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武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)財(cái)政局、人社局：
2015年7月，我市部分行政區(qū)劃進(jìn)行了調(diào)整，行政區(qū)劃調(diào)整后部分引進(jìn)人才的區(qū)域隸屬關(guān)系發(fā)生變化。常州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才資助政策和武進(jìn)區(qū)人才開發(fā)資金政策規(guī)定的資助條件、資助標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)程序都不同，且資金發(fā)放時(shí)間分別是3年和5年。原戚墅堰區(qū)2014年引進(jìn)的64名人才和原武進(jìn)區(qū)奔牛鎮(zhèn)、鄭陸鎮(zhèn)、鄒區(qū)鎮(zhèn)2014年之前引進(jìn)的33名人才享受的資助在區(qū)劃調(diào)整時(shí)還沒(méi)有發(fā)放結(jié)束。為保持政策的穩(wěn)定性和可操作性，經(jīng)研究，對(duì)這部分人才的資助提出如下意見：
一、原戚墅堰區(qū)2014年引進(jìn)的人才享受待遇繼續(xù)按照《常州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才資助實(shí)施辦法》（常辦發(fā)〔2013〕35號(hào)）執(zhí)行；原武進(jìn)區(qū)奔牛鎮(zhèn)、鄭陸鎮(zhèn)、鄒區(qū)鎮(zhèn)2014年之前引進(jìn)的人才享受待遇繼續(xù)按照《武進(jìn)區(qū)人才開發(fā)資金使用管理辦法》（武政辦發(fā)〔2012〕103號(hào)）執(zhí)行。
二、按照《中共常州市委常州市人民政府關(guān)于常州市部分行政區(qū)劃調(diào)整的實(shí)施意見》（常委〔2015〕95號(hào)）的文件精神，對(duì)人才資助資金的分擔(dān)明確如下：
1、原戚墅堰區(qū)2014年引進(jìn)的64名人才未發(fā)放部分由調(diào)整后的所在區(qū)（武進(jìn)區(qū)）承擔(dān)（具體數(shù)據(jù)見附件1）。
2、原武進(jìn)區(qū)奔牛鎮(zhèn)、鄭陸鎮(zhèn)、鄒區(qū)鎮(zhèn)2014年之前引進(jìn)的33名人才未發(fā)放部分由調(diào)整后的所在區(qū)（新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)）承擔(dān)50%，市人才開發(fā)資金承擔(dān)50%（具體數(shù)據(jù)見附件2）。
三、2014年1月1日以后，原武進(jìn)區(qū)奔牛鎮(zhèn)、鄭陸鎮(zhèn)、鄒區(qū)鎮(zhèn)引進(jìn)人才的資助按照《常州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才資助實(shí)施辦法》（常辦發(fā)〔2013〕35號(hào)）執(zhí)行,所需資金分別由調(diào)整后的所在區(qū)（新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)）承擔(dān)50%，市人才開發(fā)資金承擔(dān)50%。
請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。
附件：（查閱附件請(qǐng)點(diǎn)擊）
1.原戚墅堰區(qū)部分人才資金發(fā)放情況表
2.原武進(jìn)區(qū)部分人才資金發(fā)放情況表
常州市人力資源和社會(huì)保障局
常州市財(cái)政局
2015年10月12日
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