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各轄市（區(qū)）人力資源和社會保障局、常州經(jīng)開區(qū)社會保障局，各勞務(wù)派遣單位：
根據(jù)《勞動合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，決定在全市開展勞務(wù)派遣單位2020年度經(jīng)營情況報告核驗工作（以下簡稱“核驗”），具體事項通知如下：
一、核驗對象
（一）2021年1月1日前在常州大市范圍內(nèi)依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可且在有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣單位；
（二）勞務(wù)派遣單位分公司。
二、核驗管轄
按照屬地原則，各轄市、區(qū)人力資源社會保障行政部門負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的勞務(wù)派遣單位實施核驗工作。
三、核驗時間
2021年3月31日前，各地人力資源和社會保障行政部門（以下簡稱“人社部門”）要部署核驗工作，制定工作方案。
4月1日—4月30日，各勞務(wù)派遣單位根據(jù)管轄向?qū)?yīng)的人社部門提交所需材料，人社部門開展核驗工作。
5月1日—5月31日，各地人社部門梳理本地區(qū)勞務(wù)派遣單位核驗情況，撰寫核驗工作總結(jié)、制作《勞務(wù)派遣單位勞動用工情況匯總表》《勞務(wù)派遣單位信用等級信息匯總表》并上報市局。
四、核驗內(nèi)容
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，如實報告下列事項：
（一）經(jīng)營情況以及上年度財務(wù)審計報告；
（二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
（三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；
（四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；
（五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
（六）與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；
（七）設(shè)立子公司、分公司等情況。
五、核驗所需材料
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提交以下經(jīng)營情況報告材料：
1. 勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗申請表（見附件1）；
2.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本原件；
3. 2020年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告（見附件2）；
4. 2020年12月份職工工資支付清單復(fù)印件，以及12月稅務(wù)部門出具的勞務(wù)派遣發(fā)票清單；
5. 勞務(wù)派遣單位分支機構(gòu)名錄；
6. 勞務(wù)派遣單位職工花名冊，2020年12月份參保人員明細或結(jié)算表；
7. 與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議；
8. 經(jīng)營場地合法使用證明復(fù)印件（屬自有場地的提交場地產(chǎn)權(quán)證明，屬租賃場地的提供經(jīng)房管部門房屋租賃登記備案不少于1年租賃期的租賃合同、產(chǎn)權(quán)證明，沒有辦理租賃登記備案的提供地稅局開具的房屋租賃發(fā)票）；
9. 勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表（見附件3）；
10.《勞務(wù)派遣單位信用等級信息表》（附件6）。
屬于勞務(wù)派遣單位所屬分公司的，提交的第一項材料為《勞務(wù)派遣單位分公司經(jīng)營情況核驗申請表》（見附件4），提交的材料目錄詳見該表。
以上材料加蓋單位公章。
六、方法步驟
（一）勞務(wù)派遣單位按照通知要求，向?qū)嵤┬姓S可的人社部門提交本次核驗所需相關(guān)材料。核驗主要以書面審查為主，必要時實地核查。
（二）人社部門對勞務(wù)派遣單位提交材料不齊全或不符合要求的，應(yīng)當(dāng)場或5個工作日內(nèi)退回，并一次性告知補正相關(guān)材料。
（三）對材料齊全且符合要求的勞務(wù)派遣單位，按以下情況處理：
1. 經(jīng)核驗未發(fā)現(xiàn)違法行為的，在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本“年度核驗情況”欄上注明核驗日期，并加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章”。
2. 經(jīng)核驗發(fā)現(xiàn)存在違法行為的，由人社部門立案查處，責(zé)令限期改正；違法行為輕微，未造成嚴重后果的，可通過發(fā)出行政建議書等方式，督促及時整改。整改后復(fù)核通過的，在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本“年度核驗情況”欄上注明核驗日期，并加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章”。
逾期不改正的，不予加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章”，并依法予以處理，視情按照《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第32條規(guī)定吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，由許可機關(guān)收回有關(guān)證件，辦理注銷手續(xù)。
3. 勞務(wù)派遣單位逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的，勞務(wù)派遣行政許可期滿后，人社部門不予延續(xù)許可。
4. 對勞務(wù)派遣單位設(shè)立的分公司報告年度經(jīng)營情況，在《勞務(wù)派遣單位分公司經(jīng)營情況核驗申請表》（附件4）“受理報告機關(guān)”欄注明受理報告日期，并加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章”。
（四）核驗結(jié)束后將核驗結(jié)果載入企業(yè)信用記錄。
七、工作要求
（一）周密安排部署。各級人社部門要高度重視勞務(wù)派遣年度核驗工作，明確責(zé)任部門，加強協(xié)調(diào)溝通。要通過網(wǎng)絡(luò)媒體等公布核驗通知，明確承辦部門、辦理時間、地點、聯(lián)系電話等信息，督促勞務(wù)派遣單位及時參加年度核驗，切實做好勞務(wù)派遣年度核驗工作。
（二）強化監(jiān)督管理。對核驗中發(fā)現(xiàn)的問題，各地要通過發(fā)放行政建議書等形式，加強對勞務(wù)派遣單位和用工單位的指導(dǎo)服務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，切實維護被派遣勞動者的合法權(quán)益。要按照“雙隨機、一公開”要求，定期組織對勞務(wù)派遣單位工作情況進行抽查，特別要把沒有按規(guī)定參加年度核驗的單位作為重點，切實加強事中事后監(jiān)管工作，并將抽查結(jié)果載入企業(yè)信用記錄和勞動保障守法誠信檔案。
（三）做好統(tǒng)計上報。各地要切實按照勞務(wù)派遣年度核驗工作時間要求，及時完成年度核驗工作。同時要認真做好勞務(wù)派遣單位勞動用工情況信息統(tǒng)計工作，并于5月25日前將本地區(qū)核驗情況總結(jié)、《勞務(wù)派遣單位勞動用工情況匯總表》（附件5） 《勞務(wù)派遣單位信用等級信息表》（附件6匯總）報送市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系與監(jiān)察處。
聯(lián)系人：高道勝 電話：85682023
附件：(查閱附件請點擊）
1. 勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況核驗申請表
2. 勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況報告（樣本）
3. 勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表
4. 勞務(wù)派遣單位分公司經(jīng)營情況核驗申請表
5. 勞務(wù)派遣單位勞動用工情況匯總表
6. 勞務(wù)派遣單位信用等級信息表
7. 勞務(wù)派遣單位年度核驗聯(lián)系電話及地址
常州市人力資源和社會保障局
2021年3月16日
（此件公開發(fā)布）
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