于做好2017年度全省中小學正高級教師職稱評審工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2017〕313號）精神，決定在全市開展2017年度江蘇省中小學和幼兒園正高級教師職稱推薦評審工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、評審范圍和對象
評審范圍：全市普通中小學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校以及教師發(fā)展中心、教研室、教科所、電化教育館、少年宮等教育機構。
評審對象：上述學校和教育機構中專門從事學前教育和中小學教育教學與研究工作，取得國民教育學歷并獲得相應教師資格的在職在崗教師。已辦理退休手續(xù)或文件印發(fā)之日已達到國家法定退休年齡人員不得申報。
二、推薦名額
人力資源社會保障部、教育部核定2017年度全省中小學正高級教師總數(shù)為179人，省下達我市推薦名額為10名，各地、各單位按全市18個推薦名額進行推薦（具體名額分配見附件1）。中學和教育機構原則上須在有正高級空崗的情況下進行推薦。各地在推薦過程中應注意學段、學科分布，并向一線優(yōu)秀教師傾斜，其中擔任學校和教研機構行政領導職務（包括副職）的原則上不超過30%。各地在推薦中要堅持標準、嚴把質量，把教好書、育好人作為第一要務，真正把師生公認度高的優(yōu)秀教師推薦出來。
三、推薦評審條件
依據《江蘇省中小學教師專業(yè)技術資格條件》（蘇職稱〔2013〕4號）、《江蘇省幼兒園教師專業(yè)技術資格條件》（蘇職稱〔2013〕5號）（以下簡稱《資格條件》）和《全省鄉(xiāng)村教師職稱評審政策若干意見的通知》（蘇人社發(fā)〔2016〕202號），開展中小學正高級教師推薦和評審工作。要樹立鮮明的師德、能力和業(yè)績導向，進一步加強對申報人員師德考核，加大教育教學成果在評審中的權重，著重考察論文課題等教科研成果對教育教學工作的指導作用以及申報人員在教師發(fā)展和促進學校發(fā)展中的示范引領作用。
?。ㄒ唬┩怀鰩煹聨燂L考核。各地各校在推薦工作中，要通過考核測評、征求學生和家長意見、設立舉報熱線、征求紀檢監(jiān)察部門意見等方式，全面考察申報人員職業(yè)操守，師德表現(xiàn)突出的在同等情況下優(yōu)先推薦，師德有問題的實行“一票否決制”。學校和其他教育機構近三年內有違規(guī)違法辦學行為并被縣級及以上行政部門查處且通報批評的，單位主要負責人和直接責任人等不得推薦。
?。ǘ┩怀鼋虒W能力考核。統(tǒng)一組織申報人員集中教學測評，采用現(xiàn)場教學、實景觀課評價的方式，對申報人員的教學能力進行測評，教學測評全程實錄，中小學申報人員視頻在45分鐘左右，幼兒園申報人員在25分鐘左右。測評結果分為優(yōu)秀、良好、合格三等，測評結果為優(yōu)秀的不超過省下達推薦人數(shù)的60%，教學能力測試要作為我市推薦的重要內容。
?。ㄈ┩怀鼋炭蒲谐晒暙I度考核。積極推進論文代表作制度，每位申報人員限選擇任現(xiàn)職以來公開發(fā)表出版的5篇部論文論著教材（教科研訓人員8篇部）作為代表作參加評審。對申報人員提交的課題，著重考察課題研究成果在自身的教學實踐中或中小學教育教學中的應用推廣情況及價值，申報人員限上報任職以來已在教育教學中推廣應用的課題2項。
?。ㄋ模┩怀鍪痉兑I作用考核。推薦人選能發(fā)揮“傳幫帶”的作用，任現(xiàn)職以來，擔任過青年教師指導教師、名師工作室及培育站領銜人、師范教育課程兼職教師、教育碩士生指導教師等，并在其中發(fā)揮積極的專業(yè)示范作用。
?。ㄎ澹┫蜷L期在鄉(xiāng)村學校任教的教師傾斜。對長期在鄉(xiāng)村學校任教且申報當年仍在鄉(xiāng)村學校任教，教育教學實踐性成果特別突出的，或對本地本學校學科發(fā)展作出突出貢獻的，優(yōu)先推薦。
四、推薦評審程序
1.個人申報。符合中小學、幼兒園正高級教師資格條件的教師向單位提出書面申請，按規(guī)定提交申報材料。申報人員學歷學位、任職年限、獲獎、論文論著發(fā)表出版、課題結題時間等均截止至2016年12月31日。申報材料在學校（單位）公共場所進行公開展示，時間不少于3個工作日。
2.單位推薦。所在單位要按照公開述職、成果展示、民主測評、組織推薦等程序開展推薦工作。公開述職和教師測評相結合進行，參加人數(shù)不少于學校或單位教師總數(shù)的70%。學生測評人數(shù)不少于兩個班的學生（任教幼兒園免測）。教科研訓等人員面向指導服務對象開展測評，人數(shù)不少于30人，測評時申報人員和直系親屬回避。推薦結果及《評審表》在單位內公示后報送相應教育主管部門。
3.資格審查。各轄市、區(qū)人社和教育部門對申報人員進行資格審查和材料核實，確保所有申報材料真實完整后，擇優(yōu)選定推薦人選，經公示后報送市教育行政部門。市教育行政部門組織專家對局屬及有關單位申報人員進行初審，擇優(yōu)選定推薦人選，經公示后參加大市評選。市人社和教育部門負責全市申報人員的資格審查。市教育行政部門將委托專業(yè)機構對參加大市推薦人員上報的論文代表作進行查重處理，具體要求另行通知。
4.評議推薦。市教育部門成立常州市中小學正高級教師推薦評審委員會并設置若干學科組，分3個階段進行：
?。?）師德師風考察。市教育部門將組織人員對申報人員的師德師風進行全面考察。具體時間、要求另行通知。
（2）課堂教育教學能力考核。市教育部門組織學科組專家對申報人員進行課堂教育教學能力考核和評議。具體時間、地點另行通知。
?。?）綜合評審。常州市中小學正高級教師推薦評審委員會設置的學科組按照《資格條件》審閱材料。在學科組前期工作和審閱材料的基礎上，評委會對申報人員的師德表現(xiàn)、教學工作實績、教科研成果、指導青年教師情況等作出綜合評價，在充分討論的基礎上，投票表決，在省下達的推薦名額內擇優(yōu)產生推薦人選。推薦人選及《評審表》在常州教育網上公示5個工作日后報送省教育廳。
各地、各校要嚴格按照規(guī)定程序組織推薦工作，完善職稱評審公開、公示制度，確保政策公開、標準公開、程序公開、結果公開。
五、報送材料要求
1.各轄市、區(qū)教育部門、局屬及有關單位要按照《江蘇省中小學正高級專業(yè)技術資格評審材料報送要求》（見附件4）報送評審材料，因材料不齊全等問題，影響職稱評審的，由申報人及所在單位自行負責。轄市、區(qū)教育部門于2017年10月13日（局屬及有關單位于10月9日）前將申報紙質材料送至常州市教師發(fā)展中心，聯(lián)系人：李志崗，聯(lián)系電話：85582357；同時將《江蘇省中小學正高級教師申報人員名冊》（見附件2）、《江蘇省中小學正高級教師專業(yè)技術資格評審表》（見附件3）電子稿報送市教育局人事處，聯(lián)系人：黃承；聯(lián)系電話：85681337，人事處郵箱：22457810@qq.com。逾期未報送材料的地區(qū)、單位視為放棄本年度職稱申報資格。
2.各地各校要加強對材料的審核，確保申報表和材料填寫完整、準確真實、逐一審核，要建立教師誠信機制，對偽造謊報學歷、資歷、教學工作量、科研成果、獲獎證書、等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一律取消參評資格，已取得專業(yè)技術職務任職資格的予以撤銷，已聘任專業(yè)技術職務的予以解聘，從下一年度起3年內不得申報，并視情節(jié)追究其他相關人員責任。
六、評審費用
每份中小學正高級教師材料由省教育廳收取評審費400元。
附件：
1.2017年常州市中小學正高級教師推薦名額分配表
2.江蘇省中小學正高級教師申報人員名冊
3.江蘇省中小學正高級教師專業(yè)技術資格評審表
4.江蘇省中小學正高級教師專業(yè)技術資格評審材料報送要求
常州市教育局 常州市人力資源和社會保障局
2017年9月25日
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