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市各部委辦局、直屬單位組織（人事）處：
為進一步加強市級機關、事業(yè)單位人員管理工作，保證人員有序流動，按照控制總量、優(yōu)化結構的要求，做好2014年機關、事業(yè)單位增人計劃（不含2014年公務員招錄計劃和政策性安置計劃）編報工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、編報原則
機關、事業(yè)單位增人計劃，要按照從嚴控制、合理安排、優(yōu)化結構、兼顧重點的原則，在編制限額和核定的空缺崗位內(nèi)申報。
機關、參照公務員法管理單位根據(jù)工作需求，按照退一補一原則，在不突破現(xiàn)有人員總量的前提下進行申報；事業(yè)單位現(xiàn)有空崗主要用于引進急需的專業(yè)技術人員，優(yōu)先引進緊缺人才、高層次人才和學科帶頭人。
各單位要認真梳理人員隊伍結構情況，仔細研究明年工作計劃，提前籌劃，保證人員計劃的科學性、前瞻性。
二、編報范圍
市直各機關、事業(yè)單位。
三、編報時限
2013年12月20日前。
四、編報流轉(zhuǎn)程序
1、機關、參公單位增人計劃編報
機關、參公單位通過《常州人事編制管理信息系統(tǒng)》進行申報，并打印增人計劃申報表一份，按照人事管理工作的分工，分別報送市委組織部公務員管理處或市人力資源和社會保障局工資福利處，同時附申報說明材料，具體申報步驟見附件1。
2、事業(yè)單位增人計劃編報
事業(yè)單位通過《常州人事編制管理信息系統(tǒng)》進行申報，并打印增人計劃申報表一份，經(jīng)主管部門審核同意后，統(tǒng)一報送市人力資源和社會保障局工資福利處，同時附申報說明材料，具體申報步驟見附件2。
機關和事業(yè)單位增人計劃申報需同時報送2014年擬減少人員名單，以增強計劃下達的準確性，表格見附件5。
3、增人計劃卡的下達
機關、參公單位及事業(yè)單位上報的增人計劃，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局研究批準后，于2014年年初統(tǒng)一下達。
增人計劃卡一經(jīng)下達，各單位要嚴格按照管理和使用規(guī)定認真執(zhí)行，一般不得再調(diào)整，也不得隨意調(diào)換計劃卡種類。增人計劃卡下達后，原則上不再受理追加計劃申報，特殊情況于每季度末集中辦理。
4、增人計劃卡的使用
機關、參公單位及事業(yè)單位在辦理人員流動和公開招聘等有關手續(xù)前，應先登錄人事管理系統(tǒng)對計劃卡是否已經(jīng)下達以及其種類和數(shù)量進行查詢確認，確認以后憑系統(tǒng)內(nèi)下達的增人計劃卡辦理有關人員錄用和調(diào)動手續(xù)，不再下發(fā)紙質(zhì)增人計劃卡。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張 峰
聯(lián)系電話：85681923
附件：請點擊
中共常州市委組織部 常州市人力資源和社會保障局
2013年11月18日
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