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各轄市區(qū)人力資源和社會保障局：
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察工作，規(guī)范用人單位的用工行為，現(xiàn)將《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2019年度勞動保障書面審查和2020年度雙隨機(jī)抽查檢查工作的通知》（蘇人社函[2020]10號）文件轉(zhuǎn)發(fā)你們，并提出如下要求：
1.嚴(yán)格落實書面審查規(guī)定，明確在常州市范圍內(nèi)登記注冊或有用工行為的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、合伙組織、基金會和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體均應(yīng)接受勞動保障書面審查，未按要求進(jìn)行書面審查的要納入雙隨機(jī)抽取庫進(jìn)行抽查。
2.進(jìn)一步擴(kuò)大書面審查范圍，通過與銀監(jiān)會、保監(jiān)會等行業(yè)監(jiān)管部門或行業(yè)協(xié)會聯(lián)動，全面掌握行業(yè)內(nèi)用人單位底數(shù)和基本信息，強(qiáng)化對用人單位尤其是大型企業(yè)的用工監(jiān)管。
3.進(jìn)一步提高雙隨機(jī)執(zhí)法效能，要與市場、建設(shè)和公安等監(jiān)管部門探索建立農(nóng)民工聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，組織開展跨部門“雙隨機(jī)”抽查行動，細(xì)化行業(yè)類別和抽取比例，加大對人力資源市場清理整頓、農(nóng)民工工資支付等問題的處置力度，進(jìn)一步提高雙隨機(jī)執(zhí)法的科學(xué)性和針對性。
附件：《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2019年度勞動保障書面審查和2020年度雙隨機(jī)抽查檢查工作的通知》
常州市人力資源和社會保障局
2020年3月17日
（此件公開發(fā)布）
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