一级做受毛片免费大片一级做,欧美性爱免费网站,日韩www,亚洲av网址

    <var id="0u5j5"><td id="0u5j5"></td></var>
    <u id="0u5j5"></u> <table id="0u5j5"><p id="0u5j5"></p></table>

    1. <u id="0u5j5"><small id="0u5j5"></small></u><video id="0u5j5"><mark id="0u5j5"></mark></video>

        您當前的位置:
        首頁 >> 政務公開 >> 正文
        瀏覽次數(shù):
        信息名稱:關(guān)于開展“奮勇爭一流、喜迎二十大”主題實踐活動的通知
        索 引 號:014109971/2022-00007
        法定主動公開分類:權(quán)責清單 公開方式:主動公開
        文件編號:常機管〔2022〕10號 發(fā)布機構(gòu):市機關(guān)事務局
        生成日期:2022-02-08 公開日期:2022-02-08 廢止日期:有效
        內(nèi)容概述:2022年,是我市全面實施“532”發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)鍵之年,是全面落實機關(guān)事務“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年,為扎實推進年度重點工作,高質(zhì)量完成各項目標任務,經(jīng)研究,決定在全局系統(tǒng)開展“奮勇爭一流、喜迎二十大”主題實踐活動,以突出推進12項“爭一流”項目(附件)為牽引,不斷深化改革、推動創(chuàng)新發(fā)展。各處室各單位結(jié)合實際,切實抓好項目組織實施,確保高質(zhì)量完成“爭一流”項目,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
        關(guān)于開展“奮勇爭一流、喜迎二十大”主題實踐活動的通知
        常機管〔2022〕10號

        機關(guān)各處室,局屬各單位:

        2022年,是我市全面實施“532”發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)鍵之年,是全面落實機關(guān)事務“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年,為扎實推進年度重點工作,高質(zhì)量完成各項目標任務,經(jīng)研究,決定在全局系統(tǒng)開展“奮勇爭一流、喜迎二十大”主題實踐活動,以突出推進12項“爭一流”項目(附件)為牽引,不斷深化改革、推動創(chuàng)新發(fā)展。各處室各單位結(jié)合實際,切實抓好項目組織實施,確保高質(zhì)量完成“爭一流”項目,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

        一要提高站位抓落實。按照把握新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局要求,努力踐行“勇爭一流、恥為二手”常州精神,緊緊圍繞“爭一流”項目清單確定的目標任務,堅持對標一流、爭先進位,主動同高質(zhì)量發(fā)展對標對表,與先進地區(qū)對標找差,進一步提振比學趕超、勇爭一流的精神狀態(tài),堅持不懈抓好項目推進實施,更好服務“532”發(fā)展戰(zhàn)略。

        二要精準施策抓落實。堅持問題導向、目標導向,打破慣性思維的束縛、摒棄看攤守業(yè)的心態(tài)、跳出坐井觀天的局限,把握工作中的重點、抓住重點中的關(guān)鍵、突破關(guān)鍵中的難點,發(fā)揚為民服務孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神,腳踏實地,富有創(chuàng)造性、開拓性地開展工作,精準施策、精準發(fā)力,以最短時間、最快節(jié)奏實現(xiàn)最好效果、最高效能。

        三要壓實責任抓落實。牢牢把握“爭一流”項目12項重點工作任務要求,進一步量化工作目標、細化工作措施、優(yōu)化工作流程,逐月、逐周制定具體的實施計劃,形成目標明確、責任到人、任務具體、環(huán)環(huán)相扣的責任鏈條。要加強資源整合,注重處室之間、處室與單位之間的協(xié)作配合,形成合力,凝心聚力、抓細抓實各項工作,爭取有更多“常州經(jīng)驗”“常州模式”在全省全國推廣。

        四要統(tǒng)籌兼顧抓落實。注重各項工作的關(guān)聯(lián)性,抓好“爭一流”項目與其他工作的銜接,加強對各項工作的前瞻思考和全局謀劃。綜合平衡“爭一流”項目工作與日常事務,強化“十個指頭彈鋼琴”,在抓好“爭一流”項目落實的同時,統(tǒng)籌推進好日常工作,切實做好強優(yōu)勢、補短板工作,真正使各項工作在全省占前位、在全國有影響,確保在全省同行中位列第一方陣。

        五要強化督查抓落實。加強督查檢查,嚴格考核獎懲,確保“爭一流”項目不折不扣落實到位。各處室各單位要對照項目清單和工作任務,建立工作日志,每周向局辦公室書面報送工作進展情況,局長辦公會每月聽取一次“爭一流”項目進展情況匯報。局辦公室、組織人事處和局屬單位要把“爭一流”項目推進完成情況作為年度督查工作的重點,加強督查檢查。對未完成階段性任務目標的,要跟蹤問效,督促制定整改措施,確保按照時序進度要求完成目標任務。

        附件:2022年機關(guān)事務工作“爭一流”項目清單

        常州市機關(guān)事務管理局

        2022年1月29日

        (此件公開發(fā)布)

        附件

        2022年機關(guān)事務工作“爭一流”項目清單

        序號

        責任處室(單位)

        項目名稱

        主要內(nèi)容

        完成時限

        1

        辦公室

        打造全國機關(guān)事務一流標準化實訓基地

        建立健全實訓基地管理機制,制定出臺《實訓基地建設規(guī)范》《實訓基地運行管理規(guī)定》《實訓基地教學管理辦法》等相關(guān)制度

        2022.05

        建立標準實訓評估機制,建立課程滿意度測評機制,建立標準實訓考核評價機制

        2022.05

        構(gòu)建標準實訓課程體系,牽頭組織本地高職院校、局機關(guān)處室和社會服務單位,開發(fā)50門左右的標準實訓課程

        2022.12

        建立由局領導、機關(guān)各處室、局屬有關(guān)單位、社會化服務單位以及本地高職院校教師等構(gòu)成的標準實訓師資隊伍

        2022.12

        建設一批標準實訓點,在相關(guān)高職院校掛牌一批常州機關(guān)事務標準實訓基地,提升標準化實訓中心功能,新建會務、保潔和設施設備、餐飲3個標準實訓實踐點

        2022.05

        常態(tài)化組織好標準實訓工作,制定2022年度標準化實訓工作計劃,明確每月、每周實訓內(nèi)容并認真抓好落實

        全年

        加強區(qū)域聯(lián)動,指導各轄市區(qū)機關(guān)事務管理中心根據(jù)實際,每個地區(qū)選擇1-2項標準,推進工作落實,形成全域推進的工作格局

        2022.05

        2

        財務管理處

        全面構(gòu)建內(nèi)部控制長效機制

        強化內(nèi)控執(zhí)行力度,通過市財政內(nèi)控體系建設項目驗收,發(fā)布內(nèi)控業(yè)務流程手冊并推動執(zhí)行

        2022.06

        發(fā)揮內(nèi)控試點示范,歸納、提煉內(nèi)控體系建設重點難點問題,形成內(nèi)控工作指引,為市級行政事業(yè)單位內(nèi)控建設提供指導借鑒

        2022.08

        健全內(nèi)部控制制度體系。完善預算績效、資產(chǎn)、基建、合同等相關(guān)配套制度

        2022.12

        探索內(nèi)控信息化建設,優(yōu)化提升政務內(nèi)控管理平臺功能,建設內(nèi)控相關(guān)業(yè)務模塊,不斷滿足預算、收支、采購等內(nèi)控管理要求,提升內(nèi)控信息化管理水平

        2022.12

        加大內(nèi)控監(jiān)督力度,建立調(diào)整、優(yōu)化、提升工作機制,充分運用評價、審計等手段,著力構(gòu)建制度完備、信息聯(lián)通、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果應用的內(nèi)控長效機制

        2022.12

        3

        資產(chǎn)管理處

        構(gòu)建常州市機關(guān)公物倉管理新模式

        建設市級機關(guān)公物倉集中倉并投入運行

        2022.03

        建設公物倉資產(chǎn)調(diào)劑信息化管理平臺

        2022.08

        建立市、轄市(區(qū))、鎮(zhèn)(街道)三級聯(lián)動調(diào)劑機制,會同有條件的轄市(區(qū))探索集中倉+分散倉運行新模式,探索建立行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、大中院校等資產(chǎn)匹配機制,促進資產(chǎn)跨部門、跨區(qū)域、跨層級調(diào)劑

        2022.10

        4

        基建處

        健全黨政機關(guān)辦公用房大中修管理機制

        梳理現(xiàn)有相關(guān)制度規(guī)范,完成黨政機關(guān)辦公用房大中修制度規(guī)范匯編

        2022.05

        強化內(nèi)控流程、項目實施、檔案歸檔等黨政機關(guān)辦公用房大中修全過程管理

        2022.08

        構(gòu)建黨政機關(guān)辦公用房大中修項目申請、審批、立項、采購、設計、施工、專家咨詢、工程付款、審計等全過程管理體系,完成管理規(guī)程匯編

        2022.12

        5

        公共機構(gòu)節(jié)能管理處

        推進首批零碳機關(guān)建設

        制定零碳機關(guān)評價標準,依據(jù)國家和省公共機構(gòu)節(jié)能示范單位創(chuàng)建能耗指標,建立零碳機關(guān)評價體系

        2022.06

        開展零碳機關(guān)建設行動,推動實施一批合同能源管理、光伏改造、電能替代項目

        2022.12

        綜合運用能源審計,組織零碳機關(guān)用能情況評估評定

        2022.12

        開展零碳機關(guān)評比活動,授牌一批常州市零碳機關(guān),總結(jié)推廣零碳機關(guān)建設經(jīng)驗

        2022.12

        6

        公務用車管理處

        打造公務用車市域一體化保障常州樣板

        深化日常保障一體化,構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。建立信息化管理平臺一體化保障模塊,完善公務用車預約調(diào)配制度

        2022.03

        探索值班值守一體化,構(gòu)建應急聯(lián)動機制。建立全市黨政機關(guān)應急用車統(tǒng)籌調(diào)度平臺,健全值班值守聯(lián)動體系

        2022.03

        6

        公務用車管理處

        打造公務用車市域一體化保障常州樣板

        完善會務保障一體化,構(gòu)建多方協(xié)同機制。制定公務用車會務保障操作規(guī)范,組織開展相關(guān)培訓

        2022.05

        實施執(zhí)法保障一體化,構(gòu)建協(xié)調(diào)統(tǒng)調(diào)機制。出臺行政執(zhí)法用車使用管理規(guī)定,建立行政執(zhí)法用車統(tǒng)籌調(diào)度機制

        2022.05

        強化運維保障一體化,構(gòu)建定點采購機制。修訂公務用車定點采購管理辦法,制定定點采購協(xié)議供應商考核制度

        2022.08

        健全運行監(jiān)管一體化,構(gòu)建長效督查機制。完善公務用車信息化監(jiān)管平臺功能,建立公務用車使用管理長效監(jiān)管機制

        2022.08

        推動人才培養(yǎng)一體化,構(gòu)建綜合培訓機制。組織工作調(diào)研交流,開展標準化技能實訓

        全年

        打造研究創(chuàng)新一體化,構(gòu)建聯(lián)合攻關(guān)機制。圍繞公務用車使用管理重點難點問題,開展理論研究,完成1-2個理論研究課題

        2022.10

        7

        安全保衛(wèi)處

        兩化融合打造最安全智慧社區(qū)

        健全市級機關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督、評估、考核、整改機制,強化安全生產(chǎn)監(jiān)督職能

        2022.12

        完善“1+17”市級機關(guān)安全保衛(wèi)工作機制,建立定期會商、協(xié)調(diào)例會制度

        2022.12

        提升安消一體化平臺功能,實現(xiàn)市級機關(guān)消防安全過程監(jiān)控全覆蓋

        2022.12

        打造市行政中心安全保衛(wèi)標準化示范崗,提升安保工作標準化水平

        2022.12

        8

        組織人事處

        探索人才強局長效機制

        制定《常州市機關(guān)事務管理局人才工作三年規(guī)劃》

        2022.04

        建立局人才工作例會機制,專題研究部署政策宣貫、考核評價、梯隊培養(yǎng)、教育培訓、分類指導、鼓勵激勵等重點工作

        全年

        辦好全市機關(guān)事務管理系統(tǒng)干部能力素質(zhì)培訓班

        2022.05

        建立動態(tài)完備的人才檔案庫,擴容后備干部蓄水池

        2022.10

        選樹先進典型,優(yōu)化服務機制,加大人文關(guān)懷

        2022.12

        9

        機關(guān)黨委

        構(gòu)建“5+N黨建聯(lián)盟

        深化與市殘聯(lián)、江蘇銀行龍城大道支行等黨建聯(lián)盟陣地建設,定期組織開展黨建工作經(jīng)驗交流

        2022.12

        拓展黨建聯(lián)盟單位,與常州日報社機關(guān)黨委、溧陽市社渚鎮(zhèn)姚巷村黨支部簽訂黨建聯(lián)盟協(xié)議,共同促進姚巷村鄉(xiāng)村振興建設

        2022.06

        指導局屬各黨支部持續(xù)開展與相關(guān)單位黨建聯(lián)盟陣地建設,做優(yōu)做強支部黨建工作

        2022.12

        總結(jié)黨建聯(lián)盟工作經(jīng)驗做法,形成黨建聯(lián)盟建設常態(tài)長效機制

        2022.12

        10

        市級機關(guān)服務中心

        構(gòu)建智慧倉儲管理系統(tǒng)

        建設信息化管理平臺,完善倉儲入庫、出庫、盤庫、查找、移庫、退庫等基本業(yè)務功能

        2022.07

        運用二維碼掃描等硬件技術(shù),強化內(nèi)控防范,優(yōu)化資源配置

        2022.09

        完善線上申購、采購、入庫、移庫流程,實現(xiàn)行政中心大院中心庫各延伸服務點二級庫聯(lián)動的“1+N”多倉管理

        2022.12

        根據(jù)倉儲系統(tǒng)使用過程中的相關(guān)數(shù)據(jù),優(yōu)化庫存采購數(shù)量及節(jié)奏,根據(jù)使用頻次,優(yōu)化庫位設計

        2022.12

        11

        市機關(guān)幼兒園

        打造全市幼兒園一流園本課程

        建設支持幼兒深度體驗學習的課程環(huán)境,建立課程資源地圖,完善三層三階課程審議模式,繪制課程資源地圖,撰寫有質(zhì)量的案例、論文

        2022.12

        開展系列化專題教研和集團自轉(zhuǎn)與公轉(zhuǎn)活動,研究教師支持幼兒深度體驗學習的途徑和原色課程評價模版,評估課程質(zhì)量,撰寫有質(zhì)量的案例、論文

        2022.12

        舉辦兒童是一顆種子”----機幼原色課程展課程研討會??偨Y(jié)課程建設經(jīng)驗,多渠道宣傳機幼原色課程

        2022.12

        12

        市直屬房產(chǎn)

        管理處

        提升行政事業(yè)性資產(chǎn)智慧化管理品牌

        強化房產(chǎn)線上推介力度,加大遇薦好鋪小程序推廣平臺宣傳,增強單位知名度和行政事業(yè)性房產(chǎn)辨識度

        2022.03

        建設一批自助看房試點,探索利用水電遠程控制技術(shù)、動態(tài)捕捉監(jiān)控設備等智能化手段,建立安全可控的自主化看房機制

        2022.11

        探索適用于管理范圍內(nèi)房屋實際情況的智能安全監(jiān)測,綜合運用傳感器等信息采集設備,豐富安全隱患預警手段

        2022.11

        探索租賃業(yè)務不見面辦理,引入推廣自動租金催繳、租金線上支付等手段

        2022.12


         


        掃一掃在手機打開當前頁