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各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員、調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高調(diào)解仲裁隊(duì)伍的專業(yè)技能、服務(wù)水平和工作質(zhì)量，選配優(yōu)質(zhì)力量參加全省技能競(jìng)賽，展示我市仲裁員、調(diào)解員隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、江蘇省總工會(huì)關(guān)于舉辦第二屆全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員和調(diào)解員崗位業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽的通知》（蘇人社發(fā)﹝2017﹞167號(hào)）的要求，現(xiàn)決定舉辦我市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員和調(diào)解員崗位業(yè)務(wù)技能大賽，暨全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員和調(diào)解員崗位業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽常州賽區(qū)選拔賽（以下簡(jiǎn)稱技能大賽），現(xiàn)將技能大賽活動(dòng)的具體事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
仲裁員和調(diào)解員崗位業(yè)務(wù)技能大賽是打造規(guī)范化、專業(yè)化、職業(yè)化調(diào)解仲裁隊(duì)伍的重要舉措，是提升調(diào)解仲裁案件高處效能的有效途徑，各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要高度重視，主動(dòng)與當(dāng)?shù)毓?huì)部門聯(lián)系，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力，并成立專門的組織機(jī)構(gòu)，做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、選拔參賽選手等工作。
為加強(qiáng)技能大賽工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由市人力資源和社會(huì)保障局、市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和市總工會(huì)組成全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員和調(diào)解員崗位業(yè)務(wù)技能大賽組織委員會(huì)。組委會(huì)組成人員為：
主任：任洪興 市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
張小軍 市總工會(huì)副主席
成員：周祥明 市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部部長(zhǎng)
吳建平 市總工會(huì)法律工作部部長(zhǎng)
居小榮 市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)
杭愛民 市紀(jì)委第七派駐紀(jì)檢組副組長(zhǎng)
湯 帆 市人力資源和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)基金處處長(zhǎng)
洪 濤 市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)解仲裁管理處處長(zhǎng)
周淑君 市人力資源和社會(huì)保障局組織人事處處長(zhǎng)
蔡堅(jiān)成 市職業(yè)技能鑒定中心主任
王 春 市人力資源和社會(huì)保障局工考辦主任
組委會(huì)辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)解仲裁管理處，洪濤兼辦公室主任。
二、參賽人員
參賽選手須為《仲裁員管理信息系統(tǒng)》中審核通過(guò)的，有仲裁員編號(hào)并在聘期內(nèi)的專、兼職仲裁員和持證調(diào)解員或由市總工會(huì)推薦的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員。除市總工會(huì)調(diào)解員代表隊(duì)外，以轄市、區(qū)（含市本級(jí)）為單位組建參賽代表隊(duì)，每個(gè)代表隊(duì)參賽人員≦6人（建議仲裁員和調(diào)解員比例為1：1，具體分配由各轄市、區(qū)根據(jù)實(shí)際情況自行確定）。
三、大賽形式
全市大賽分為區(qū)級(jí)初選、市級(jí)大賽二個(gè)階段。
（一）區(qū)級(jí)初選階段。2017年7月20日前，各轄市區(qū)對(duì)符合條件的仲裁員、調(diào)解員進(jìn)行初選，并上報(bào)參加全市技能大賽的選手推薦表、匯總表（見附件一至附件三）。
（二）市級(jí)大賽階段
2017年7月底舉辦市級(jí)大賽，大賽的時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
參加市級(jí)大賽并取得前三名的仲裁員、調(diào)解員，將分別推薦參加全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員和調(diào)解員崗位業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，在8月至9月將統(tǒng)一安排賽前集訓(xùn)，省級(jí)決賽時(shí)間為2017年9月下旬。
四、大賽內(nèi)容、規(guī)則和記分辦法
調(diào)解員大賽與仲裁員大賽采取統(tǒng)一組織、分別競(jìng)賽、分別計(jì)分、分別計(jì)名次、分別表彰的形式進(jìn)行。
調(diào)解員大賽內(nèi)容分為基礎(chǔ)理論、案例解析二部分?；A(chǔ)理論為筆試，案例解析為面試。
仲裁員大賽內(nèi)容分為基礎(chǔ)理論、裁決書寫作、案例解析三部分。基礎(chǔ)理論和裁決書寫作均為筆試，案例解析為面試。
基礎(chǔ)理論內(nèi)容從《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員任職培訓(xùn)大綱（試行）》中選??；案例解析主要展示調(diào)解員、仲裁員分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力素質(zhì)，對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)的認(rèn)定分析和法律、法規(guī)適用分析；裁決書寫作主要展示仲裁員的文字表達(dá)能力和綜合能力素質(zhì)。具體大賽內(nèi)容、規(guī)則如下：
（一）基礎(chǔ)理論
1．內(nèi)容
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理基礎(chǔ)理論知識(shí)，仲裁程序法和實(shí)體法基礎(chǔ)知識(shí)以及相關(guān)法律知識(shí)等，包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》、《江蘇省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等有關(guān)內(nèi)容。
2．比賽規(guī)則
采取書面、閉卷方法答題。試題全部為客觀題，比賽時(shí)間為60分鐘。
3．成績(jī)?cè)u(píng)定
比賽結(jié)束后，密封裝訂試卷，由裁判組進(jìn)行閱卷。閱卷完成后，拆封試卷，進(jìn)行成績(jī)統(tǒng)計(jì)。滿分100分。
（二）裁決書寫作
1．內(nèi)容
（1）裁決書的格式要素齊備并完整反映整個(gè)仲裁過(guò)程。
（2）裁決書敘述事實(shí)清楚完整，層次分明，認(rèn)定證據(jù)全面準(zhǔn)確。
（3）裁決書適用法律準(zhǔn)確完整，裁決理由論述充分嚴(yán)謹(jǐn)。
（4）裁決書行文流暢，文字、數(shù)字、標(biāo)點(diǎn)符合使用準(zhǔn)確，無(wú)歧義。
2．比賽規(guī)則
根據(jù)提供的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件基本素材，參賽選手采取書面、閉卷方式寫作裁決書，閱卷裁判根據(jù)寫作內(nèi)容評(píng)分，競(jìng)賽時(shí)間為60分鐘。
3．成績(jī)?cè)u(píng)定
考試結(jié)束后，密封裝訂試卷，由裁判組進(jìn)行閱卷，閱卷完成后，拆封試卷，進(jìn)行成績(jī)統(tǒng)計(jì)，滿分100分。
（三）現(xiàn)場(chǎng)案例解析
1．內(nèi)容
（1）基本素質(zhì)，包括儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。
（2）爭(zhēng)議事實(shí)認(rèn)定能力，包括能否準(zhǔn)確把握爭(zhēng)議焦點(diǎn)，能否正確運(yùn)用證據(jù)規(guī)則認(rèn)定案件事實(shí)等。
（3）法律法規(guī)適用，能否正確闡述法理情理，正確適用法律法規(guī)規(guī)章。
（4）案例處理結(jié)果是否正確，是否合法合理。
2．比賽規(guī)則
采取現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面答題形式。選手在備考室讀題后，在面試室直接答題，專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分并統(tǒng)計(jì)最后得分。比賽時(shí)間為15分鐘。
3．成績(jī)?cè)u(píng)定
比賽結(jié)束后，登記選手最后得分。滿分100分。
（四）記分辦法
選手大賽成績(jī)按百分制計(jì)算，仲裁員基礎(chǔ)理論、裁決書寫作、案例分析各占40%、30%、30%，三部分合計(jì)100分。調(diào)解員基礎(chǔ)理論、案例分析各占50%，二部分合計(jì)100分。
團(tuán)體成績(jī)按參賽選手的得分高低排序，第一名20分，第20名1分，20名以外不得分。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1．大賽獲得第一名的選手，經(jīng)綜合考察合格后，作為常州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞蜻x人優(yōu)先推薦；大賽獲得前三名的選手，由市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局授予“常州市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)；決賽獲得前十名的選手，由市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)授予“常州市仲裁員（調(diào)解員）業(yè)務(wù)能手”，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
2．大賽獲得前三名的選手，分別獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3000元、2000元、1000元，獎(jiǎng)金由市總工會(huì)提供；大賽獲得前十名的選手，市人力資源和社會(huì)保障局分別獎(jiǎng)勵(lì)人民幣800元獎(jiǎng)金。
3．對(duì)獲得大賽總成績(jī)前3名的參賽代表隊(duì)，由大賽組委會(huì)頒發(fā)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，對(duì)其他代表隊(duì)頒發(fā)“組織獎(jiǎng)”。
4．對(duì)獲得大賽第1名的選手所在單位，由大賽組委會(huì)頒發(fā)榮譽(yù)證書。
六、大賽要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。大賽組委會(huì)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，市人社廳具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，市總工會(huì)做好相關(guān)支持工作，確保大賽順利進(jìn)行。各代表隊(duì)要按照大賽組委會(huì)統(tǒng)一安排，切實(shí)做好培訓(xùn)、賽前輔導(dǎo)、預(yù)賽等工作，選拔優(yōu)秀選手參賽。
（二）精心組織，確保質(zhì)量。嚴(yán)格比賽紀(jì)律，堅(jiān)持公平公正，確保比賽規(guī)范有序。堅(jiān)持勤儉辦賽，努力提高大賽活動(dòng)的實(shí)效性和工作質(zhì)量。
（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。廣泛宣傳舉辦大賽的目的、意義，積極引導(dǎo)仲裁員、調(diào)解員踴躍參與。通過(guò)大賽活動(dòng)檢驗(yàn)全市調(diào)解員、仲裁員業(yè)務(wù)技能成果，激發(fā)愛崗敬業(yè)熱情，進(jìn)一步提升全市調(diào)解仲裁隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力。
市人力資源和社會(huì)保障局、市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系人管曉霞，電話86627057，郵箱：17909656@qq.com；市總工會(huì)聯(lián)系人吳建平，電話88109935，郵箱：cz12351@163.com。
附件：(查閱附件請(qǐng)點(diǎn)擊)
1．全市仲裁員業(yè)務(wù)技能大賽人員推薦表
2．全市調(diào)解員業(yè)務(wù)技能大賽人員推薦表
3．參賽選手匯總表
常州市人力資源和社會(huì)保障局 常州市總工會(huì)
常州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
2017年7月18日
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