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各轄市（區(qū)）衛(wèi)生健康局，常州經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局：
2022年我市遴選確認(rèn)第四批613名優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才，其中省優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才240名。基層衛(wèi)生骨干人才遴選每二年為一個(gè)周期，周期內(nèi)建立崗位服務(wù)跟蹤績效管理檔案，并實(shí)行一年一考核制度?，F(xiàn)就組織做好第四批優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才年度考核工作通知如下：
一、考核對象
重點(diǎn)做好省衛(wèi)生健康委、省財(cái)政廳公布的第四批我市240名省優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才考核工作（具體名單見蘇衛(wèi)基層〔2022〕4號文）。
各地自行確認(rèn)的其他基層衛(wèi)生骨干人才一并納入考核，可參照本通知要求執(zhí)行。
二、考核主體
轄市（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門具體組織實(shí)施，考核結(jié)果由市衛(wèi)生健康行政部門審定。
三、考核方法
各轄市（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜医M成的考評小組，按照“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，深入各基層單位對基層衛(wèi)生骨干人才進(jìn)行現(xiàn)場考核和測評。
考核對象應(yīng)先提交個(gè)人小結(jié)，內(nèi)容包括確認(rèn)為骨干人才以來的工作業(yè)績、履職盡責(zé)情況、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量、年度取得進(jìn)步情況、廉潔從醫(yī)等方面。具體考核方案、考核辦法由各地結(jié)合實(shí)際制定。
四、考核結(jié)果及應(yīng)用
分為合格與不合格二檔。對考核合格人員及時(shí)落實(shí)省、市和轄市（區(qū)）基層衛(wèi)生骨干人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,對實(shí)施協(xié)議工資制的人員不納入本單位績效工資實(shí)施范圍；對考核不合格或已離崗離職人員終止基層衛(wèi)生骨干人才專項(xiàng)補(bǔ)助。
五、時(shí)間安排
（一）4月底前完成轄市（區(qū)）考核，填報(bào)《省級優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才年度考核表》（附件1）一式三份。
（二）5月10日前，各轄市（區(qū)）將《優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才考核情況匯總表》（附件2）及考核完整的兩份《省級優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才年度考核表》報(bào)市衛(wèi)生健康委基層處，并附考核不合格和離崗人員情況報(bào)告。
附件：1.省級優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才年度考核表
2.優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才考核情況匯總表
常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2023年4月3日
（信息公開形式：主動(dòng)公開）
附件
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