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各轄市、區(qū)農(nóng)林（業(yè)）局、人才辦：
現(xiàn)將《常州市“龍城英才計(jì)劃”農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
常州市農(nóng)業(yè)委員會(huì) 常州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年12月7日
常州市“龍城英才計(jì)劃”農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法（試行）
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“土專家”“田秀才”的選拔、培養(yǎng)和使用，努力造就一批帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富的農(nóng)業(yè)“三帶”鄉(xiāng)土人才，不斷開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代“三農(nóng)”工作新局面，推動(dòng)常州鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略走在全國(guó)全省前列，根據(jù)《省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)計(jì)劃的意見(jiàn)》（蘇辦發(fā)〔2017〕43號(hào)）、《中共常州市委常州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化“龍城英才計(jì)劃”改革創(chuàng)新的意見(jiàn)》（常發(fā)〔2017〕24號(hào)）精神，制定本實(shí)施辦法。
一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以增強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力為核心，以健全培養(yǎng)和帶動(dòng)機(jī)制為保障，加強(qiáng)對(duì)“土專家”“田秀才”的關(guān)注、培養(yǎng)和使用，造就一批帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富的鄉(xiāng)土人才，為種好幸福樹(shù)、建好明星城，奮力推動(dòng)常州高質(zhì)量發(fā)展走在全省全國(guó)前列發(fā)揮作用、貢獻(xiàn)力量。
二、選拔原則
1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。注重綜合素質(zhì)的考量，人選必須堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，甘于奉獻(xiàn)，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德和個(gè)人品德，群眾公認(rèn)度高。
2．堅(jiān)持公開(kāi)透明。突出基層推薦與專家評(píng)定有機(jī)結(jié)合，公開(kāi)推薦條件和工作程序，廣泛動(dòng)員群眾參與，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)選拔工作透明度，做到公開(kāi)公平公正。
3．突出工作實(shí)績(jī)。選拔工作要根據(jù)鄉(xiāng)土人才的特點(diǎn)，結(jié)合具體情況，打破地域、身份、學(xué)歷、職稱等限制，真正將具有一技之長(zhǎng)和對(duì)常州農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)的人才選拔出來(lái)。
4．注重示范引領(lǐng)。評(píng)選鄉(xiāng)土人才過(guò)程中，充分考慮人選在農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和帶動(dòng)農(nóng)民增收中的示范引領(lǐng)作用，大力弘揚(yáng)工匠精神，在全社會(huì)營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的濃厚氛圍。
三、選拔對(duì)象
常州市“龍城英才計(jì)劃”農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才的評(píng)選對(duì)象為年齡在18至60周歲（有特殊技能或杰出貢獻(xiàn)，可不受年齡限制），長(zhǎng)期在一線從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)的農(nóng)業(yè)從業(yè)人員，具體包括種養(yǎng)殖能手、農(nóng)產(chǎn)品初加工能手、家庭農(nóng)場(chǎng)主要成員、農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等。
具有公務(wù)員身份或事業(yè)單位在編人員不納入選拔范圍。
四、選拔標(biāo)準(zhǔn)
1．一般應(yīng)具有本市戶籍，非常州戶籍人員須在本市進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)3年以上，為常州農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供社會(huì)化、專業(yè)化服務(wù)。
2．鄉(xiāng)土人才側(cè)重懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的“土專家”和“田秀才”，原則上對(duì)學(xué)歷和職稱沒(méi)有要求。
3．以農(nóng)業(yè)或農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)為主要收入來(lái)源，具有規(guī)范、有效的土地（水面）承包合同，或在農(nóng)業(yè)企業(yè)工作并簽訂正式勞動(dòng)合同。
4．農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)達(dá)到一定的規(guī)模，技術(shù)先進(jìn)，生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，能夠?yàn)閺V大農(nóng)民提供可學(xué)習(xí)、可效仿的成功經(jīng)驗(yàn)，在組織和帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富方面帶頭作用顯著。
5．遵紀(jì)守法，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，3年內(nèi)未發(fā)生假冒偽劣、偷稅漏稅、欠租失信等違規(guī)違紀(jì)行為，在當(dāng)?shù)乜诒茫刹咳罕娬J(rèn)可度高。
五、選拔數(shù)量和程序
常州市“龍城英才計(jì)劃”農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才每3年進(jìn)行一次調(diào)整，數(shù)量在100名左右（其中溧陽(yáng)市30名左右、金壇區(qū)25名左右、武進(jìn)區(qū)20名左右、新北區(qū)15名左右、天寧區(qū)和鐘樓區(qū)各5名左右）。選拔工作按照“開(kāi)放推薦、綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)選拔”的方式進(jìn)行，由鄉(xiāng)土人才所在村、鎮(zhèn)（街道）或者所在工作單位推薦，經(jīng)公示無(wú)異議后，填寫(xiě)《常州市“龍城英才計(jì)劃”農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才推薦表》，并附事跡說(shuō)明和有關(guān)佐證資料，由其所在鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）簽署推薦意見(jiàn)，報(bào)所在轄市、區(qū)農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)，轄市、區(qū)農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)會(huì)同人才辦評(píng)審擇優(yōu)后上報(bào)市農(nóng)委，最終報(bào)市人才辦主任會(huì)議研究確定。
六、培養(yǎng)措施
1．實(shí)行社保補(bǔ)貼。經(jīng)認(rèn)定為常州市農(nóng)業(yè)“三帶”鄉(xiāng)土人才并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿一年的，培養(yǎng)期內(nèi)市級(jí)財(cái)政對(duì)其進(jìn)行養(yǎng)老繳費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)、按年發(fā)放”，根據(jù)個(gè)人實(shí)際繳款數(shù)額，每月繳費(fèi)低于1000元的，實(shí)報(bào)實(shí)銷；每月繳費(fèi)高于1000元的（含1000元），補(bǔ)貼額度為1000元。
2．給予金融扶持。鄉(xiāng)土人才可申請(qǐng)由江南農(nóng)村商業(yè)銀行提供的無(wú)擔(dān)保無(wú)抵押基準(zhǔn)利率的純信用貸款，具體貸款額度由銀行根據(jù)實(shí)際情況確定，最高貸款額度不超過(guò)30萬(wàn)元。
3．優(yōu)先項(xiàng)目扶持。對(duì)鄉(xiāng)土人才領(lǐng)辦和創(chuàng)辦的家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社等各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的建設(shè)項(xiàng)目，在符合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃導(dǎo)向、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、符合中央、省、市項(xiàng)目指南導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，優(yōu)先推薦和扶持。
4．其他支持政策。建立健全鄉(xiāng)土人才的交流和展示平臺(tái)，組織開(kāi)展鄉(xiāng)土人才沙龍、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，通過(guò)門(mén)戶網(wǎng)站、報(bào)紙、微信公眾號(hào)等大力宣傳鄉(xiāng)土人才的典型事跡和成功經(jīng)驗(yàn)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
市農(nóng)委具體負(fù)責(zé)全市農(nóng)業(yè)“三帶”鄉(xiāng)土人才的選拔和管理工作。各轄市、區(qū)要高度重視農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才建設(shè)工作，結(jié)合本地實(shí)際，制訂出臺(tái)本區(qū)域的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法。同時(shí)，要進(jìn)一步在廣大農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才中深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才在新時(shí)代自覺(jué)弘揚(yáng)踐行愛(ài)國(guó)奮斗精神，胸懷祖國(guó)、艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)，不辱時(shí)代使命，做新時(shí)代的開(kāi)拓者。要通過(guò)各種形式廣泛深入宣傳農(nóng)業(yè)“三帶”鄉(xiāng)土人才典型人物和先進(jìn)事跡，在全社會(huì)充分營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
各轄市、區(qū)要按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，做到真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀。對(duì)于弄虛作假、謊報(bào)成果、虛報(bào)業(yè)績(jī)的，取消其選拔資格，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和推薦單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。轄市、區(qū)推薦的本地“龍城英才計(jì)劃”農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才人選及相關(guān)材料，需于評(píng)選當(dāng)年的6月30日前報(bào)市農(nóng)委。
附件：常州市“龍城英才計(jì)劃”農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才推薦表
附件
常州市“龍城英才計(jì)劃”農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才推薦表
姓名：
從事行業(yè)：
推薦單位：
申報(bào)日期：
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常州市農(nóng)業(yè)委員會(huì)
常州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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編制
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姓名
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性別
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出生年月
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二寸
彩色
照片
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籍貫
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民族
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政治面貌
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文化程度
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畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)
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從業(yè)年限
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身份證號(hào)
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電子郵箱和QQ號(hào)
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工作地或工作單位
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通訊地址
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聯(lián)系電話
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主要經(jīng)歷
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起止時(shí)間
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在何單位學(xué)習(xí)、工作
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技藝或技能有何獨(dú)特
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獲獎(jiǎng)情況
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取得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益及帶動(dòng)農(nóng)民和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況
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主
要
業(yè)
績(jī)
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（500字以內(nèi)）
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所在單位或村委黨組織意見(jiàn)
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蓋章
年 月 日
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所在鎮(zhèn)（街道）推薦意見(jiàn)
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蓋章
年 月 日
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轄市、區(qū)人才辦、農(nóng)林（業(yè)）局審核意見(jiàn)
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蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
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備注
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