|
各轄市、區(qū)人社局，各有關(guān)單位：
為進一步提高高技能人才培養(yǎng)（示范）基地運行質(zhì)量，根據(jù)《常州市高技能人才隊伍建設(shè)三年行動計劃（2013-2015年）》（常辦發(fā)〔2013〕37號）和《常州市高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)與管理暫行辦法》（常人社發(fā)〔2012〕151號）文件精神，我局將組織開展常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地（以下簡稱“基地”）考核評估工作，有關(guān)事項通知如下：
一、考核評估目的
通過考核評估，進一步健全基地各項制度和運行機制，提高運行質(zhì)量，以考評促進步，以考評促發(fā)展，充分發(fā)揮基地在技能人才培養(yǎng)方面的作用。
二、考核評估對象
2012-2014年獲評的常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地（詳見附件1）。
三、考核評估內(nèi)容
對2015年度基地的工作機制、運行情況及工作成效等方面進行考核評估（企業(yè)基地填寫附件2表、院?；靥顚懜郊?表、培訓(xùn)、實訓(xùn)類基地填寫附件4表）。
四、考核評估方式
1、各基地圍繞《常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評估表》內(nèi)容，開展自評工作，形成考核評估自評報告（2000字左右），并準備好考核評估所需要的相關(guān)佐證材料。
2、市人社局會同各轄市區(qū)人社局組織有關(guān)專家于2016年3月底前開展考核評估，主要采取實地考察、聽取匯報、查看材料和臺賬等形式，考核評估后，市人社局根據(jù)考核情況公布考核評估結(jié)果。
五、考核評估結(jié)果
1、考核評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、整改4個等級。
2、對考核評估優(yōu)秀的培養(yǎng)基地升格為示范基地給予資助；對考核評估優(yōu)秀的示范基地給予嘉獎。
3、對考核評估等級為整改的培養(yǎng)（示范）基地予以通報并限期整改，一年內(nèi)整改不到位的撤銷基地稱號。
六、有關(guān)要求
1、各基地要高度重視，認真按考核評估內(nèi)容、評分標準進行自評，并收集、建立相關(guān)臺賬資料。
2、各轄市區(qū)人社局要及時指導(dǎo)并督促轄區(qū)內(nèi)基地做好考核評估工作，匯總基地的自評表和自評報告（書面和電子版），并填寫本轄市、區(qū)內(nèi)基地考核評估情況匯總表（詳見附件4）于2016年1月31日前報送市人社局職業(yè)能力建設(shè)處，聯(lián)系人：陳太明，聯(lián)系電話：85682019，郵箱：czpxc@163.com
附件：（查閱附件請點擊）
1．2012-2014年常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地名冊
2．常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評估表（企業(yè)類）
3．常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評估表（院校類）
4．常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評估表（培訓(xùn)、實訓(xùn)類）
5．常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評估情況匯總表
常州市人力資源和社會保障局
2015年12月17日
掃一掃在手機打開當前頁  |
