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各轄市、區(qū)人才辦、人社局,常州經(jīng)開區(qū)組織部：
為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加強創(chuàng)新型、領軍型高層次人才隊伍建設，表彰在常州經(jīng)濟社會發(fā)展中作出突出貢獻的各類人才，努力營造尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，根據(jù)《關于在十大領域打造“龍城英才計劃”升級版的實施意見》（常辦發(fā)〔2020〕27號），制定本辦法。
一、選拔類別
市突出貢獻人才包括教育人才、衛(wèi)生人才、文化人才、社會工作人才、企業(yè)專業(yè)技術及高技能人才（鄉(xiāng)土人才）、其他領域人才等六個類別，實行分類選拔。
二、選拔范圍
選拔工作在各類企業(yè)、事業(yè)單位中進行，黨政機關不在選拔范圍。
三、選拔對象
在教育、衛(wèi)生、文化、社會工作、企業(yè)及其他領域一線工作并作出突出貢獻的專業(yè)技術人才、經(jīng)營管理人才、高技能人才。
已評為享受國務院特殊津貼專家、江蘇省有突出貢獻中青年專家、常州市突出貢獻人才的人員不再參加市突出貢獻人才選拔。
四、選拔條件
熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責；具有高級專業(yè)技術職務或國家一級以上職業(yè)資格（業(yè)績特別突出的可以放寬至中級專業(yè)技術職務或國家二級職業(yè)資格）;年齡不超過55周歲，并具備以下條件之一：
（一）長期在教育教學一線工作，實施素質(zhì)教育業(yè)績突出的優(yōu)秀教師；研究成果獲得國家級教學成果二等獎或省級教學成果一等獎以上的教育工作者；教育管理業(yè)績突出，形成創(chuàng)新性成果，在省內(nèi)外具有一定知名度的教育工作者。
（二）長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，醫(yī)德高尚，多次成功治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍內(nèi)多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響較大，其學術水平和業(yè)績?yōu)橥袑＜宜J的市級以上衛(wèi)生領軍人才。
（三）長期在文化藝術、文化遺產(chǎn)保護、新聞傳媒、文學創(chuàng)作和理論研究等領域工作，有較高的理論水平和實踐創(chuàng)新，業(yè)績突出，獲得省級以上獎項，或在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表一定數(shù)量的專業(yè)論文，或具有一定數(shù)量的代表性作品和創(chuàng)造積累，在全省同行中有較高知名度的文化工作者。
（四）長期在社會工作崗位一線工作，具有較高的社會工作價值理念，社會工作能力突出，成績顯著，產(chǎn)生良好社會效應的社會工作者。
（五）長期在企業(yè)生產(chǎn)管理一線工作，在科學研究、專業(yè)技術、技能技術等方面成績突出，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益的以下優(yōu)秀人才：
1.科學研究水平先進，科研課題具有獨創(chuàng)性并獲得重大經(jīng)濟效益和社會效益，獲得省科技進步二等獎以上或市科技進步一等獎以上科研課題的主要完成者。
2.專業(yè)技術上有重大發(fā)明創(chuàng)造，在完成國家、省、市重點工程、重大科技攻關、技術改造中，解決重大技術難題，專業(yè)技術水平先進，作出突出貢獻的專業(yè)技術人才。
3.應用自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)辦或領辦企業(yè)，綜合競爭實力行業(yè)領先，在管理工作中運用現(xiàn)代理論，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益的經(jīng)營管理人才。
4.技能技術水平較高，在發(fā)明創(chuàng)造、技能革新、技能攻關、技能傳承、技能推廣等方面業(yè)績突出，獲得省以上榮譽稱號以及作出突出貢獻的市拔尖高技能人才。
（六）在農(nóng)林水利、城鄉(xiāng)建設、環(huán)境保護、體育、現(xiàn)代服務業(yè)等其他領域作出突出貢獻，在全市產(chǎn)生重大影響的各類拔尖人才。
市突出貢獻人才選拔以近兩年的工作實績?yōu)橹饕u選依據(jù)，兼顧長期貢獻。
五、選拔名額
市突出貢獻人才每兩年選拔一次，每次80-100名。
六、選拔程序
（一）市突出貢獻人才選拔工作由市人才辦、市人社局聯(lián)合下發(fā)選拔通知。
（二）市教育局、市衛(wèi)健委、市委宣傳部、市民政局分別負責教育人才、衛(wèi)生人才、文化人才、社會工作人才的推薦選拔工作;市人社局負責企業(yè)專業(yè)技術及高技能人才、其他領域人才的推薦選拔工作。
（三）市突出貢獻人才人選由所在單位或?qū)W術團體推薦，并將業(yè)績材料及其它證明材料報主管部門。
（四）各主管部門負責推薦人選材料核實工作并組織行業(yè)專家評審。
（五）市人才辦、市人社局組織專家對各主管部門推薦的人選進行綜合評審，確定候選人名單，向社會公示無異議后報市政府批準。
七、獎勵
（一）市突出貢獻人才由市政府頒發(fā)《常州市突出貢獻人才》證書和獎金。給予每位入選人才2萬元獎勵，對其中貢獻特別突出的人才給予5萬元獎勵，所需經(jīng)費從市人才專項資金中列支。
（二）優(yōu)先支持市突出貢獻人才申報江蘇省有突出貢獻中青年專家和國務院特殊津貼專家，對獲評的專家給予相應匹配獎勵。
（三）市突出貢獻人才申請市科技、人才項目時，同等條件下應優(yōu)先考慮。所在單位要充分發(fā)揮市突出貢獻人才作用，為其參加各級高級研修班、學術交流和組建科研團隊創(chuàng)造條件。
八、其它
本辦法自印發(fā)之日起施行。
常州市人才工作領導小組辦公室 常州市人力資源和社會保障局
2020年10月10日
（此件公開發(fā)布）
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